监察室党支部自查报告

监察室党支部按照《中共黄埔海关直属机关委员会关于对基层党组织党建工作和二类党支部整改情况进行检查的通知》（埔关直属党委?2008?32号）的要求，于7月8日召开支委会，本着实事求是的原则，对照《黄埔海关党支部检查标准》对支部的工作进行了自评。现将支部自评结果报告如下：

一、自评总分

经全体党员对照《黄埔海关党支部检查标准》逐项打分，支部的自评总分为95分，其中有2分为因陈雪梅同志在20xx年被总关评为“岗位标兵”而获得的加分。（具体分数见下表）：

二、自评中发现的不足

自评中，党员们认为支部班子健全，支委分工明确，责任明晰，支委“一班人”相互支持，相互配合，战斗力强，保证了支部各项活动的正常开展；支部能认真履行基层党组织的职责，将党建工作融入日常工作，充分发挥战斗堡垒作用,促进各项工作的整体推进。但通过自评也发现了支部存在的一些不足，具体为：

（一）创新精神不足。支部的创新意识不强，支部开展工作仍停留在老模式、老方法上，不能创造性地开展工作。组织活动的形式和深度不够。组织活动多是体育活动，涉及面不够广，学习的深度不够，离广大党员的要求还有一定的距离。

（二）党员汇报制度未完全落实。存在“两多两少”的情况：“口头汇报的多，书面汇报的少；汇报工作情况的多，汇报思想、学习的少”，汇报的深度仍有待加强。

（三）对党员的思想动态分析不够深入。支部虽然对党员的思想情况进行了分析，但分析的不够深入，对党员思想波动的原因没有作细致的研究。

三、整改措施

这次自查、自评工作，既是对支部工作的总结和检查，又是对今后工作的要求，通过自查、自评，我们支部发现了存在的不足，

明确了支部下一步工作的重点。下一步工作，支部将按照《黄埔海关党支部检查标准》中的最高标准做好各项工作，并针对这次自查中发现的不足，着重加强如下几项工作：

（一）加强学习，增强创新意识。全体党员要加强党的理论学习，强化党员队伍的党性观念和先进性意识，党员要定期向组织汇报思想及学习情况。支部要通过学习，增强创新意识，以形式多样的组织活动，突出本支部的特色。

（二）落实各项组织制度，完善了党的组织建设。支部将严格按照《中国共 产 党黄埔海关支部工作规则》的要求落实各项组织制度，定期召开支部大会、党小组会和支委会，按时与党员一起上党课，坚持党员汇报制度、民主生活制度及民主评议党员制度。在落实组织制度时，支部要坚持有内容、重过程、重实效的方针，不搞形式主义。

（三）做好党员的思想动态分析工作。支部要结合津补贴调整、职务晋升等情况及时对全体党员进行思想动态分析，对有思想波动的党员，从其工作、生活、思想上查找原因，有针对性地开展辅导或教育工作。

特此报告。

2008-7-22

第二篇：党支部自查报告总结

煤炭公司党支部党员干部报告有关“八个严禁”、

“52个不准”规定的总结

今年以来，煤炭公司党支部在公司党委领导下，按照党的十七大、十七届五中全会、省委及省纪委、市委、市纪委有关要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以贯彻执行《廉政准则》为重点，全面履行“一岗双责”，有力推进煤炭公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。对照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁，52个不准”，煤炭公司党支部对２０１１年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行认真自检自查，现将我支部今年以来贯彻执行《廉政准则》有关情况自查汇报如下：

一、加强组织领导，将贯彻执行《廉政准则》作为党建工作的重要内容

贯彻执行《廉政准则》是正确行使权力、履行职责的重要基础，我支部始终坚持党管干部的原则，做到支部统一领导、层层抓落实的工作机制。一是调整充实学习贯彻《廉政准则》领导小组成员，健全了办公室反腐倡廉工作机构，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导。二是领导分工明确、责任落实，班子成员在工作中自觉将党风廉政建设放在首要位置，利用班子成员会议和党员大会研究党风廉政建设和反腐败工作；党支部对队级领导进行廉政谈话，帮助其查

找自身存在的廉政风险点，确保我支部的党风廉政建设各项工作真正落到实处。三是加强日常监督，今年我支部召开学习贯彻《廉政准则》领导小组会议2次，研究落实反腐倡廉工作2项。建立健全了惩防体系建设工作任务台帐，并按要求做好相关工作。四是落实领导干部廉洁自律工作要求，加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，党支部组织干部职工学习反腐倡廉有关文件1次，开展党性党风教育活动1次，干部职工参与率达100%。五是落实“8个严禁”、“52个不准”纪律要求，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

二、以贯彻执行《廉政准则》为契机，不断推进领导班子建设

搞好廉洁自律的关键在领导，我支部始终把领导班子建设摆在首位，切实加强班子的自身建设。实际工作中，班子一把手认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员以身作则，率先垂范：一是带头执行廉洁从政各项规定。对党委的决定、指示，结合自身实际坚决贯彻执行，做到政令畅通；坚持重大事件和重大事项呈报制度，主动接受上级的领导和监督。二是带头实行领导干部述职述廉制度。坚持执行领导干部报告个人重大事项制度，定期召开领导班子成员民主生活会，主要负责人在支部大会上报告本人及领导班子廉洁从政情况。三是带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。做到了清正廉洁、秉公办事、

严格执法，在拒说情、拒吃请、拒礼拒贿、不以权谋私等方面做出了表率作用，班子成员没有违法违纪和不廉洁的行为。

三、深入宣传学习，进一步增强履行廉洁自律有关规定的自觉性

把党风廉政宣传教育纳入我支部宣传教育的总体部署，全方位、多渠道、多层次地开展党风廉政宣传教育，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围，促进了党风廉正建设工作的顺利开展。

组织全体干部及党员收看党风廉政教育电教片，利用典型案件为反面教材进行警示教育和法纪教育，提高了党员干部的思想政治素质，增强了政治鉴别力和敏锐性，确保全体干部职工始终保持正确的政治方向；组织召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》”为主题的党员领导干部民主生活会和专题学习会，切实提高了全体领导干部的廉政意识，

四、开展自查自纠工作，查找不足和问题，坚持党风廉政建设常抓不懈

（一）存在的不足与问题

经过自查自纠专项治理研讨，我支部在思想、工作、作风上暴露了一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上还是自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几点：

1．重事务，轻学习。思想上缺乏学习的压力感和紧迫感，认为只要抓好落实好工作就行，对理论知识以及相关制

度学习不够。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重要求，轻创新。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，按部就班，工作方法和规划理念创新不足。

（二）解决措施

1.强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。将《廉政准则》作为民主生活会年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织领导干部对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。 坚持党支部学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力 制定规范权力运行制度。组织单位干部职工认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生

3.强化执行完善工作制度，不断增强预防腐败的能力。

充分结合我支部实际，不断完善我支部廉政工作各项制度，促使我支部廉政工作更好地开展。

针对目前存在的问题，煤炭公司党支部仍将紧紧围绕先锋公司中心工作，以“走前头，构和谐”为目标，按照年初工作计划，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，结合煤炭公司实际，找准重点和难点，再接再厉做实２０１１下半年党务、政务工作，使反腐倡廉及生产工作两不务、两促进，使反腐倡廉工作为先锋公司发展提供坚强的政治保障。

中共云南先锋煤业开发有限公司

煤炭公司支部 20xx

年x月x日