农技站2015上半年工会工作自检自查报告

2015上半年，在上级工会的正确领导下，在单位党政领导的大力支持下，以兵、师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实单位工会年初工作计划，紧紧围绕单位经营生产为中心，以服务职工为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建单位和谐劳动关系、促进单位健康发展。现将上半年单位工会工作自查自检如下：

一、 完善工会组织机构，加强干部学习，提升工会工作水平。（自评分10分）

提高工会工作水平，完善工会组织机构，一直是我单位工会不断推进的工作目标。2015上半年，单位工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，完善了单位工会组织机构。

按照单位工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，单位党支部组织了两次学习培训，使单位工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

二、 加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。（自评分10分）

为实现工会会务公开，单位进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学习《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对单位年度生产经营目标、工作计划、单位重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受单位全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我单位公务透明化、公开化、公平化管理。

“安全高于一切”是我单位始终坚持的基本原则。通过深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是单位齐抓共管的重点。单位各成员进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，单位认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。

为了增强单位职工安全生产意识，20xx年6月单位开展了安全生产月活动，单位积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等 - 1 -

多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中， 4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。

三、 开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。（自评分18分）

搞好宣传教育，围绕单位党的中心工作和单位的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把单位全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了团十三届三次职代会工作报告。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我单位工会的一项重要工作。单位工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助单位开展“三八”妇女节踢毽子比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”劳动竞赛等。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

充分发挥工会的职能作用，参与单位的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。指导职工与单位签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。

四、 认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。（自评分10分）

发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是单位工会工作的重中之重。上半年看望慰问职工3人次。单位工会做到每当有员工生病住院，单位工会都会派员前往进行慰问。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

（一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向单位行政部门反映。

（二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。 - 2 -

（三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

（四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。

五、 班组建设工作.（自评分18分）

单位大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星” 活动，参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在单位内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是单位的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升单位员工操作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，有效的促进了职工业务技术技能的提高。

六、 女工工作。（自评分4分）

女工组织健全完善、管理规范、活动正常。单位工会认真监督和依法落实国家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。

七、 平时工作（自评分25分）

按时并积极参加单位工会工作例会及工会临时会议准时参加，遵守工会各项规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。

八、 2015下半年工会工作思路

1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度；

2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活；

3、继续开展好安康杯竞赛活动；

4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。

我坚信在团党委、上级工会和单位党支部的正确领导下，我单位工会将继续做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为农技站的明天发展献一份微薄之力。

综上评分，单位工会2015上半年严格按照单位工会工作目标及考核办法实 - 3 -

施，工作自评分为95分。

特此报告

农技站工会

二零一五年六月 - 4 -

第二篇：工会工作自检报告

一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。

一、常规工作

1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于20xx年x月x日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月x日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

2、常规管理：

学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、重点工作。

1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。。

2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年x月x日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一（转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com，请保留此标记。）步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队

伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。

4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年x月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月x日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。

5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。

芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。

三、特色工作。

本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。

通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。 您可以访问第一范文网（www.DiYiFanWen.com）查看更多与本文《20xx年工会工作自查报告》相关的文章。