墨玉县扎瓦二中工会自查

报告

一、建设职工之家指导思想：

根据上级工会的工作部署和要求结合我校工会实际，以“模范职工之家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工合法权益；开展“模范职工之家”工作，不断提高模范职工之家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我校工会建成了组织健全，维权到位，工作犯规，作用明显，职工信赖的合格职工之家。

二、合格职工之家创建和完善民主管理制度情况：

我校工会校党支部的领导拍下，按照学校工会职工之家的创建计划，围绕“模范职工之家”工作履行工会职能 ；强化自身建设，我校有82名教职工都工会的成员。直属工会小组建设，激发及僧活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，是整个“模范职工之家”工作出现

了良好的局面，实行了民主管理制度，校法人代表每年几次听取 职代会报告意见。工资奖金发放，生活福利等涉及职工利益的事项做到制度规范，公开，公平公正。（一）创建职工之家的详细情况

1.校务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要一议政，议政源于知情，没有校务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学校的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学校的人事变动，岗位竞聘，评先评优，年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件，公开规定，公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。是各个工作环节透明，便于职工监督，真正体现工人阶级主人翁的地位。

在工作中学校工会能够倾听职工呼唤，了解民情。职工对学校的管理或规划出谋策划，可以是书面形式，也可以是口头形式，也可以直接向学校领导建议。所有的建议均统一整理，提交学校领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。一年中几次组织召开职工座谈

会，职工代表座谈会，促进了民主管理建设，营造了民主管理气氛。

2.库尔班节来临之际为了节日发给没个教职工150元值的米和油。有个成绩突出但是家里有困难的学生教职工捐了1200元。

3.每年工会举办了教职工篮球，排球，乒乓球，拔河比赛，学校领导积极带头报名参加。

三、加强职工队伍的建设：

强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，民族团结教育为主要内容的职工素质教育工程。在实施职工素质教育工程中，学校工会提出了“内墙素质，外树形象”以优服务为素质教育工程载体，以优良服务，优良作风，优良环境让教职工满意。

学校工会在校党支部的统一部署下，定期学习“十七大”重要思想，加强思想政治工作，增强职工学习业务知识的自觉性。提高为师生员工服务的水平。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服务好，取得了一定的成绩，得到了学校领导和教职工的肯定。

学校工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，认真收集会员的基本情况，工会工

作计划，总结。

工会始终坚持财经制度，经费收支建有专帐，有专人负责，账目公开，自觉接受工会委员，经审委员和职工的监督和审查。把经费用在关键处，工会的会费收缴率达到100%，按规定如期完成，如期完成了学校部署的工作。

四、认真落实县官法律法规方面：

关注职工生活，解决困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖；重视女工工作，处处维护职工权益。女职工还增加了妇科检查项目。

职工办理婚丧事或因病住院时，领导都带礼品前去慰问，以示关心。做好贫困职工档案管理工作，每年的春节，元旦，库尔班节，肉孜节，教师节之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有几名职工收到帮助。

重视女工工作，学校工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，校领导关心女职工工作，共度节日。

加强宣传报道。在法律法规栏目中，宣传“工会法”、“劳动法”、“教育法”、“教师法”、

等几种法律，法规。

五、综上所述，在我校党支部的正确领导和各级总工会的大力支持下，我校工会各项工作均得以顺利开展，使“模范职工之家”工作初见成效。最近我们对照有关标准自检，自查，自评，评建结合，自评认为已基本达到“模范职工之家”的要求，现申请审查，验收。

墨玉县扎瓦二中学校工会

第二篇：工会自查报告

东桥镇中心校工会工作自查报告

一年来，东桥镇教育工会在上级工会、教育党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。

一、常规工作

1、基础工作：镇教育工会按时进行换届选举，镇教育工会于20xx年x月x日召开镇第三届教育工会代表大会，经民主选举，成立了以郭云飞为工会主席，曾必好为工会副主席，马扬厚、李传军、黄文斌、罗恒峰、李静、陈清、王安军为成员的工会委员会。进一步制定和完善了工会代表大会制度，工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以学校为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

2、常规管理：

全镇工会学年初都能根据上级工会的工作精神及全镇的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金，添置、增设教师活动设施、活动场所，“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我镇工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，

如积极参加教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、工会重点工作

1、坚持每年召开一次以上的教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

2、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“正师德、树师风、铸师魂”的师德师风教育活动，组织全校教师撰写师德心得体会，并举行了师德师风演讲比赛，开展了自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，引导广大教师开展读书教研活动，使广大教师的专业素养有了进一步的提升。

3、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮助她们解决

实际问题，做她们的贴心人。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年x月组织在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。

工会充分利用这些学校有限的设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。学校定期组织教职工参加乒乓球比赛，篮球比赛等活动，极大的调动了教师的工作热情。

通过自查自评，一学年来，我镇工会带领全体教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

东桥镇教育工会

20xx年x月x日