上肖乡路岭村科技培训工作实施方案(9.3定)

时间:2024.4.27

上肖乡路岭村20xx年科技培训工作实施方案

为了全面推进路岭村“双联”行动扶贫开发奔小康工程顺利实施,进一步提升科技培训工作水平,发挥最大化效益,使农民真正达到增产增收的目的,根据“实用、实际、实效”的原则,特制定路岭村科技培训工作实施方案。

一、目的意义

随着现代农业的转型升级和发展,大量农业新技术、新产品得到推广、普及和应用,对现代农业生产者提出了更高的要求。而劳务作为一种新兴产业,异军突起,不断壮大,农村一大批知识型、技能型、年轻型富余劳动力转移输出到大、中城市和经济发达区,留守家中从事农业生产人员大多年龄偏大,思想守旧,生产技能落后,接受新生事物缓慢,农业新技术推广率、新产品普及率、农产品增值率均受到较大制约。因此,加强农民科技培训,增强农民职业化教育,提高农民整体素质,切实提高现代农业的科技含量,增强科技进步对现代农业的贡献率,加快农业科技成果转化,促进农业增效和农民增收,具有十分重要的意义。

二、目标任务

今年,我们计划在路岭村开展新型农民科技培训工程,实行“2235”培训模式,实现“三提高”。“2235” - 1 -

即每月至少举办两次科技培训班,户均培训两名科技明白人,每季度举办三次科技交流会,户均年末增收五百元。“三提高”即农业科技普及率提高到95%,农业新产品利用率提高到85%,农业科技转化率提高到80%。围绕这一目标,我们主要采取专家讲座、集中办班、走出请进、巡回指导、现场培训、印发资料等方式,对全体村民进行培训。按照434技术到户培训要求,累计培训农民技术总负责27人,明星示范户36人,农民技术员85人,技术明白人734人。

三、培训时间

20xx年1月开始,20xx年12月结束,安排一年时间共举办二十四期。

四、培训内容

(一)苹果栽培与果园管理技术

1、组织开展苹果修剪技术培训

培训课题:苹果春剪技术。

讲课人:省农科院果业所所长

培训方式:集中面对面培训、手把手教技术,发放苹果修剪技术资料。

参培人员:路岭村苹果技术员1名、苹果栽植户34户、乡村组干部40名。

时间:20xx年3月10日

地点:路岭村上山自然村张佰岳家苹果园

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目标:通过邀请专家实地果树修剪技术培训,使34户农户懂得春季果树修剪技术,管理132亩苹果园,每亩果园节省开支160元。(详见附件5)

2、组织开展培训果农果园起垄、施肥技术

培训课题:果园起垄、施肥技术

讲课人:陇东学院吴健君教授

培训方式:集中面对面培训,深入田间开展技术示范指导,发放果园起垄、施肥技术实用手册。

参培人员:路岭村苹果示范园群众8人,乡村干部6人。

时间:20xx年4月5日

地点:路岭村许家自然村苟等等苹果园

目标:通过实地培训指导8户群众正确规范起垄、科学施肥。(详见附件8)

3、开展苹果园防虫技术培训

培训课题:果树病虫害防治

讲课人:省农科院高级农艺师

培训方式:集中面对面培训,现场指导,发放苹果园防虫技术科技资料。

参培人员:路岭村果农75人,乡村干部23人。

时间:20xx年5月5日

地点:路岭村村部会议室

目标:果农通过科学培训,明白果虫形成原理,懂得物理科学防虫办法。(详见附件9)

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4、组织群众考察学习

考察内容:静宁苹果园管理技术、苹果销售方法、培育品种、果树修剪技术、果业合作社运营模式

考察路线:上肖乡—静宁县扶贫办—李店镇常坪村县级果园标准化管理示范点—武家塬苹果高新技术示范园—城川乡东山梁苹果标准化生产基地—陇原红果品公司—上肖乡

考察人员:乡村组干部12人,果农大户25人,贫困户20人,共计57人。

时间:20xx年5月10日

目标:通过考察学习静宁县苹果栽植成功技术,提高果农管理果园技术,增强群众栽植苹果的积极性。(详见附件10)

5、组织开展培训苹果幼园、盛果园管理技术

培训内容:果园定型技术、穴贮肥水技术、冬剪整形技术、树杆绑草(带)等综合防治病虫害技术。

讲课人:庆阳市陇东学院林果教授、庆阳理工中专讲师

培训方式:集中面对面培训,深入果园手把手开展技术指导,发放相关技术的音响、书籍资料。

参培人员:全乡果业技术员11人,乡村组干部10人,路岭村果农175人,剩余劳动力30人,贫困户31人,共计257人。

培训时间:20xx年8月18日

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培训地点:路岭村操场

目标:通过果园管理技术培训,帮助果农转变思想观念和果园管理方式,从单纯的地上管理转变为立体管理,地上、地下并重;从对枝条的管理转变为对芽的管理、实行四季修剪管理,建设生态果园。培养一个“知识广、技术精、管理好”的苹果生产技术总负责,培养三户以上“果园优、示范强、效益好”的明星示范户,培养一批“懂技术、精管理、能服务”林果技术骨干,带动一批“有基础、肯吃苦、勤致富”基层果农成为技术明白人,力争在我乡建成一批“管理细、质量优、效益高”的优质示范园,为加快我乡苹果产业发展营造环境,储备人才,普及技术,提升水平,促进我乡苹果产业蓬勃健康发展,全面带动果农依靠苹果产业走致富小康之路。(详见附件15、附件20)

(二)养牛技术

1组织开展农村养牛实用技术培训

培训课题:牛场的建设、牛的品种、牛的繁殖技术、牛的营养需要与饲料、牛的饲养管理、常见牛病的防治

讲课人:省农科院专家唐小明、甘肃农业大学副教授胡江、市畜牧技术推广中心主任高宪儒

培训方式:集中面对面培训,发放养牛实用技术的音响、书籍资料。

参培人员:路岭村养殖户65人,贫困户40人,乡村科技人员10人,群众70人。

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时间:20xx年6月5日

地点:路岭村村部会议室

目标:通过专业化培训,使得全村养殖户能够全面掌握专业化养殖技术,提高养殖管理水平,进一步增强群众科技致富能力。(详见附件7、附件11、附件23)

2、组织开展培训肉牛品种选育及冻精冻配技术

培训课题:肉牛品种选育、冻精冻配技术

讲课人:省农科院副院长贺春贵

培训方式:集中面对面培训,发放相关技术的音响、书籍资料。

参培人员:路岭村养牛大户36人,贫困户45人,乡村干部23人。

时间:20xx年6月15日

地点:路岭村村部会议室

目标:通过技术培训,帮助养牛户转变思想观念和养牛管理方式,提高受胎率,切实增加农民养牛致富积极性。(详见附件12)

3、组织群众赴山东考察学习养牛技术

考察内容:嘉祥县肉牛管理技术、肉牛销售方法、培育品种、养牛合作社运营模式

考察路线:上肖乡—嘉祥县扶贫办—山东农绿源万家牛羊驴养殖基地—鲁宁养殖场—山东嘉祥农村养牛合作社—上肖乡

考察时间:20xx年7月5日

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考察人员:乡村组干部10人,养牛大户15人,贫困户20人,共计45人。

目的:通过考察学习,转变群众思想观念和养牛饲养方式,培养一个技术总负责,五户明星示范户,一批“懂技术、精管理、能服务”养牛技术骨干和技术明白人,促进我村养牛产业蓬勃健康发展,全面带动农户依靠养牛产业走致富小康之路。(详见附件13)

4、组织开展养牛防疫防病技术培训

培训课题:养牛防疫、防病技术

讲课人:省农科院专家

培训方式:集中面对面培训,发放相关技术的音响、书籍资料。

参培人员:路岭村养牛大户62人,贫困户45人,乡村干部23人。

时间:20xx年7月18日

地点:路岭村村部会议室

目的:通过养牛防疫防病技术培训,增强养殖户养牛环境消毒、杀菌意识,确保路岭村养牛产业正常发展。(详见附件14)

5、组织干部群众赴泾川县考察学习肉牛养殖技术

考察内容:学习先进肉牛养殖技术

考察路线:上肖乡—泾川县旭康公司—上肖乡

考察时间:20xx年3月23日

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考察人员:乡村组干部及30名养牛大户,共计45人。

目的:通过考察学习,使得全村养牛大户对于标准化牛舍建设、育肥牛的长势、丝草料的加工、牛粪有机肥的加工等方面先进技术和经验进行全面的掌握,进一步提升全村养殖户发展养殖业的整体管理水平,加快全村养殖产业发展,促进全村肉牛标准化、规模化生产,增加全村经济收入。(附件6)

(三)全膜粮食种植技术

1、全面开展双垄沟播、一膜两用、免耕种植、膜下暗灌抗旱生产等全膜粮食种植技术系统化培训。

培训课题:双垄沟播、一膜两用、免耕种植、膜下暗灌抗旱生产等全膜粮食种植技术培训

讲课人:省农科院专家寇思荣

培训方式:集中面对面培训,深入田间开展技术指导,发放相关技术资料。

参培人员:路岭村种植大户120人,贫困户50人,乡村干部30人。

时间:20xx年9月18日

地点:路岭村村部会议室

目的:通过系统化培训,进一步提高村民的机械化耕作水平和科技应用水平,为全村现代旱作农业项目的发展提供了坚实的技术支撑,推动全村粮食丰产增收。(详见附件17、附件18)

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2、全膜双垄沟播玉米技术专题培训

培训课程:玉米全膜双垄沟播栽培技术、测土配方施肥和病虫害防治技术

讲课人:市农技中心高级农艺师拜仓定,县农技中心技术人员

培训方式:集中面对面培训,深入田间开展技术指导,发放相关技术资料。

参培人员:乡村科技骨干20人,群众100人

时间:20xx年8月20日

目的:增强农民发展全膜粮食的信心和决心,全面掌握全膜双垄沟播技术,提高全村综合粮食生产能力,促进群众增收增产。(详见附件16)

(四)妇女“提素工程”培训

1、开展以妇女家政服务及手工艺等农村实用技术培训。

培训课题:家政服务、家庭教育、高效农业发展、手工编织、法律法规等实用技术培训。

讲课人:北京富平家政学校专家,市县农村手工艺编制大师

培训方式:集中面对面培训,现场手把手教授技术,发放相关培训资料。

培训人员:路岭村妇女150人,全乡“女致富带头人”15人,乡村女干部20人。。

时间:20xx年11月18日

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地点:路岭村村部会议室

目的:通过开展农村妇女实用技术培训,进一步提升从事农业生产的农村妇女科技素质,同时转变农村妇女择业观念,提高农村妇女创业致富能力,全面培养高素质的妇女劳动者和创新型妇女人才。(详见附件3、附件21)

2、开展农村妇女卫生保健及优生优育知识专题培训。

培训内容:妇女初级卫生保健,常见妇女病预防、生殖健康科普知识等内容

讲课人:市县妇幼保健院专家,县计生局业务骨干 培训方式:集中面对面培训,发放相关培训资料及药品。

时间:20xx年12月2日

地点:路岭村部会议室

参训人员:乡村妇女干部15人,妇女群众80人。 目的:积极引导参加妇女健康普查活动,提高自我保健意识,珍惜自身的生殖健康卫生,注重妇科病防治,认真履行国家计划生育、优生优育政策。(详见附件22)

(五)开展“三农”政策和法律法规知识培训。

培训内容:新农村建设政策法规、道德规范、安全防范、健康文明等知识

讲课人:县委党校讲师

培训方式:集中面对面培训,发放相关培训资料。 - 10 -

时间:20xx年12月20日

地点:路岭村部会议室

参训人员:乡村干部15人,群众100人。

目的:着力提高全村农民的法律意识、道德水平、文化素质、科技技能和发展创新水平,努力营造“争做新型农民、争当文明农户、争创和谐新村”的良好社会氛围,促进全村农村经济社会和谐健康发展。(详见附件24)

(六)开展防震减灾科普知识和救助技能培训

培训内容:防震减灾科普知识和救助技能培训

讲课人:市县防震减灾办业务骨干

培训方式:集中面对面培训,发放相关培训资料。 时间:20xx年1月3日

地点:路岭村部会议室

参培人员:乡村干部10人,群众120人,小学生80人

目的:通过培训提高群众防震减灾意识、普及地震科技知识、增强全村群众防御灾害和救助能力。(详见附件1)

(七)开展劳务技能培训

组织开展农村剩余劳动力技能培训及返乡农民工创业技能培训。

培训内容:农村劳动力转移法律法规及优惠政策,农村实用技术等知识

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讲课人:市县劳务办业务骨干

培训方式:集中面对面培训,发放相关培训资料。 时间:20xx年1月25日

地点:路岭村部会议室

参培人员:乡村干部10人,群众80人,返乡农民

工25人

目的:进一步提高农民就业技能和加快全村剩余劳动力转移,提升群众的创业技能水平,增加农民收入。(详见附件2)

五、组织实施

(一)培训单位及培训人员

为确保农民科技培训工作顺利进行,以上肖乡政府为培训牵头单位,县财政、人社、农牧、科技、果业等部门密切配合,印制各类宣传资料及科技读本,聘请省、市、县相关专家及技术人员为授课主体,约请当地农民专家适时现场讲解,路岭村全面搞好组织实施和协调配合工作。

(二)培训形式

1、集中办班。在路岭村进行集中培训,根据不同的季节和农时,邀请专业讲师到村现场培训。

2、巡回现场指导。在集中办班的基础上,邀请承担培训任务的农业技术专家,针对不同类型、不同层次、不同岗位农民的特点,坚持以人为本、按需施教的原则,突出抓好专题专项培训,及时解决农民在农业生产中出 - 12 -

现的关键性技术难题,并结合培训班讲解经营管理及政策法规方面的内容。

3、参观学习。为加强培训效果,组织受训农户到外地示范效果好的省、市、县、乡、村、户参观学习,交流经验。

4、配发技术资料。为切实解决群众现学现忘,真正在农业生产中遇到疑难还是不知如何应对这一问题,专门组织专业人员运用群众语言制作和选购各类科技音像制品和实用技术读本,在每次培训过程中配发给参训人员,真正做到“培训到村,资料到人”。

六、保障措施

(一)加强组织领导,强化服务行为。为了进一步加强对科技培训工作的领导,确保培训项目顺利实施,乡上成立了以党委书记任组长、乡长任副组长、路岭村联村科级干部、村支书、主任为成员的培训工作领导小组,具体负责此项工作。

(二)健全培训制度,强化工作责任。建立培训责任联系点制度和评估考核机制,每个责任人负责相关培训内容的宣传发动、组织实施工作。同时,成立评估考核工作组,对培训活动进行跟踪督查,对培训效果进行评估考核。

(三)丰富培训形式,巩固培训成果。结合科技进村入户行动,坚持培训、指导、服务三位一体,采取面对面、手把手、零距离等行之有效的培训形式,因人施 - 13 -

教、因需施教开展培训,使群众更快成为新技术、新成果的示范者、传播人,激发新技术学习的兴趣。

(四)规范管理,完善培训档案。村上组织建立农民培训跟踪服务卡和档案,领导小组定期深入农户进行意见反馈,以保证培训的质量。建立统一的培训台账,健全培训档案。同时运用“两议一监督”机制,采用参训人员现场打分与定期回访反馈意见相结合方式对培训进行检查验收。

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第二篇:培训工作实施方案


连山县集体林权制度改革培训工作实施方案

根据党中央、国务院《关于全面推进集体林权制度改革的意见》、以及省委、省政府《关于推进集体林权制度改革的意见》和市委、市政府《关于开展集体林权制度改革工作的实施意见》的精神,从今年开始,我县将全面开展集体林权制度改革工作。为做好我县林改培训工作,提高领导干部和业务骨干的政策水平、业务能力;使林农准确理解林改的重要意义,了解林改的政策措施,加快推进我县集体林权制度改革步伐。按照《清远市林业局集体林权制度改革培训工作方案》的要求,结合我县实际,特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县林改工作任务,以满足林改工作的需要为基础,以创新培训方式为突破点,以林改人才队伍培养为重点,大规模开展林改政策和相关专业技术知识培训,不断优化林改干部队伍的思想政治素质和业务素质,为全面推进我县林改工作提供坚强有力的保障。

二、总体目标

通过培训,培养一支有较高的政治业务素质,熟悉有关法律法规和政策精神,具有分析和解决实际问题能力,能应对各种复杂局面,业务水平高、作风过得硬的林改工作队伍;培训一支明白林改政策、支持林改工作,懂技术、会经营、善管理,适应改革发展需要的林改

队伍,力保我县林改工作顺利推进,促进现代林业建设和林农增收致富。

三、主要任务

(一)重点培训镇、村以上主管林改工作的领导。开展以学习党中央、国务院《关于全面推进集体林权制度改革的意见》、省委、省政府《关于推进集体林权制度改革的意见》和市委、市政府《关于开展集体林权制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)以及有关林改工作的法律法规为重点内容的集中轮训。组织认真学习三个《意见》原文,吃透林改工作的精神实质,准确把握林改工作的基本原则、目标任务和政策措施,掌握《中华人民共和国森林法》、《农村土地承包法》、《村民委员会组织法》、《物权法》等法律法规中与林改有关的具体规定,增强各级主管林改工作领导运用政策指导林改工作的能力,发挥好林改工作的领导者、宣传者、组织者和推动者的重要作用。 县林改办计划集中举办全县各镇分管林改工作领导、林改工作人员业务培训班和全县林权信息系统操作技术培训班。

(二)重点抓好对林改工作人员和基层林业干部开展以林改业务为重点的专项培训。根据我县林改工作的实际需要,向林改工作人员和基层林业干部全面传授林业基础知识,统一组织学习林改工作的内容、流程、技术、法规等,使他们真正成为林改工作的行家里手。

(三)加强对广大林农开展以林改政策和林业技能为重点的普及培训。各镇林改要结合实际,运用多种形式、多种渠道对广大农民宣传林改,结合“林农技能培训”,用通俗易懂的语言向林农讲解林改

的目的意义、主要政策、具体方法和步骤,传授适合本地特点的林业生产实用技术,激发他们积极参与和支持林改工作的“主人翁”意识,充分发挥他们在林改工作中的主体作用。

县林改办组织有关力量,加强指导并协助各镇乡举办林改培训班。

四、保障措施

(一)成立组织机构。县政府高度重视林改培训工作,为切实加强对林改培训工作的组织领导,成立了县林改培训工作领导小组,县林改办公室负责具体组织落实林改培训工作的各项任务。并结合工作实际制定林改培训工作方案,切实抓好全县的林改培训工作。

(二)明确职责任务。林改培训工作是一项综合系统工程,需要县林业局有关职能股室和各镇林业工作站相互配合和大力支持,县林改工作指导小组的成员要各司其职、各负其职、相互配合,努力形成齐抓共管的工作格局。要明确分工、落实责任、分步实施、按质保量完成。具体职责任务是:

1、负责林改培训工作整体规划,拟订林改培训工作实施办法,确定培训类别和培训内容;指导各镇开展林改培训工作,督促检查进展情况等。

2、负责统一编写林改培训教材,主要是汇编林改政策和编写林改操作技术教材,起草培训班的领导讲话稿、林改培训工作总结经验材料等。

3、负责组织落实县举办的各类林改培训班的办班具体工作。

4、切实履行对各镇的林改培训业务指导和服务工作。

(三)创新培训模式。加强林改培训需求分析,科学设置培训班次,不断完善课程设置和培训内容。根据各级、各类学员特点,有针对性的综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训方法,开展试点培训、以会代培、现场实习等形式,提高培训质量和效果。充分利用广播、电视、网络等现代化技术传播手段,扩大林改培训的规模和覆盖面。

(四)加强师资队伍和教材建设。根据林改培训工作任务,分层次、分类别建立林改培训师资库,加强动态管理,优化师资配备。举办林改师资培训班,强化林改政策、业务和工作流程等内容培训,不断提高培训教师的业务素质和教学水平。加强对林业基层人员的业务培训。开展林农培训,向农民传授和当地特点的林业生产实用技术,为他们今后耕山致富提供技术支撑。 ‘

根据县林改工作实际情况,组织选编一批形式多样、通俗易懂、适应连山县林改特点的文章。积极利用多媒体等现代技术,促进培训信息化建设。

(五)保障林改培训工作经费。林改培训经费纳入县财政经费预算,将林改培训列入本级财政项目支出预算,保证林改培训工作顺利开展。加强对林改培训经费的管理,提高培训经费的使用效率。规范对各类林改培训班的管理。不得以培训名义组织公费旅游或进行高消费活动,不得违反有关规定收取培训费用,不得借培训名义增加基层林业站和林农群众负担。

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