承运海关监管自查报告

20xx年我公司在青岛海关的正确领导下，认真贯彻执行《海关法》，坚持“安全就是效益”的安全工作思路，以市场为导向。强化管理创新，求实奋进，经全体员员工的共同努力，较好完成了海关监管运输的各项工作，现将全年的工作自查如下：

一、抓好对租赁车辆的管理工作

挂靠车辆管理作为安全工作重点，我们在海关的指导下，制定并执行了公司《合同管理规定》的要求，一方面重点抓好租赁车管理。抓好挂靠车辆的管理和服务是中心重点项目之一，从车辆的合同管理、保险管理到车辆的年审等为业户提供良好的服务，赢得了广大业户的赞誉。对中心失控车辆进行了全面的排查，并制定了针对失控车辆的工作措施，本着先易后难的原则，按照分类进行排查落实、明确分工、责任到人，分组行动到失控车辆车主家中走访，到作业现场查找，确保了车辆管理安全。

与此同时，对中心重点工作项目进行了分解，在重点项目中同样将车辆安全放在了首位。在车辆档案的管理上采取专人负责，并对部分档案重新进行整理，列出明细，对车辆档案中缺项少项的车主催促其尽快补齐，并保证了合同到期车辆及时续签合同；另一方面重点理顺了挂靠车辆的保险管理，严格要求保险到期的 1

车主尽快按要求到公司统一参加保险，对不愿到公司统一参保的车主，主动上门做工作，晓之以理，讲明利害关系，为更好地做好服务，宣传公司统一保险的意图，使车辆保险都纳入公司统一管理，引导其到公司统一保险。对不参加保险的车辆，充分利用年审、规费票证发放、补牌证等业务进行控制，保险项目需达到公司规定额度，取得了较好的效果，降低了公司的经营风险。同时，做到了及时快捷的处理车主提出的保险索赔，提高了工作效率。

在车辆年审上，根据市车管部门的要求每月对到期车辆进行了年审工作，现所有年审到期车辆已审验完毕。由于我们给车主提供了优质的服务，得到了全体车主的认可，为企业减少了损失。

二、继续抓好基础管理工作

按照公司的总体要求和部署，对基础工作又进行了补充和完善。按照档案管理的要求，对各类档案进行了整理和归档，做到了一车一档，基本达到了公司要求。对公司统一的安全管理基础记录的九种表格，严格按公司规定的填表说明，使用和执行，过程记录更加完善，安全基础工作更加清晰。对于内部过户车辆，按公司规定收取风险抵押金，并逐步完善了中心对车辆过户、报废、易主的工作流程，实行汇办制度，明确责任。同时继续抓好对挂靠车辆的微机化管理工作，将全部车辆的挂靠合同、保险台帐、以及车辆的租金等情况输入微机，每月汇总，对合同到期、保险到期的车辆业户提前一个月进行通知，并做好过程记录，做 2

到事前先通知，事后抓落实，使安全工作逐步达到标准化、制度化、规范化。在年底市运管局对全市道路运输系统安全生产管理考评活动中，得到了市运管局考评组的好评。

为保证“二会”期间入港车辆的正常运行及维持港内正常秩序，青港公安对办理今年下半年入港证的所有入港车辆以公司为单位，需签定《入港安保协议》，并重新办理各项手续，实行“一人一车”的管理制度，即车辆入港时必须同时出示人员入港证和车辆入港证，且人员入港证和车辆入港证上的驾驶员照片必须一致，做到专车专用、专人专用。在接到通知后，安全业务科立即通过短信方式通知车主，尽快将照片、复印件等材料尽快送到公司。本着一切为顾客的利益着想的原则，对于部分不方便将#b@2材料送来公司的车主，中心安全业务科利用外出办事的机会，亲自上门收取。保证按时、按质完成各项任务。

三、安全活动形式多样 有声有色

安全就是生命，责任重与泰山。面对严峻的安全生产形势，作为工作在安全生产第一线的安全管理人员，安全科根据上级的工作安排，先后组织了“春运”、“五一”黄金周、“全国安全生产月”、“汛期安全行车”等多次专项安全生产活动，在每次活动前，安全科根据上级的部署，开辟的专用宣传栏《安全速递》及标语、横幅等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传安全生产、普及安全生产法律法规和安全操作规程，制定切实可行的实施方案，坚持高标准、严要求、求实效。活动中全体安全管理人员深入车辆作业现 3

场、车主家中，结合集团“1231”安全管理工程对驾驶员进行安全教育。全年共张贴宣传眉标200余份，悬挂横幅5幅，对驾驶员的教育面达到100%，使驾驶员的安全行车意识得到加强，检查车辆200余车次，发现隐患20余次，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，确保了中心安全质量达标。

在完成上级布置的活动的同时，安全科根据本单位的实际，先后组织全体管理人员进行《山东省安全条例》和集团下发的《安全管理岗位工作标准》的宣贯培训，参与率和考核优秀率均为100%。同时，开辟宣传专栏，对管理人员和业主进行安全教育。一年来，安全业务科在完成本职工作的同时，积极配合和协调其他科室的工作，配合物业科对院内进行消防安全教育检查多次，积极参加单位组织的各项活动，在中心办公环境的改造中发挥了生力军的作用。

在新的一年里，我们会进一步加强管理，做到不丢失、不短少、不损坏、不违规的四不运输，切实解决好发生的各种问题，完成好海关的各项工作任务。

二○一一年五月十日

4

第二篇：20xx年一季度自查报告

个旧市司法局关于20xx年第一季度“效能

政府”四项制度自查报告

认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度是促进科学决策、民主决策、依法决策，推动政府工作落实，提高执行力的重大举措，我局自20xx年开展四项制度各项工作以来，局领导高度重视，及时组建工作机构，现将我局今年第一季度开展四项制度工作情况总结如下：

一、四项制度领导机构、工作班子建设情况

（一）领导重视、机构健全

为认真贯彻落实法治、责任、阳光、效能政府四项制度，经局党组研究，决定成立个旧市司法局推进四项制度加强政府自身建设工作领导小组，由局党组书记、局长赵彦刚任组长，局纪检组长李婕任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责推进此项工作。领导小组下设办公室，抽调相关科室人员组成。领导机构和工作机构人员若发生变动及时进行调整充实，形成了由“一把手”负总责，各职能科室整合力量，共同参与的格局，做到了事事有人抓，件件有落实，确保各项工作有序推进。

（二）统一思想、提高认识

省、州、市提出要求后，及时组织全局干部职工认真学习了个政发〔2011〕28号《关于深入推进四项制度加强政府自身建设的通知》，首先是从思想认识上保持步调与市委、政府高度一致；其次是从宣传方面，充分发挥司法行政法制宣传职能作用，运用 1

多种手段，积极开展宣传动员；第三是从行动上，认真贯彻执行四项制度，自觉接受人大、政协、民主党派及社会监督。

根据个政发〔2011〕28号文件的要求，为进一步推进四项制度加强政府自身建设工作的贯彻实施，我局要求各科室以求真务实的态度，以实施四项制度工作为重点，紧密结合司法行政工作实际，进一步加强我局机关自身建设。会上局长提出四点要求：一要认真学习，深刻领会把握四项制度的内涵。各科室内部要认真组织四项制度的学习，自觉履行法治、责任、阳光、效能政府四项制度的工作要求；二要结合实际，各科室要结合自身工作职能，转变工作理念、加强内部管理、提高工作效能；三是改进机关作风，特别是“服务窗口”科室要认真落实四项制度，做到“五个一”即：一张笑脸、一声你好、一声请坐、一杯热茶、一声请说，要以维护司法行政良好形象为己任，以人民群众满意为标准；四是在市人大副主任雷竞畋在我局“个旧市二次创业”专题讲座的基础上，结合我局实际，为个旧市 “二次创业”提供司法行政保障。

二、四项制度贯彻落实情况

（一）法治政府四项制度落实情况

在20xx年贯彻落实法治政府四项制度基础上，我局进一步加大落实力度，积极配合市发改局、市国土资源局、市财政局等牵头部门认真落实法治政府四项制度的重大投资项目审批和核准制度、重大资源开发利用项目审批制度、重大国有资产处置审批制度和重大财政追加预算支出制度，自觉履行各项报批程序，以实际行动不断推进各项制度落实。

（二）责任政府四项制度落实情况

2

根据省、州、市关于在行政机关推行行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的相关要求，我局高度重视，把推行责任政府四项制度作为深化行政体制改革、推进依法行政、建设人民满意的政法单位的重大举措来抓，在全局深入开展责任政府四项制度工作。

一是加强领导，认真落实。我局坚持实行干部顶班制、挂牌上岗制、预约便民服务制、领导联系基层制、领导干部每周公务活动公示制等各项制度，切实履行服务承诺。今年一季度，我局的“服务窗口”科室如法律援助工作管理局、公证处、律师事务所等认真执行预约便民服务制，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极为群众开辟便民利民通道、绿色通道，努力做到让群众满意而归。

二是公开承诺，接受监督。工作中将学习贯彻执行四项制度与机关作风建设相结合，在坚持“五表率”、“五不让”和“一张车票乘到底”的同时，根据行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制的要求，从提升服务质量入手，增强为民服务的宗旨意识。深入推进挂牌上岗制，做到“五心”和“三个亮出来”的服务承诺。

（三）阳光政府四项制度落实情况

局领导高度重视阳光政府四项制度工作，把阳光政府四项制度工作摆到重要议事日程，作为局机关一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，努力做到坚持把阳光政府四项制度与学习实践科学发展观相结合，与机关作风建设相结合，与促进全局各项工作发展相结合，各项工作正常开展。

一是深化思想认识，加强学习，使干部职工全面掌握阳光政 3

府四项制度的主要内容和基本要求，切实增强落实阳光政府四项制度的主动性和自觉性。

二是积极宣传，充分发挥司法行政法制宣传职能作用，利用网络、电视、墙报、手机短信等媒体加大宣传工作力度，提高群众知晓率，让广大群众积极参与和监督。

三是认真落实，结合工作实际，坚持制定公示、通报工作计划，每月认真填报工作统计表和下月实施计划表，通过网络适时将我局重点工作情况进行通报、重要事项进行公示、政务信息做到及时公开。

四是认真做好96128专线电话的转接、登记、上报工作。截止4月30日，今年我局共接到专线电话6个，均作出满意答复。

（四）效能政府四项制度落实情况

我局按照市委、市政府的统一安排部署，认真组织开展“效能政府”四项制度推进工作，到目前为止，活动收到了一定的阶段性成效，我局全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高。

落实行政绩效管理制度取得的成效：

1、普法依法治理工作。20xx年是个旧市实施“六五”普法和“四五”依法治市的开局年，按照上级普法机关的要求，结合我市实际，积极组织开展好“六五”普法和“四五”依法治市各项任务：首先，制订了工作意见及相关文件，促进工作的顺利开展，其次，加强普法征地建设，扩大法制宣传教育面，再次，结合实际，与相关部门配合开展形式多样的普法教育活动，最后，起草“六五”普法和“四五”依法治市规划，并于4月初将这两个规划在全市各相关单位进行 4

征求意见。目前，已收到大部分单位的反馈意见。

2、法律援助管理工作。竭尽全力地为社会弱势群体提供各种法律帮助，充分发挥了法律援助中心的法律服务、法律保障作用。1月至3月共办理法律援助案件117件；其中刑事案件19件，民事案件98件（诉讼案件20件，非诉讼案件34件，代书44件），咨询536人次。依法维护了受援人的合法权益。20xx年3月7日，我局参加了妇联组织的“三八节”宣传活动，现场进行法律咨询解答，并发放法律援助宣传单3000余份。根据中央、省、州司法行政部门的要求，我局从今年20xx年1月开始使用中国法律援助信息管理系统。该系统的使用，进一步推进了法律援助工作的信息化建设，能方便地将法律援助服务事项进行录入登记，形成有据可查的电子档案，也便于上级部门掌握、监督我们的工作。

3、人民调解工作。（1）积极开展矛盾纠纷排查调处工作

我局按照要求，建立健全矛盾纠纷排查调处机制。今年一季度，我局在春节、“两会”期间开展了矛盾纠纷排查调处工作，各乡镇司法所充分发挥职能作用，协助当地党委、政府集中力量开展矛盾纠纷排查化解工作，维护了我市社会稳定。20xx年1-3月，全市人民调解委员会充分发挥人民调解的第一道防线作用，共调解纠纷955件，成功951件，履行944件，调解成功率达99.6%；共排查调处矛盾纠纷121件，成功121件。乡镇（街道）社会矛盾调处中心共调处矛盾纠纷9件，成功9件。各司法所充分发挥当地党委、政府的参谋助手作用，参与调解疑难、复杂民间纠纷22件，开展矛盾纠纷大排查31次，宣讲法律90场次、受教育人数达154332人次。（2）积极开展人民调解“以奖代补”工作。人民调解“以奖代补”工作已在全市全面铺开。今年一季度各司法所按照我市人民调解“以奖代补”实施办法的规定开展工作。我局也将按每半年审核一次各基层调委会调解的纠纷，并通过规定的程序将奖 5

励经费兑现到调解员手中。

落实行政成本控制制度取得的成效：1、从严控制机构编制和财政供养人员。我局办公室人事管理及财务管理人员目前已经做到密切配合，各负其责，形成合力，严格控制行政机关在机构和人员方面的财政支出，将财政供养人员控制在规定的范围内，除执行国家政策规定外，不超编进人。2、严格公务用车编制管理规定和使用标准。局领导对该项工作一直都很重视，进一步加强和规范司法所车辆的管理和使用，切实将公务车辆的管理使用各项措施真正落到实处，从年初至今，我局无违反公务用车管理规定的行为。3、严格控制各类考察活动及控制会议费支出，大力推广电子政务。我局尽量减少会议数量，会议费、公务接待严格按标准实行工作餐，做到少开会，开短会，切实有效地降低了会议成本。另外，为积极推广电子政务，充分利用信息化手段，目前，我局报红河州司法局的文件，下发、转发内部各科室、司法所的文件、简报、信息已经全部改用OA系统报送，报市级机关、部门等的文件尽量使用QA系统，有效降低了行政成本。

落实行政行为监督制度取得的成效：1、我局财务人员在工作过程中严格遵守相应的规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生。

2、法律援助工作做到了应援尽援，同时，进一步规范法律援助案件的办案质量。对法律援助经费专款专用，凡办结的法律援助案子由法律援助中心审核建立台账，标明了承担法律援助案件事项、时间、承办人、办案费补助数额或报销数额等，没有出现挪用、坐支等行为。从而保障了我市法律援助工作的正常开展。3、 6

全力做好我市的公证律师管理工作，保障依法执业、规范执业，充分发挥了公证人员和执业律师在维护社会主义法治、促进经济建设和社会发展中作用。今年1—3月，市属四家律师事务所共办理刑事案件50件，民事案件100件，行政案件2件，非诉讼法律事务3件，担任法律顾问34家。个旧市公证处办理各类公证401件，其中经济类17件，民事类384件（含涉台类3件）。在各类公证中，继承权公证151件，声明书公证123件，委托书公证39件，遗嘱公证19件，收养公证4件，现场监督公证2件，亲属关系、证据保全、财产约定、补偿协议等其他公证63件。经查，公证案件无一件错证、假证。

落实行政能力提升制度取得的成效：为推动全局职工转变工作作风，把工作关口前移，工作重心下移，确保任务层层分解、压力层层传递、责任层层查究、目标层层实现。从去年开始，经局领导班子研究，在全局范围内推行“一线工作法”，制定了一线工作计划、一线工作方案，并报人事局备案。要求全局干部职工，“当天的事情当天办、复杂的事情协调办、紧急的事情立即办、份外的事情协助办、一切事情依法办”服务原则。对群众反映强烈的急、难、愁问题和人民群众关注的热点问题，以分管领导负责、职能部门牵头、相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的衔接紧密的联动机制。凡是属政策规定范围内和职责权限能处理解决的，要在现场处理解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。

今后的工作中，我局将在市委、政府的领导下，在相关部门指导下，紧密结合司法行政工作实际，结合当前正在开展创先争优、机关作风建设等活动，抓紧抓好四项制度贯彻落实，进一步 7

扎实推进队伍建设、干部队伍作风建设，有效、全面地推动各项工作健康有序的发展，为我市的社会稳定作出更大的贡献。

个旧市司法局

二〇一一年五月九日

8