佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生
客户验厂咨询
是指通过一定的标准，自已公司或者委拖第三方对供应商进行审核的一种方式，通常分为三个部分：人权验厂（社会责任验厂）、反恐验厂、品质验厂（质量验厂）。当然每个客户验厂的要求都会有一定区别，这个主要由客户自己规定。
客户验厂程序
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
客户验厂作用
1、做验厂认知培训、各部门职责培训、全员培训
2、建立验厂执行体系和程序文件
3、制定供应链管理方案
4、指导不符合验厂标准的地方经行整改
5、按照审核标准仿真审核，
6、按照验厂体系标准辅导运作
客户验厂种类
一、按照验厂内容
1、人权验厂咨询
2、反恐验厂咨询
3、品质验厂咨询
二、按照客户类型
1、沃尔玛验厂咨询
2、迪斯尼验厂咨询
3、塔吉特验厂咨询
4、家乐福验厂咨询
5、bsci验厂咨询
6、ICTI验厂咨询
7、WRAP验厂咨询
8、TESCO验厂咨询等等。
客户验厂客户方标准审核介绍
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 客户方标准审核(Code of Conduct)是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。
两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。
社会责任验厂介绍
社会责任验厂：官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
社会责任验厂标准审核
社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
社会责任验厂标准
童工： 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 （SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。”
强制劳动： 企业不可强制员工劳动。
健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
社会责任验厂作用
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对产品建立正面情感；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
社会责任验厂清单
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
社会责任验厂着重点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
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2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。 品质验厂介绍
品质验厂又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
品质验厂文件清单
1）附ITS质量体系文件及相关记录清
2）质量手册(程序文件,作业指导)
3）合格供应商清单
4）采购订单
5）向关键供应商采购的订单
6）来料
7）各车间领料记录
8）原料盘点记录
9）成品入库/出库记
10）来料检验记录
11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程
12）生产工单
13）仪器清单及校正记录
14）模具的保养记录
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15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16）制程中的检验方法及记录
17）成品的检验方法及记录
18）不良品的处理记
19）组织结构图及各工序的职责
20）管理评审
21）客户投诉程序及相关记录
22）机器的安全操作指引
23）车间产能分析及交期达成控制
品质手册
品质手册是明确公司的品质管理体系及运作要求,经过对员工的教育培训,强化员工的品质观念和对公司经营管理的认识,使公司的品质管理体系得以持续改进,达到满足客户满意的目的.同时规定公司品质管理体系的各项职能和原则,作为公司内所有品质管理运作的最高指导,并提交给顾客及第三者了解公司品质管理体系的主要参考,也是公司的一文件之核准颁布发行的依据.
文件阶级具体分为 :
1 一阶文件：管理者代表/总经理 审核/核准。
2 二阶文件：部门最高主管审核，管理者代表或总经理核准。 3 三阶文件：课长或经理审核，各部门最高主管核准。
4 四阶文件：相关部门负责人审查，ISO事务局负责人确认。 5 文件审查：各相关部门负责人。
6 文件的收集、编码、标识、分发、回收、查阅、销毁及管制：文管中心（DCC）。
7 外来文件的确认由品保课长或管理者代表确认。
用语定义：
1 一阶文件：品质手册 （QM）
2 二阶文件：品质程序 （QP）
3 三阶文件：作业标准书、设备说明书、检验标准书、QC工程图，技术文件等，凡在制程上须使用的文件均属之。（WI）
4 四阶文件：表单、记录（FM）
ISO文件的内容：
一阶为手册 （QM）
二阶为程序 （QP）
三阶为办法、规范、SOP （WI）
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 四阶为表单 （FM）
反恐验厂介绍
反恐验厂即（GSV）/（C-TPAT）认证。GSV是Global Security Verification的缩写，是Wal-Mart验厂三大部分的一个部分！ 也就是反恐这一块！验厂内容大概涉及到工厂的保安，仓库，包装，装货，出货这些环节吧！通过GSV审核之后会有一个美国海关发放的GSV证书！
C-TPAT （反恐/GSV）安全建议
至现时为止，C-TPAT（反恐/GSV）为九个界别建立了安全建议(即Security Recommendations ) ：
进口商 (Importers)
航空运载商 (Air Carriers)
海运运载商 (Sea Carriers)
陆路运载商 (Rail Carriers)
货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)
美国本地港口管理当局 / 码头经营商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)
外国制造厂商 (Foreign)反恐验厂（GSV/C-TPAT）的由来
“911”之后，美国在全球范围从海、陆、空等实施反恐措施。美国海关边防署鼓励进口企业及国际物流行业推动Customs-Trade Partnership Against Terrorism，即C-TPAT。时至今日，美国海关只认可ITS的GSV，即Global Security Verification。
什么是C-TPAT（反恐/GSV）验厂
现时美国进口商、运载商、报关行、货物承揽/货运代理商/无船舶公共承运商、美国本地港口管理当局/码头经营商、墨西哥制造商及CBP直接邀请参加的一批亚洲及欧洲制造商均可申请成为C-TPAT成员。自20xx年5月30日起至20xx年中，已有超过6500家美国及外国企业申请成为C-TPAT成员（这代表了近四成的美国入口总值），当中4000家已通过CBP审核，获颁C-TPAT证书。
加入C-TPAT（反恐/GSV）的主要好处是可以加快处理货运。假以时日，当C-TPAT成员数目不断增加，非C-TPAT成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦没有保证。
反恐验厂重要问题点
1 安全管理系统
1.01 有否专人负责保安装备事宜？如有，请提供人名及联络电话。 必须履行。
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 1.02 是否有书面保安政策及程序包括实体保安，门禁管理，人事保安，教育和培训，货柜保安，提货单及运输保
安，出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品? 必须履行。
1.03 有否准备及更新与执法部门，公司管理层，客户和承包商的紧急联络电话以供不时，必须履行。
1.04 有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中已包含了符C-TPAT的最低保安要求?必须履行。
1.05 有否核实派发物件和信件的人的身份?必须履行。
2 实体保安及门禁管理
2.01 有否准备实体保安的书面程序?必须履行。
2.02 有否在货物作业和存放区(如货车集装箱摆放区及装卸货区等等)装置围墙栅栏或有天然屏障以阻止非授权人
士进入？必须履行。
2.03 围墙内外是否清除杂物(如灌木丛，树木或其它植物等等)，以保证保安人员的视线无遮无挡，防范有人躲藏
或爬入而无法及时发现?
2.04 是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其状态良好？必须履行。
2.05 有否监控所有的出入口以防止非授权车辆出入厂区，或最低限度，在货物交收，货仓，装货及货物存放的地
方? 必须履行。
2.06 有否验明进出交收货物司机的有效身份(如身份证或驾驶执照)的措施？必须履行。
2.07 有否有良好的控制装置(如有否安排保安人员，电子操纵出入的装置或闭路电视等)阻止非授权人士出入厂
区，尤其是在货物交收及货物存放的地方？必须履行。
2.08 员工是否配带工作证，是否有对无配带者盘问清楚? 必须履行。 2.09 任何访客或生意伙伴是否经管理层批准，保安有否在门口检查他们的的身份证？必须履行。
2.10 工厂内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备? 必须履行。
2.11 人员进出口，紧急出口，装卸货区的出入口，货柜箱存放区和货车停放区的照明是否充足? 必须履行。
2.12 所有建筑物是否足以坚固抵制非法侵入， 并定期检查? 必须履行。
2.13 是否保持所有门窗关闭以防非授权人士进入? 必须履行。
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2.14 有否安装电脑系统保安装置以防止非授权人士进入该电脑系统?有否要求用户密码，安装系统防火墙，病毒
防护装及安全的伺服器? 必须履行。
2.15 有否针对出入工具(如锁匙，电子开门卡等)的派发，没收和更改制订书面程序?必须履行。
2.16 锁及鈅匙的使用保管过程或否由管理人员控制或有其他足够保安的措施? 必须履行。
3 人事、保安、教育及培训意识
3.01 是否对准员工进行背景审查，包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认?
3.02 有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查? 3.03 有否对临时工和合同工进行同样的背景调查?
3.04 有否对所有人士作药物测试?
3.05 有否对准员工的申请资料(如咨询人，前雇主及公民身份等)加以确认? 必须履行。
3.06 是否员工受训并有意识分办可疑或违法行为进行举报及如何举报? 必须履行。
3.07 有否规定存在对离职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或电脑的密码(如有的话)? 必须履
行。
4 Container Security 货柜箱保安
4.01 集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性及集装箱门用来安锁的装置是否坚固牢*? 必须履行。
4.02 检验过程是否包括七个点(前，左，右，底，内外顶，内外门，外底盘)? 必须履行。
4.03 是否用来锁集装箱或拖车的封条保安质量达到或超出 PAS ISO 17712 标准，并在装完货后马上锁上去? 必须履行。
4.04 有否明文规定如何保管及使用那些封条? 必须履行。
4.05 该明文规定是否也包括确认用来识别的封条如有不符是否会汇报给海关及当地有关机构? 必须履行。
4.06 封条号码有否记录在运输单上?必须履行。
4.07 有否妥善保管封条及唯有授权人员才可使用? 必须履行。 4.08 是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好? 必须履行。 5 程序，文件处理，提货单和信息的保安
5.01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误?必须履行。
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 5.02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并即时通知海关? 必须履行。
5.03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。
5.04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。
5.05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。 5.06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。
5.07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络，企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。
5.08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。
6 Shipping and Receiving 交收货物
6.01 有否制订书面保安程序包括对进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其他损失? 必须履行。
6.02 有否制订程序确保盘问及阻止非授权或身分不明的人士进入厂房，装卸货区及集装箱摆放区? 必须履行。
6.03 是否校对运货单和包装单上的货品并及时汇报管理层有关货物超额，短缺，损坏或反常的现象? 必须履行。
6.04 有否制订程序如何察觉并汇报不正确的封条或遗失了封条，以及有关货物超额，短缺，不明货物，损坏或反常的现象?有否准备任何紧急联络电话汇报这些问题?必须履行。
6.05 有否制订程序如何汇报发现非授权人士， 不明物料或不法行为? 必须履行。
6.06 空置的或载有货物的集装箱是否存放安全以防止被人放置不明物品或违禁品，或集装箱内的货品被人盗窃?
必须履行。
反恐验厂检查程序
实体安全 厂房结构
一般要求：所有用于储藏货物的建筑和相关的设施应由能抵制非法进入的材料组成。厂房的结构、围墙四周和照明系统必须进行定期的检测和维修。所有的门窗必须有安全保护措施。
1厂房的建筑材料是否可以抵抗非法进入或外部入侵？
2有外部的门、窗和大门是否有足够的上锁装置？
3厂房的四周是否有围墙或其他障碍以防止非法进入？
4楼层、屋顶或围墙是否有开放的区域允许非法进入厂区？ 5是否安装入侵警报系统？
6上班时间是否有保安值班？
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 7下班时间是否有保安值班？
8在非上班时间，工厂对外围状况是否有监控？
9工厂是否有保安队？
10工厂是否安装闭路电视监控系统？
11闭路电视是否在非上班时间对工厂外围进行监控？
12闭路电视探头是否用锁或其他方式进行保护？
13闭路电视是否在上班时间对厂内的活动进行监控？
14厂房内外是否有足够的照明？
15是否有独立的停车区域（物理上与装卸货区域隔开）供员工和访客使用？
16 是否有独立的停车区域（物理上与员工和访客停车区域隔开）供货车和空货柜车使用？
出入管制
一般要求：禁止非授权人员进入货物装卸区域。工厂应建立有效的保护措施和程序防止非法进入或非授权进入。检查点：厂内门、窗和大门是否有足够的上锁装置？
程序安全
一般要求：货物在生产、装配、包装和装卸的过程中，应正确标识、称重并进行存档，以避免任何非法或合法材料的运入、交换或偷窃。 产品生产、装配及包装安全
1工厂是否指派一名安全高级职员或管理层代表对进出的货物进行审批？
2所有货物的装卸是否有安全员或管理层代表的监督？
3安全员或管理者代表是否有职责在装好货的集装柜上贴封条？ 4封条号码是否在装货时进行检查和记录？
5卸货时是否核对卸货单上的封条编号？
6入坞、装卸货区域是否有保安巡逻？
7是否限制进出入坞、装卸货区域？
8员工是否有厂牌？
9厂牌是否有员工的照片？
10厂区是否有受限区域？
11是否禁止非授权人员进入厂区？
12是否盘问在厂区内发现的不明身份人员？
13是否保留访客日志（记录进入厂区访客的身份）？
14访客进入厂区是否佩戴访客证？
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 15访客是否有人陪同？
16是否建立卡车司机通行机制？
17供应商是否需要出示身份证明？
18在厂区内供应商是否需要佩戴访客证？
19是否建立安全政策并高知员工？
20安全政策是否包含紧急处理措施？
21收发程序是否包括如何处理未列入载货清单或被删改清单的物料？
22收发程序是否包括如何防止在装卸货时外物的渗入？
23从仓库或装配区域出口的货物是否直接到达装船区域，没有中间环节。
24进出货物是否隔开？
25进出货区域和特定货物区域是否标识？
26是否报告货物短缺和过多现象并进行调查？
27交货时是否对货物进行称重、标识和点数？
28在卸货或交受货物时是否按照提单或其他文件核实数量、重量和货物类别？
29货物存放是否安全，可以防止非法改动？
30是否使用货物定位系统？
31危险货物是否标识并存放在指定区域？
32贵重物品是否独立存放于指定区域？
33是否在起运的货柜上贴封条？
34工厂是否建立封条控制程序/计划？
35所有装船的货物在装卸之前是否必须得到收货人的同意并核实所有单据？
36是否有措施确保满/空货柜的安全？
37在移交和收到货柜（满/空）之前，是否有检查程序？ 38进入自动系统或计算机系统是否需要权限？
39在选择零碎料供货商时是否有确认机制？
40是否建立防止文件偷窃、篡改和空白文件被盗机制？ 41是否建立机制处理员工工牌遗失、被盗事件？
42工厂是否对货柜贴封条？
43集运公司是否对货柜贴封条？
44在码头是否对货柜贴封条？
45船运公司是否提供货柜封条？
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 46工厂是否提供货柜封条？
47封条是由其他机构提供？
48在选择新供应商之前是否进行资格评估？
人员安全
一般要求：货物装卸和运输的经营者应聘用一名专门负责安全的职员并特别指派一名管理人员负责安全事宜。从事运输大量国际货物的经营者必须聘用保安以确保货物的安全。
1 所有雇员的入职申请是否详尽？
2 是否对所有雇员进行背景调查（在法律允许的范围内进行）？ 3 是否核实应聘者在入职申请上填写的资料？
4 招聘时是否和应聘者进行面谈？
5 对于参加安全计划的员工是否有奖励机制？
6 是否建立现行的安全培训计划并定期培训工人？
7 新工人获准进入无人监管的生产或货仓区域之前是否受过有关安全方面的培训？
8 培训计划是否包括如何辨别内部阴谋？
9 培训计划是否包括如何保持货物的完整？
10 培训计划是否包括如何对恐怖活动或可疑的恐怖活动作出反应？ 反恐验厂清单
01反恐保安计划
02钥匙，上岗证，锁，等的监管程序（包括对其分发，回收及更换的监管）及相应记录
03外来访客/车辆/进出记录
04外来访客身份确认程序及相应记录
05外来信件，包裹等的检查，分发程序
06关于员工严禁携带入厂物品的种类规定及相关的检查程序
07关于厂内发现未经授权进入的陌生人的应对程序
08员工雇佣程序（要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定）
09岗位职员的背景调查记录
10商业文件安全管理程序（例：客户资料，订单资料，海关资料及出货资料）
11货柜装货验证程序
12上下货柜监控程序
13货柜安全保管程序
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 14入厂货柜查验程序及相应记录
15货物数量核对程序及数量不符合时的汇报程序
16厂区围墙及厂房墙体的保养，检查计划/记录
17保安员的巡厂记录
18承运司机的身份验证
19货车贴封程序
20有权贴封条的人员名单
21装柜前的货柜检查程序/记录
22对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序
23反恐培训记录
24反恐举报奖励制度
25锁匙发放记录（月检记录）
26监控保存45天以上
关于gsv验厂
GSV的使命是与全球供应商和进口商合作，推动全球安全检验流程的发展，帮助所有参与机构加强安全保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。
GSV是业内先驱与决策者协作的结晶，向政府与商业机构保证供应链高效率地运行，并符合不断变化的《海关商业伙伴反恐计划》(C-TPAT)、世界海关组织(WCO)的框架和相关边境安全的要求。经验丰富的海关人员、国内资深的检验员和信息技术专家通力合作，利用经证明有效的商务流程和专利技术，解决国际贸易安全问题。
体系集合先进的理论，推广最优方案，降低进口商与供应商在跨边境贸易中的风险，同时加快货物到达目的市场的速度。
gsv 验厂对进口商的好处
验证全球供应链安全，提升供应链效率
通过实施通用的标准，全球供应链安全验证(GSV)可以帮助全球进口商有效解决复杂的边境安全问题，提升供应链效率。
建立全行业适用的安全验证流程
我们的目标是为进口商及其供应商提供一个简单、易懂、有效、可行的方式，以证明其符合国际安全标准。
· 对国外供应商生产和仓库的安全程序进行验证
· 评估主要安全措施的实施状况和有效性
· 根据政府指导原则和通用的商业标准对生产商/供应商和企业的安全措施进行确认
· 为国外供应商提供安全提升培训
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 提升效率、降低风险、避免多重检验
全球供应链安全验证的好处在于加深企业对安全保障的理解，提升整条供应链的效率，减少风险。
查找供应链的薄弱环节，减少跨境贸易的风险
· 开发个性化的安全体系，加速货物到达目的地的时间 · 端对端供应链风险分析模式和管理解决方案
· 安全问题总结报告，并根据客户要求制定的最佳操作规范 · 可靠的先进的IT平台，为客户提供个性化的数据管理和操作 gsv 验厂对供应商的好处
通用的安全验证流程，避免多重检验，提升市场竞争力
全球供应链安全验证的目的是帮助国外生产商和出口商避免繁复的检验，在工厂和供应链中建立有效的安全体系。
供应商如何获益
GSV主要从以下两方面使生产商和其它供应商获益：
1. 1. 减少检验次数，同时满足不同进口商的要求。如果没有GSV此类的标准程序，国外工厂可能需要为了一个目的而进行多次认证，导致生产延误、效率降低、成本提高。为解决这些难题，GSV为进口商、行业协会及其成员的每家供应商工厂提供一次性的、独立的安全检验，同时所有成员都可以查看到数据结果。
备注：Intertek将对现场审核过程中获得的所有公司信息保守秘密。在无客户事先准许的情况下，不会泄露客户的任何信息。
2. 帮助供应商加强安全保障，赢得进口商的信赖，提升国际市场竞争力。
报告除了有安全评估得分之外还会显示该供应商与同行业其它供应商的对比情况，同时提供最佳操作规范建议，以帮助企业提升自身的安全操作。分数越高意味着安全状况越好，得分越高的供应商对国际进口商越有吸引力，从而更加具有市场竞争力。GSV 验厂如何运行？(GSV how to run ») GSV是一项自愿性计划。选择加入的生产商应接受现场独立的安全检验，衡量自身的安全操作是否符合CBP安全建议书的标准。 现场验证将评估生产商的安全操作，包括程序安全、实体安全、人员安全、教育和培训、门禁控制、证件查验，以及货运(如服务提供商)安全。
如果生产商的商业操作符合CBP的最低安全要求，则他们可以选择将自己的安全评估得分在GSV注册工厂目录上进行公开，使全球进口商可以查询得到。
gsv验厂审核第三方机构—Intertek
佛山市沃博企业管理服务有限公司 钟先生 Intertek为全球客户提供货物和产品的审核、检验和认证服务，公司总部位于英国。
Intertek在超过99个国家设有531个办事处，为客户提供各类创新的市场解决方案，为世界各国政府、组织、零售商、进口商和生产商提供各类创新的市场解决方案，以保护他的利益。除提供国际安全认证服务外，Intertek还提供一系列货物检验解决方案，确保货物的法规符合性和安全解决方案，如质量与数量检验、丢失和损坏控制检验、装货卸货的监控，以及集装箱封口的检验等。