柳家乡卫生院

领导干部防止利益冲突专项活动实施方案

根据贺州市卫生局印发《关于集中开展落实<卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定>活动的实施方案》（贺卫监[2012]6号）文件精神，我院主要以“回避”和“从业限制”为重点开展防止利益冲突工作。结合实际，制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为指导，根据贺州市卫生局印发《关于集中开展落实<卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定>活动的实施方案》（贺卫监[2012]6号）文件要求，按照“分级管理、各负其责，标本兼治、突出重点”的工作原则，结合正在开展的医药购销领域商业贿赂专项治理工作，规范领导干部的从政行为，防止利益冲突，促进领导干部廉洁从政，进一步加强预防腐败制度建设。

二、组织领导

成立医院防止利益冲突工作协调小组，由院长任组长，院办、财务科等科室负责人为成员，院办负责协调小组的日常工作。

三、工作内容

宣传学习《若干规定》有关内容，对照《若干规定》查找和整改存在的问题，有效解决领导干部中当前存在的利益冲突问题，切实抓好有关规章制度的进一步完善和贯彻落实。

（一）专项活动对象：卫生院领导班子成员及科室负责人

（二）重点解决以下问题

1、领导干部的配偶、子女及其配偶在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动；

2、卫生院领导班子成员及科室负责人的配偶、子女及其配偶，在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

3、领导干部兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务；

4、领导干部未经批准在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职但领取报酬。

（三）重点落实以下制度

1、离退休后从业回避制度。卫生院的领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

2、执行公务回避制度。领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：

（1）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的；

（2）与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或者项目负责人有利害关系的；

（3）与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的；

（4）与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的；

（5）本人认为有利害关系的；

（6）其他可能影响公正执行公务的。

四、实施步骤和方法

本次专项活动从文件下发之日起开始，到年底前结束，共分四个阶段：

1.学习动员（7月）；

2.查找问题（8月）；

3.整改纠正（9—11月）；

4.检查总结（12月底前）。

五、工作要求

1.认真开展活动。各科室要严格按照此次活动的步骤和方法进行，规定动作一个都不能少。要认真进行学习动员，不留死角，人人受教育，切实提高认识。按照文件要求，所有的相关人员（相关人员包括：单位领导班子成员）都要认真填写表格，如实进行申报。报表在7月20日前，统一报送医院院办。人、财、物部门在专项活动结束前要写出开展专项活动的书面工作总结，务必在12月5前上报医院院办。对于在活动中弄虚作假、隐瞒不报的，或有问题拒不纠正的，

一经发现要按党纪条规严肃处理。相关工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律；

2.加强督导检查。本次活动是今年党风廉政建设的一项重点工作，也是年底工作考核的一项重要内容。要按照卫生局的要求切实抓好工作落实，加强督导检查，确保活动有序推进，圆满完成。

柳家乡卫生院 20xx年7月16日

第二篇：(20xx.24)市妇幼保健院领导干部防止利益冲突的若干问题活动实施方案

嘉妇幼发?2012?14号 签发人：王丽华

市妇幼保健院贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止

利益冲突的若干规定》活动实施方案

市卫生局：

为认真贯彻落实?全市卫生系统集中开展落实?关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定?活动实施方案?（以下简称若干规定）的通知要求，进一步促进我院领导干部廉洁从政从医，规范权力行使，防止利益冲突，集中开展落实?若干规定?活动（以下简称专项活动）的精神。现结

合我院工作实际，特制订本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，深入学习和领会党中央的有关要求，坚决贯彻落实?廉政准则?的要求和卫生部?若干规定?的相关内容，按照“分级管理、各负其责，标本兼治、突出重点”的工作原则，结合我市正在开展的廉政分险防控工作和效能风暴行动，集中清理我院领导干部在防止利益冲突方面存在的问题，建立健全符合我院特点的防止利益冲突制度，促进我院领导干部职工廉洁从医、规范用权，进一步增强我院的社会公信力，深入推进医疗卫生系统惩治和预防腐败体系建设，形成贯彻实施?廉政准则?的长效机制，为深化医改，促进我院妇幼卫生事业又好又快发展提供坚强保证。在活动中要加强对?若干规定?的学习宣传，使广大干部职工统一思想、提高认识；确保活动顺利开展。

二、建立健全领导机构

为切实加强?防止利益冲突若干规定?活动的领导工作，进一步促进领导干部廉洁从政从医，规范权力行使，防止利益冲突。我院成立了?防止利益冲突若干规定?活动领导小组，小组成员组成如下：

组 长：王丽华 院长

副组长：刘 军 党支部书记

王金萍 副院长

成 员：黄万兵 高翠玲 王晶莹 彭 坤 崔金艳

强 蕊 张建华 蔺爱萍 袁建萍 辛春燕

杜 娟 王晓平 薛卫霞 张伟虎

领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，办公室主任由袁建萍同志担任，负责日常工作，确保?防止利益冲突若干规定?活动扎实有序开展。院各科室要高度重视此次活动，在活动中要加强对?若干规定?的学习宣传，使广大干部职工统一思想、提高认识；确保活动顺利开展，并协助做好活动前的各项准备工作。

三、专项活动对象

院领导班子成员、各科室负责人。

四、专项活动内容

宣传学习?若干规定?，对照?若干规定?查找和整改存在的问题，有效解决领导干部中当前存在的利益冲突问题，切实抓好有关规章制度的进一步完善和贯彻落实。

（一）重点解决以下问题

1、领导干部的配偶、子女及其配偶在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动；

2、?若干规定?中第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶，在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

3、领导干部兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务；

4、领导干部未经批准在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职但领取报酬。

（二）重点落实以下制度

1、离退休后从业回避制度。

卫生行政部门的领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

2、执行公务回避制度。

领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：

（1）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的；

（2）与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或者项目负责人有利害关系的；

（3）与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的；

（4）与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的；

（5）本人认为有利害关系的；

（6）其他可能影响公正执行公务的。

五、专项活动实施步骤

贯彻落实?若干规定?活动为期半年，于20xx年年底结束。共分为四个阶段：

（一）动员部署阶段（20xx年7月16日至7月24日）在院领导的领导下，召开了?若干规定?活动动员会，成立了贯彻落实?若干规定?活动领导小组及办公室，初步拟定了切实可行、操作性强的活动实施方案和工作计划并认真做好宣传工作，各科室要及时传达全院动员大会精神，对开展活动进行层层动员部署，广泛宣传，明确了活动对象，对活动对象进行了全面的调查摸底工作。为活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。

（二）查找问题阶段（20xx年7月25日至8月30日）

1、组织领导干部填报?全省卫生系统领导干部防止利益冲突有关事项报告表?（以下简称?报告表?，并于8月10日前收齐报送）市卫生局党委办公室。

2、全院领导干部对照?若干规定?有关要求，对现行

规章制度进行分析检查，查找存在的利益冲突问题。

3、院办信访举报受理部门结合近年来信来访举报或日常工作中群众反映的领导干部利益冲突问题，对?报告表?的内容进行排查。对存在的较突出问题，要按照干部管理权限，经主要负责人批准，对相关内容进行调查核实。

（三）整改纠正阶段（20xx年8月31日至11月29日）

1、针对查找问题过程中发现的领导干部利益冲突问题，研究制订切实可行的整改措施，进行整改。按照有关政策界限和纪律要求，认真做好存在利益冲突人员及其亲属的思想工作，积极引导领导干部落实整改措施。

2、对现行规章制度按照排查情况进行分类处理，根据具体情况分别予以保留、废止或修订。结合廉政风险防控工作，研究细化防止利益冲突的具体措施，有针对性地完善工作规则和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切实把防止利益冲突制度落实到各项业务工作中去。

3、专项领导小组要加强对整改落实工作的监督检查，了解掌握专项活动进展情况。对存在问题较多的部门要加大督促指导力度，提出具体要求，确保工作进度和工作质量。

（四）检查总结阶段（202年12月底以前）

专项活动办公室对集中开展落实?若干规定?情况进行检查和总结，形成活动开展情况总结报告，并于12月25日之前书面报市卫生局党委办公室。

四、工作要求

（一）加强领导，健全机制。坚持党政齐抓共管，各负其责。各科室要把本次专项活动列入科室工作日程，结合廉政风险防控工作，精心组织，周密安排。健全和完善工作制度和机制，发挥各岗位职能作用，分工协作，形成合力，共同推动专项活动具体工作落实。

（二）大力宣传，提高认识。有针对性地加强对领导干部的宣传和教育，帮助领导干部统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实?若干规定?的重要意义，消除思想顾虑，自觉积极参与活动。

（三）严肃纪律，强化督导。专项活动办公室，切实做好活动开展情况的监督检查。对查找问题不认真、不实事求是，弄虚作假、隐瞒不报，或者拒不纠正的，要根据情节予以严肃处理。参与本次活动相关工作人员要严格遵守工作纪律， 不得泄漏知悉的工作秘密，确保活动顺利开展。

二〇一二年八月八日

主题词 妇幼保健 利益冲突 实施方案

嘉峪关市妇幼保健院办公室 20xx年8月8日印发