赤峰市国税局党建工作调研报告

时间:2024.4.20

赤峰市国税系统党建工作调研报告 赤峰市国家税务系统现设立1个机关党委、3个基层局党委,2个基层局党总支,共计46个党支部,党员总数998人其中,女党员259人,老干部党员152人,少数民族党员363人,具有大专以上文化程度的党员占职工总数99%。是一支素质较高,充满活力的党员队伍。

机关党建工作是国税事业的基石,关系到国税事业发展目标的实现,关系到干部队伍整体素质的提高,关系到税收工作质量。如何认清当前党建工作面临的形势?如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作的新局面?如何抓好党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前国税部门一个全新的课题,需要进一步的思考和探索。

一、 当前赤峰国税机关党建工作面临的形势

当前赤峰国税机关党建工作发展态势良好。近年来,赤峰市国税局机关党委立足自身实际,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,在赤峰市直党工委和自治区国税局党组织的领导下,认清当前实际,发挥党组织的政治思想导向作用,将当前国税党建工作与干部队伍建设、党风廉政教育紧密结合起来,并把党建工作与税收中心工作有机的联系起来,积极地发挥党建对税收工作的促进作用。

二、当前国税党建工作存在的问题

(一)党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员,认为自己政治前途渺茫,就安于现状追求享受,政治意识和党性意识淡化,宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题,稍不如意,心中耿耿于怀,嘴上牢骚满腹,影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动,少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重,工作时对自己有利的事情抢着干,无利的事情不想干,不利的事情对着干,缺乏奉献精神,淡忘了党的宗旨。三是党组织活动不积极。有些党员不按时上交党费,不愿意参加组织生活,认为党组织活动是走形式,是“务需”。这些党员对自己的要求等同于普通群众,导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。

(二)党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是国税系统的中心工作,涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此,一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作,没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对国税事业发展的重要性,有的干部则认为党务工作可有可无,是一种“包袱”,是应付考核与检查。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。国税系统是中央垂直管理机构,而党组织关系是属地管理,因此,国税机关一般是按照县党委的工作安

排做党建工作,按照上级局的要求落实业务工作,导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况,结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。由于一些干部没有真正认识到党务工作的重要性,致使党务工作经费少,活动场所少,工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足,影响了党务工作的正常开展。

(三)党员干部学习教育效果不够明显。一是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足,认为学习是应付差事,不能解决实际问题,因此对学习抱着一种无所谓的态度,遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事,不善于学习,缺乏理论修养和理论思维能力,也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,台上讲得累,台下听着也累,缺乏创新意识。同时,上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理,对于学习存在敷衍了事的现象。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定,但在执行的过程中不能够很好的坚持,再加上工学矛盾处理的不好,往往导致学习时间难以保证。同时,部门机关只注重要求,忽略了党员学习成果的激励,也没有学习成果应用的具体措施和办法,难以提高党员干部的积极性。

(四)党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展,个人的人生观、价值观日益多样化,机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应,机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进,在实践中不断创新。但从实际情况看,机关党建工作无论在内容上,还是在方式方法上,与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。组织水平不高,缺乏新意,解决不了深层次问题。

(五)组织机构建设不够均衡。由于经费、人员配备等方面存在差异,国税系统机关与分局、分局与分局党建工作存在严重失衡。一是农村分局党务干部一般是兼职多,专职少,大部分党务干部承担本单位税收收入任务较多,无暇顾及党建工作,党支部难以形成独立的办事机构,致使机关党建工作得不到正常开展。二是农村分局经费普遍紧张,没有专门的党建活动经费,即使有也只是杯水车薪,党员活动无场地、无经费,活动难以开展,党建工作缺乏应有的生气和活力。三是一些单位党组织所承担的工作很多,除了日常党务工作以外,还管了一些本属其他部门的事情,诸如:精神文明、“工、青、妇”、计划生育、扶贫、关心下一代等等,分散了党务工作的大量精力。

三、赤峰市国税局采取五项举措,力推机关党建工作

一是在思想建设上,把党的执政能力建设和先进建设作为主线,突出抓好科级干部的培训,举办了两期科局长培训班。就党的十七大主题及其重大历史与现实意义、科学发展观的精髓及其现实意义、改善民生是社会和谐之本、有效的领导力、领导干部廉洁自律五个专题聘请市委党校老师进行了讲授,大家结合自己的本职工作撰写了心得体会。突出抓好理论中心组的学习,以理论中心组的学习,带动机关党员的学习。

二是在组织建设上,以造就高素质、专业化干部队伍为重点,认真贯彻落实国家税务总局关于加强和改进税务系统党建工作的意见,成立党建指导小组,具体指导全系统党建工作的开展。针对基层组织党员教育薄弱的现状,提出了税务分局、所的党的管理,统一到旗县直属机关工委领导的建议,严把党员发展关,规范工作程序,开展“达标创优”活动,以创建先进基层党支部为载体,把支部建设各项任务进行分解细化,推进基层党组织管理的科学化、规范化。

三是在作风建设上,以优化纳税服务、规范税收执法为重点,积极开展行风外部评议和内部责任追究,不断提高执法服务水平。

四是在反腐倡廉建设上,认真落实廉洁自律各项规定,坚决执行四大纪律、五项规定和八条禁令,落实税务系统领导干部和领导班子监督管理办法,做到令行禁止。以讲座、

观看专题片等形势大力开展理想信念、思想道德、法治纪律为主要内容的廉政教育。

五是创新教育形式,以国税文化活动和学习型机关创建为载体,开展书画摄影展、球类比赛、专题讲座、理论研讨等形式多样、群众喜闻乐见的活动,让基层党支部真正动起来、活起来。发挥网络优势,通过构建系统学习网络,落实学习培训计划,形成快乐工作、快乐学习的和谐机关氛围。

四、今后基层国税部门党建工作的建议

(一)端正态度,发挥党员先锋模范作用。首先,基层党组织要把党建工作提到重要的议事日程,选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。热忱地帮助党员解决生活中遇到的实际困难,为党员办实事、办好事,适当提高党员政治地位,激发党员应有的自豪感和光荣感。第二,针对少数党员存在着“只讲待遇,不讲奉献”的现象,应着力增强党员责任意识,定期开展形式多样的党务活动,促使他们自觉履行义务。

(二)围绕税收中心,服务国税工作大局。税收工作是党建工作的出发点和落脚点,党建工作为税收工作提供强大的动力。具体到实践中,一是要找准党建工作和税收业务工作的结合点。二是要找准党建工作与精神文明建设的结合点。

(三)丰富学教内容,激发党建工作活力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。根据党员干部思想变化的实际,努力改进思想政治工作方法。在教育内容上,除了党章和党的基本知识的学习,路线方针政策和理想信念教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,还应当增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、国际国防教育、信息化以及业务技能教育等等内容,将党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合。在教育形式上,除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外,还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式,激发党员的学习兴趣,促进经常性的学习教育活动常搞常新,保证学习效果。

(四)拓展工作思路,建立健全党建工作新机制。加强机关党建工作,必须有一套符合党建工作内在规律的科学、健全的运行机制,保障其规范推进、有序开展、常抓常新。具体来讲,一是完善党建工作责任机制。二是建立党务规范管理机制。三是构建系统党建工作运行机制。

(五)落实基本保障,健全基层党组织机构。加强机关党建工作,就要切实落实人员保障、场所保障、经费保障和政策保障等。一是强化人员保障。二是强化经费保障。三是强化场地保障。


第二篇:党建工作调研报告


党建工作调研报告

党的十六大以来,我处支部党建工作紧紧围绕局党组的工作部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,围绕中心,服务大局,以加强党的思想政治建设为重点,以提高支部党建整体水平为目标,振奋精神,扎实工作,与时俱进,开拓创新,切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,努力为实现新发展、创造新成绩提供强有力的思想组织保证。为使党的建设工作总结交流和宣传教育活动取得实效,5月上旬和中旬,我们通过座谈、个别访谈和调查等方式,对我处党支部党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

我处党支部共有党员5名,其中局领导1名,副处级以上干部2名。十六大以来,我处党支部从引导党员更新思想观念入手,调整工作思路、改进工作方法,找准发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的着力点,克服人员变动大对业务工作带来的不利影响,真正树立服务意识,做到勤政、廉政,实现了工作作风、方式、绩效的转变。党支部抓党建从实际工作着眼,抓工作实效从党建工作入手,使党建工作富有生机和活力,促进了处室的团结向上和稳定发展。全体党员立足本职、勤奋工作、开拓进取,在管理和服务各项工作中,在突发事件和关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用,为工作的发展做出了贡献,同时涌现出了一批优秀共 产 党员、优秀党务工作者,并获得了先进基层组织的光荣称号,得到了局党组和全局同志们的认可和好评。

二、主要成绩

1、思想理论建设成效显著

我处党支部坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位,自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著相结合,加深理解,把理论学习与实际工作紧密相结合,学以致用,推动思想观念和机关工作的发展创新,努力提高干部的思想政治素质、管理水平和业务能力,真正树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。在学习中,我处党支部要求全体党员要围绕“树立科学发展观、构建社会主义和谐社会”这一主题,准确把握十六大以来党的各项重大会议的精神实质,统一思想,统一行动,抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性,用“解放思想,实事求是,与时俱进” 这一党的十六大精髓,指导实践,推动工作。

2、工作作风明显改进,工作效率显著提高

为广大人民谋利益是党的一切工作的出发点和落脚点,是实践“三个代表”的具体行动。我们的党建工作创新必须服务于为广大群众谋利益。因此,我们在党建工作中坚持“观念启动、利益驱动、政策牵动、感情带动,循序渐进,因势利导”,在具体工作中,我处党支部要求全体党员牢固树立群众观点,站在群众的立场上考虑问题,紧紧围绕处室的各项职能工作,以群众“所想、所急、所需”开展工作,从解决群众要求和盼望解决的问题入手,密切联系群众,真正做到为民,把党组织和政府的意愿与群众的利益统一起来,不仅赢得了办事群众的认可和满意,同时在工作中形成了求真务实的良好局面。近些年来,我处党支部通过不断加强和改进自身建设,工作作风明显改进,办事效率显著提高。同时,基层党组织的战斗力和党员的整体素质明显提升,党员的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强。

3、基层组织建设和党风廉政建设不断加强

我处党支部完善党员目标管理制度、组织生活制度和民主评议党员制度,坚持每月至少召开一次党支部会议,并按规定召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,提出各项

整改措施。我处党支部还坚持开展党性党风党纪教育,以理想信念教育为核心,从警示教育和典型教育入手,深入开展反腐倡廉教育,认真抓好干部廉洁自律,不断提高党员干部拒腐防变能力。在教育中,我处党支部还注意以“三个代表”重要思想学习教育活动为载体,扎实开展保持共 产 党员先进性教育,坚持立党为公、执政为民,使党员在新的历史条件下始终保持先进性。此外,我们还通过“强化‘第一责任人’的责任意识、把党的建设与业务工作紧密结合起来”的做法,积极探索和实践新形势下不断增强基层党组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效途径和方式方法,实行党员对职责范围的党风廉政建设谁主管、谁负责,形成党政齐抓共管,层层抓落实的工作格局,加强基层党组织建设的同时,切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题,开创了基层党建工作新局面。

三、基本经验

近年来,我处党支部基层党建工作的实践使我们深切地认识到,加强和改进基层党的建设,必须自觉以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚持局党组的正确领导,以科学发展观和建设“资源节约型环境友好型”社会来指导当前环境管理工作。在抓好党支部的各项工作中,一是必须把思想建设放在首位,必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线,加强党的执政能力建设,适应新形势、研究新情况、解决新问题,与时俱进,不断探索加强和改进基层党建工作的新路子;二是必须始终不渝地围绕当前工作的根本任务和中心工作,结合工作实际,有针对性地加强党的建设,以此促进工作作风的改进和工作实效的提升;三是必须始终不渝地坚持党的群众路线,切实树立机关的服务意识和奉献意识,执政为民,全心全意为人民服务;四是必须始终不渝地把反腐倡廉教育和维护团结稳定放在重要位置,认真抓好党员干部的廉洁自律,及时化解各种矛盾,努力营造良好的政治环境,牢牢掌握工作的主动权。

四、主要问题

通过调研发现,我处党支部党建工作也存在一些不足,主要表现在:一是对机关党建工作重要性认识还不充分,有时认为机关党建就是组织学习,形式简单,要求不高,工作不实,还存有重业务、轻党建的思想,认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作没有摆上应有的重要位置,抓党建工作较为被动,影响了党建工作的有效开展。二是党建活动开展的内容、方式还较陈旧,组织形式不灵活,创新不多,流于形式,缺少入脑入耳的切身教育形式和活动方式,对党员干部的教育监督职能还没有得到充分的发挥。

以上报告不妥之处,敬请党组织批评指正!

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