*****公司工会经费使用情况自查报告

根据**********“关于开展工会经费使用情况的通知”，结合企业自身实际情况，以工会经审委员会为主要成员，对******公司工会经费使用情况进行了自查，现将我公司自查情况及结果汇报如下：

一、20xx年******公司工会经费使用情况

********工会采取独立开户、独立管理，年末接受工会经费审查委员会的审查和监督的核算管理方式。20xx年*******公司工会共取得各项收入*******万元。其中收缴工会经费收入*******万元，上级补助收入*******万元，利息收入******万元。费用支出总额******万元。其中职工活动支出******万元，工会业务支出*******万元，维权支出*******万元。本年工会结余**********万元，累计结余*******万元。

二、工会经费的使用和管理工作

******工会按照********集团工会工作总体部署，努力提高管理水平，特别是在经费的收取和使用环节上下功夫，坚持支出审批分级管理，严格审批、经办、报账多人签字监督的制度，做好年度预算决算，认真执行预算，合理控制支出。

账务管理上统一执行新会计制度和新的会计科目，建立现金、银行账簿、支票领用登记簿、使用统一印制的支出单据，按时编制会计凭证及报表、预算表等。

每年年终，经审委员会根据要求对******工会的账簿、凭证、决算、预算报表进行审计检查，出现问题及时沟通改正。

三、自查结果及改进措施

此次自查，通过看账、查阅凭证，审核经费开支标准和范围。我们认为*******工会的经费开支依法、凭据合规、列支合理，手续齐备，账目清楚，按时超额上解经费，无拖欠截留，全面贯彻落实了*****经费使用的规定，很好的完成了**********公司布置的经费使用上解工作。在资金管理方面总体情况比较好，比如支出审批控制严格、账目独立、会议纪要等。

但是，通过自查也发现了一些问题，我们将按照工会制度进行完善改进，具体措施如下:

1、公司管理制度中对于工会经费的管理与使用，规定的不详细、不完善，我公司将结合内控管理体系，重新建立完善工会经费管理制度，进一步规范工会经费管理工作。

2、银行对帐、库存管理等细节上存在瑕疵，应定期对账、严格按照银行规定控制库存现金的留存金额。

3、工会财务多为兼职人员，流动性大，对工会工作有一定影响。需要加强工会工作人员的培训与监督，、

4、严格控制预算支出，重大活动前履行审批程序，

*******公司工会

*****年*****月*****日

第二篇：工会自查报告

东桥镇中心校工会工作自查报告

一年来，东桥镇教育工会在上级工会、教育党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。

一、常规工作

1、基础工作：镇教育工会按时进行换届选举，镇教育工会于20xx年x月x日召开镇第三届教育工会代表大会，经民主选举，成立了以郭云飞为工会主席，曾必好为工会副主席，马扬厚、李传军、黄文斌、罗恒峰、李静、陈清、王安军为成员的工会委员会。进一步制定和完善了工会代表大会制度，工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以学校为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

2、常规管理：

全镇工会学年初都能根据上级工会的工作精神及全镇的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金，添置、增设教师活动设施、活动场所，“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我镇工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，

如积极参加教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、工会重点工作

1、坚持每年召开一次以上的教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

2、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“正师德、树师风、铸师魂”的师德师风教育活动，组织全校教师撰写师德心得体会，并举行了师德师风演讲比赛，开展了自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，引导广大教师开展读书教研活动，使广大教师的专业素养有了进一步的提升。

3、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮助她们解决

实际问题，做她们的贴心人。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年x月组织在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。

工会充分利用这些学校有限的设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。学校定期组织教职工参加乒乓球比赛，篮球比赛等活动，极大的调动了教师的工作热情。

通过自查自评，一学年来，我镇工会带领全体教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

东桥镇教育工会

20xx年x月x日