实验中学申报四星级教代会评估
实施方案
一、指导思想、目标和原则
1、指导思想。
进一步健全教代会制度，落实教代会各项职权，切实保障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，为促进钱岗教育事业科学发展，加快建设教育强校作出应有贡献。
2、工作目标。
通过开展教代会星级评估活动，进一步提高教代会建制率，进一步加强教代会制度化和规范化建设，进一步推动我校教代会工作创新发展。
3、评估原则。
评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持续性的原则；坚持统一指标、分层授予相结合的原则。
二、评估对象
校级教职工代表大会。
三、评估内容及星级划分
1、评估内容：参照执行《湖北省学校教代会星级评估标准》（附件1）。
2、考察内容：对学校教代会的自身建设情况和运行情况进行全面考察，重点评估考察教代会的组织领导、职权落实、代表情况、组织规则、工作机构、工作创新发展等六个方面的内容。
评估结果分五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。按评估标准，设分60—69分为一星级，设分70—79分为二星级，设分80—89分为三星级，设分90—95分为四星级，设分95分以上为五星级。根据学校实际，申报四星级。
五、评估方法
学校对照《湖北省学校教代会星级评估标准》进行自查，写出自查报告，并组织教职工（代表）民主测评，根据自查评分和民主测评结果，认真填写《湖北省学校教代会星级评估申报表》，并经本校党组织签署意见后，向区教育局申报。
六、组织领导
1、加强领导。
成立我校教代会三星级评估工作领导小组。文永洪任组长，张绩伟任副组长，各相关处室及各年级组长为主要成员。领导小组办公室设在工会，具体负责指导、实施和督查工作。
2、强化管理。
学校将教代会星级评估工作列入教育工作目标考核内容。星级评估实行动态管理，不定期抽查教代会开展情况。
曾都区实验中学
20xx年12月13日
实验中学教职工代表大会星级评估
自查报告
区教育局工会：
曾都区实验中学工会在区教育局、教育工会的正确领导下，在学校党总支的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，现将学校教职工代表大会星级评估自查如下：
一、组织领导
学校党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政能为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。
此项应得分15分，实得分14分。
二、职权落实
学校教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳的，做出说明。
此项应得分28分，实得分26分。
三、代表情况
学校教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。
此项应得分20分，实得分20分。
四、组织规则
学校教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。
此项应得分22分，实得分22分。
五、工作机构
学校工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报，与学校沟通。
此项应得分15分，实得分12分。
合计应得分100分，实得分94分。
对照《湖北省学校教代会星级评估标准》，根据自查评分和民主测评结果，特申报四星级教代会学校。
2014
曾都区实验中学 年12月13日
附件1：
湖北省学校教职工代表大会星级评估表
备注：创新发展（加分）栏目，加权平均分值最高5分。
湖北省学校教代会星级评估自评表
学校（全称）： 随州市曾都区实验中学
湖北省学校教代会星级评估申报表
第二篇：新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查报告
钱岗中学申报三星级教代会评估实施方案
一、指导思想、目标和原则
1、指导思想。
进一步健全教代会制度，落实教代会各项职权，切实保障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，为促进钱岗教育事业科学发展，加快建设教育强校作出应有贡献。
2、工作目标。
通过开展教代会星级评估活动，进一步提高教代会建制率，进一步加强教代会制度化和规范化建设，进一步推动我校教代会工作创新发展。
3、评估原则。
评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持续性的原则；坚持统一指标、分层授予相结合的原则。
二、评估对象
校级教职工代表大会。
三、评估内容及星级划分
1、评估内容：参照执行《湖北省学校教代会星级评估标准》（附件1）。
2、考察内容：对学校教代会的自身建设情况和运行情况进行全面考察，重点评估考察教代会的组织领导、职权落实、代表情况、组织规则、工作机构、工作创新发展等六个方面的内容。
评估结果分五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。按评估标准，设分60—69分为一星级，设分70—79分为二星级，设分80—89分为三星级，设分90—95分为四星级，设分95分以上为五星级。根据学校实际，申报三星级。
五、评估方法
学校对照《湖北省学校教代会星级评估标准》进行自查，写出自查报告，并组织教职工（代表）民主测评，根据自查
评分和民主测评结果，认真填写《襄阳市学校教代会星级评估申报表》，并经本校党组织签署意见后，向中心学校申报。
六、组织领导
1、加强领导。成立我校教代会三星级评估工作领导小组。付宏俊任组长，王栓任副组长，张利科及各年级组长为主要成员。领导小组办公室设在工会办，具体负责指导、实施和督查工作。
2、强化管理。学校将教代会星级评估工作列入教育工作目标考核内容。星级评估实行动态管理，不定期抽查教代会开展情况。
钱岗中学
20140325
新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估
自查报告
市教育工会：
新市镇钱岗中学工会在市教育局、教育工会的正确领导下，在学校党支部的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，现将新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查如下：
一、组织领导
钱岗中学党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。
此项应得分15分，实得分12分。
二、职权落实
新市镇钱岗中学教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳的，做出说明。
此项应得分28分，实得分25分。
三、代表情况
新市镇钱岗中学教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。
此项应得分20分，实得分18分。
四、组织规则
新市镇钱岗中学教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。
此项应得分22分，实得分16分。
五、工作机构
新市镇钱岗中学工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报，与学校沟通。
此项应得分15分，实得分14分。
合计应得分100分，实得分85分。
对照《湖北省学校教代会星级评估标准》，根据自查评分和民主测评结果，特申报三星级教代会学校。
新市镇钱岗中学
20xx年3月20日
附件1：
湖北省学校教代会星级评估标准
学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学
备注：创新发展（加分）栏目，加权平均分值最高5分。
附件2：
襄阳市学校教代会星级评估自评表
学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学
附件3：
襄阳市学校教代会星级评估申报表
