北京华联电力工程监理公司

20xx年度党建和思想政治工作自查报告

华北电网公司联合检查组各位领导：

在华北电网公司党组的正确领导下，监理公司党委深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和网公司20xx年党建思想政治工作会议精神。以科学发展观为统领，以公司开展战略文化咨询项目为契机，以抓党的建设、抓领导班子建设、抓企业文化建设、抓全员素质提高为重点，推进“三个建设”工作有序开展；全面实施公司党建信息化建设，围绕公司建设服务型、学习型企业的中心，落实今年作风建设和能力建设任务，加强学习型党组织的建设工作。现将北京华联电力工程监理公司20xx年度党建和思想政治工作情况汇报如下。

公司基本情况：我公司现有从业人员768人，（其中正式在册员工41人），公司党委下设7个党支部，党员122名。

一、党建工作情况。

（一）以作风建设和能力建设为引导，建设学习型党组织。20xx年公司党委侧重于加强作风建设和能力建设，“作风”突出“学风”，“能力”突显“服务”，加大教育力度，以公司开展战略文化咨询项目为契机，以“加强党性教育，围绕公司主营业务，塑造服务型党员形象”为主题，组织了公司领导干部成员为党员讲授党课6次；组织了各党支部书记进行集中理论培训活动12期；组织了党员进行革命传统 1

主题教育活动2次；出版了《监理之声》100期，落实学习型组织建设任务，并积极参加网公司安排的各项学习、实践活动，以此为引导，全面建设学习型党组织。最终达到了党员带动员工学，营造浓厚学习氛围；党员树立服务意识、模范意识，促进了公司科学发展的真正效果。

（二）推进党建信息化建设步伐。20xx年公司党委致力于党建信息化建设，运用网络平台，进行多位连接，为149名遍及全国各地的党员提供了一个集中说话的地方。一是实现组织管理网络化，“e”方式管理党务。在公司MIS办公信息系统平台的“党群管理系统”模块上推行“三个一”电子化组织管理系统，即：一簿、一册、一库，加强了入库信息动态管理，7个党支部的党员信息随人事变动及时更新，并加强了党员队伍的结构分析和相关的对比分析。二是实现宣传多轨通道，党建互动多元化。公司党委在网站上建设了公司党建专题网站，网站涵盖了组织建设、宣传教育、团青工作、党建创新、文档管理、专题活动6个模块，平均日流量在300人/次。

（三）加强领导干部队伍建设。加强学习，不断提高领导班子成员的政治理论水平、思想素养和适应市场经济的能力。截至11月，公司党委召开党委中心组学习会议16次，深入学习了党的十七届五中全会精神；研究学习了“十二五”规划对新能源市场开发的导向；系统学习了“四元”管理体 2

系及“两项行动计划”具体内容；创新学习了人民日报社论“中国发展的密码在哪里”等文件。加强团结协作，充分发挥班子成员的模范带头作用。公司党委始终围绕企业发展这一中心，聚集班子力量，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。一是分期、多层次开展领导班子讲党课活动，组织公司主要领导面向公司全体人员讲党员责任、讲战略规划，分管领导深入所在党支部讲变革创新、讲爱岗敬业。

（四）营造浓厚的党内民主氛围。一是完善党内重大决策征求党员意见制度。20xx年公司领导班子专题民主生活会广泛征求党员群众意见，党员群众对公司立足长远、坚持发展、持续创新的做法给予了高度评价，同时从关注企业发展和关心员工成长的角度提出了10条意见和建议。党委召集专题会议对10条意见和建议进行研究，逐一反馈给主管领导，落实了责任人，研究了解决办法，明确了整改期限，10项工作均得到了切实有效的落实。二是实行发展党员票决制。各党支部按照发展党员票决制的要求，在聘用员工中发展了4名党员，进一步落实了党员的知情权、参与权、选举权和监督权，营造了浓厚的民主氛围。

（五）夯实党风廉政建设根基。公司成立了由党委书记王茂同志任组长，总经理张万远同志任副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导机构。公司党委书记王茂、总经理张万远同志与各处、室、事业部层层签定《保安全、保稳定、保 3

廉洁、保和谐责任书》。公司党委进一步完善了《公司党风廉政建设责任制部门责任分工》，认真落实“一岗双责”，形成了以《公司党风廉政建设责任制部门考核细则》为检查手段，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。

二、维护稳定工作情况。

公司以树立和落实全新的和谐稳定观为主线，推进公司维护稳定工作。深刻理解和把握全新的和谐稳定观。努力做到“更加注重以人为本、更加注重源头治理、更加注重基础建设、更加注重长效机制建设、更加注重思想和人心的稳定、更加注重综合施策”。

（一）发挥《华联戒律》约束力。

公司党委20xx年与新进员工签订《廉洁从业责任书》79份；并将《华联戒律》与公司党风廉政建设相结合，将内容列入“四保”责任书；与建立反腐倡廉“反违章”专项工作长效机制结合，监控44个风险源点；11月，思政处将按照新修订的《华联戒律》向各处、室、事业部及项目监理部发放《部门贯彻执行〈华联戒律>自查表》，向公司员工发放《个人贯彻执行〈华联戒律>自查表》；并将与公司明察暗访工作相结合，印发明察调查表和暗访调查表，深入现场监督检查。

（二）关注员工思想动态。

公司员工心系企业，关注党建、企业文化建设工作。经 4

过员工思想动态调查，广大员工心系企业，对公司创新体制机制、党员深入开展创先争优活动及企业文化建设，表示关注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。100％的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有90％的员工表示“起到了积极作用”，只有2％的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深入开展创先争优活动起到积极的效果；同时在企业文化的认知度上有80％“十分认同”，16％“表示认同”，只有4％表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化的认同，对公司未来发展很有信心。

三、企业文化建设情况。

公司在企业文化建设上，深化了国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求，确定了以员工、客户、社会为企业发展的根本，明确了为员工谋利、为客户服务、为社会谋福的企业文化定位。20xx年借助公司战略文化咨询项目，对企业文化进行系统整合，形成了公司企业文化理念、行为、视觉识别系统，编辑出版了23篇企业文化小故事。《华联戒律》在规范员工行为方面一直以来发挥着重要作用，20xx年公司将《华联戒律》纳入企业文化行为体系建设中，并进一步对其修订提升，增加了对财务制度、岗位职责、保密工作等方面的要求，更加符合公司推进现代企业建设的要求。 5

为了将文化做实、做细，公司进行了企业文化分解工作，将10条文化理念逐一按项目分解，分解项包括重点词、预期目标、缺失、战略对应点、配套机制、责任部门、落地活动、岗位实践8大模块。企业文化分解工作为推进管理文化落地奠定基础。

四、精神文明建设情况。

（一）领导干部发挥表率示范作用。公司党委书记王茂、总经理张万远带头讲党课，党课内容紧紧围绕国家电网公司加强“三个建设”，推进“两个转变”的思路，提出了“强化一种能力、加强一种意识、实现一个转变”的要求，并鼓励广大员工为建设一支有理想、有道德、有纪律、有文化、有技能，爱岗、敬业、勤奋、创新的华联监理员工队伍发挥表率。

（二）深入开展爱国爱岗教育活动。公司党委组织开展以“走出去、开眼界、增党性”为主题的爱国爱岗教育活动。以看世博、观一大会址为主要内容的教育活动，有机地将党性教育与创新意识相结合，不丢信仰不落潮流。公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂，让党员们感悟到共 产 党人身上的责任和义务。

五、团青工作情况。

公司团支部在网公司团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕深入学习实践科学发展观的总体思路，为青年员工成 6

长提供平台。

为加强公司团员青年的沟通与交流能力，增强团青凝聚力和协作力，激发团青责任感、自信心以及面对困难和挑战时的应变能力，公司团支部组织团员青年开展“借力企业文化、助力青年成长”室内体验式拓展培训。拓展培训活动有效增强了团青的交流和沟通，加强了团青的归属感和团队合作精神，营造了出了良好的团队协作氛围。

六、工作中存在的不足。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司快速发展、科学发展不相适应的地方，主要表现：

（一）思想政治工作方法不多、创新不够。思想政治工作有待深入。

（二）基层个别干部存在对思想政治工作重视不够的现象，主要表现在理论学习不够积极，学习活动开展不够深入。

（三）少数党员的思想观念、能力水平与推动公司科学发展的要求不相适应。

七、公司20xx年党建和思想政治工作思路。

（一）借力“创先争优”活动，完成六大工程承诺内容，促进公司管理提升。

（二）分步推进企业文化落地工程，使文化四个作用在管理中显现实效。

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（三）完善现代化党务管理宣传模式，与公司变革发展机制相配套。

（四）构建以“大安全”为要求的“三个百分之百”党风廉政体系建设，与战略文化咨询项目匹配。

（五）从员工所需出发，创新为员工谋福方式方法，探索一套服务于“人才强企”战略的软性机制。

二〇一〇年十二月八日

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第二篇：20xx年党建、思想政治工作安排

20xx年是***加快推进海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市建设的重要一年，做好今年******党建工作具有十分重要的意义。今年******党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委一届十次、十一次全会的部署，围绕工作大局，突出发展主题，创新工作机制，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共 产 党员先进性教育为契机，全面推进***党的思想、组织、作风和制度建设，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市提供有力保证。

一、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作。深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。继续坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，突出抓好十六届四中全会和市委一届十一次全会精神的学习贯彻，组织广大党员干部深入学习中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和市委《实施意见》，引导党员干部从党历史方位的“两大转变”和面临的“三个深刻变化”，充分认识加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，不断增强执政意识、忧患意识和责任意识。要紧紧围绕我市改革发展大局，联系党组织和党员队伍的实际，找准学习贯彻四中全会精神与做好本职工作的结合点，把运用四中全会精神指导实践、提高能力、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

2、进一步强化围绕中心抓党建的意识。要组织***广大党员干部认真学习领会市委一届十次、十一次全会精神和全市经济工作会议精神，深刻认识建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市的重大意义，深入思考如何在我市改革发展稳定的大局中找准位置、发挥作用，深入开展以“树先锋形象、做忠实公仆、创一流业绩、建港口城市”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对行政业务工作的思想和组织保证作用。***党建信息网站和简报要发挥全市***党建系统的信息媒介作用，大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。

3、继续深入开展创建学习型党组织、学习型***活动。要在认真总结去年创建学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动创建学习型党组织活动。要完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共 产 党员的先进性。

4、充分发挥党组（党委）学习中心组的示范带动作用。各单位党委中心组要把学习四中全会精神作为重点，在认真研读中央《决定》和市委《实施意见》的基础上，组织好专题性学习，及时通报学习成果，以党员领导干部的理论学习带动***面上学习，为整个单位形成良好学习风气创造有利条件。党工委将在适当时候召开中心组学习经验交流会，推广成功做法。

5、扎实抓好党员干部的学习教育。要改进学习方式，把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识结合起来，综合运用学习中心组、“三会一课”、骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、巡回宣讲、知识竞赛、演讲比赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。要围绕党的执政能力建设主题，加强***党的工作理论研究，推出一批高质量的理论文章。党工委将适时召开研讨会对理论研究的成果进行交流。

二、以保持共 产 党员先进性教育为契机，加强***党的基层组织和党员队伍建设。

6、扎实开展保持共 产 党员先进性教育活动。***各党组织要在党组（党委）的领导下，认真履行职责，在开展先进性教育活动中发挥好作用。要引导广大党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。党员领导干部尤其要带头开展批评与自我批

评，为普通党员做出表率。各系统先进性教育领导小组要认真负责地抓好各单位的先进性教育活动，及时总结宣传先进性教育活动中涌现出来的新鲜经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。***保持共 产 党员先进性教育领导小组要加强对教育活动的督促、检查和指导，推动先进性教育活动的健康开展。

7、进一步深化“党建工作先进单位”创建活动。要围绕市委、市政府的工作大局和党组织的中心任务，结合保持共 产 党员先进性教育活动，以基层组织和党员干部的能力建设为重点，深入开展第四轮创建党建工作先进单位活动。党组（党委）书记要认真履行指导和领导职责，推动***党组织积极主动地开展工作，形成一种良性的运行机制，用推动工作促进发展的实效来检验创建活动。各单位要认真对照先进单位的基本条件，查找薄弱环节，研究整改措施，逐条逐项地加以落实，推动创建活动的深化