青年志愿者协会
2012-20xx年度工作计划
新学年即将到来，化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了2年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 “奉献、友爱、互助、进步”是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持“自我教育、自我管理”方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。
本学期我们协会具体工作如下：
一、新学年创新与建设化工青年志愿者协会
1.加强部门凝聚力，提高组织工作的协调性，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，成员聚会，出游等多项活动，能够拉近成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。
2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者
或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。
3．宣传化工青协微博，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。
4. 完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范会议记录，月计划，月总结。在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，多调动部员的创新积极性。
二、继续开展多种多样的志愿者活动，本学期的大致活动安排如下：
九月份
1、迎接新生、新生宿舍访问
2、为期九天的新生军训服务
3、召开策划大赛
十月份
1、新老干部联欢、经验交流会
2、宣誓大会及班级志愿者服务活动
3、召开党十八大的主题活动
十一月
1、联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。
2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩
宿管
十二月
1、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；
三月
1、中旬定期去社区义务服务
2、以雷锋日为主题开展演讲、微博寄语等方式，发扬雷锋的“钉子”精神，奋进求实，努力提高自身综合素质，弘扬雷锋勤俭节约、热爱集体的精神
四月
1、以世界卫生日为主题开展，将卫生与健康相结合
2、中旬定期去社区义务服务
五月
1、中旬定期去社区义务服务
2、我们将低碳与花博会相结合开展环保相关类的活动
六月
1、中旬定期去社区义务服务
2、青奥在即，低碳迎花博会
三、我们的发展规划
1、加强与其他各系青协之间的联系。化工青协正是处于发展中的状态，除了化工青协自身的创新发展还需要有其他组织的支持。为
了使我们能够更快的完善自己，学习他系的管理方法、经验。在往后的发展道路中，我们将不定期的邀约其他各院青协各部门负责人进行面对面的座谈式交流，以促使化工青协更快的成长。
2、加强与学院其他服务性协会、社团的交流。在我校不是只有青协这一个组织，还有很多其它的学生组织。为了丰富我们的服务形式，学习更好更完善的管理经验，扩大化工青协的影响力，使志愿服务更为广泛。我们化工青协往后将不定期的以活动的形式与其它服务性学生组织加强联系，确保志愿服务精神的完整传承。
在新的一学期里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。
化学与环境工程学院青年志愿者协会
20xx年11月29日
第二篇：20xx-20xx年度工作计划
清河头乡二中2012-20xx年度工作计划
（20xx年9月－20xx年8月）
清河头乡第二中学是一所从小学到初中九年一贯制公办学校，创办于19xx年。在上级教育行政部门的领导下，通过学校领导的精心运作和全体教职员工的共同努力,学校发展后劲不断增强,为促使学校持续、健康发展，在广泛征求教职员工意见的基础上，制定清河头乡第二中学2012—2013学年工作计划：
一、学校现状分析：
（一）基本情况
学校地处濮阳县清河头乡政府北500米处,学校占地面积50亩，建筑面积9495平方米，学校固定资产价值300多万元.学校规划合理，生活区、教学区、活动区安排井然有序.学校现有9个教学班，共300多名学生，其中初中拥有3个教学班；小学拥有6个教学班。
（二）办学优势
1、师资状况：
全校教职员工46人，其中专任教师43人，专任教师中女教师29人。 学历全部达标，其中本科学历30人，专科学历13人；获中学高级职称3人，中学一级职称22人,中学二级教师18人。
2、凸现德育的首要地位，形成“三自（自主管理，自主教育，自主发展）”、“三全（全员参与、全过程渗透、全方位展开）”德育工作新格局。
3、深化课程与教学改革，取得优良成绩。学校始终以课程改革为契机，积极探索课程教学改革的新路，教学质量逐年提高。
（三）发展前景：
随着经济和社会的发展，面对社会上日益增强的知识需求，清河头乡村民也认识到不重视子女的教育，将会给自己带来沉重的教训。因此他们对子女的教育越来越重视，对优质教育的需求也越来越迫切，对学校的办学要求也越来越高，再加上他们平时忙于打工，没有时间顾及子女的教育，因此更多的家长向学校寻求帮助，这就为寄宿制公办学校的发展提供了又一次机遇。
二、发展目标：
坚持“质量立校，服务立校”的工作宗旨，努力提高学生综合素质，大力增强广大教职工的服务意识，提升服务质量，把清河头二中的学生培养成为身心健康，基础扎实，能主动发展、全面发展、自我完善的一代新人。
三、工作计划：
（一）学校管理
通过努力，进一步提升学校的管理水平，调动全体教职工共同参与学校的各方面管理的积极性，全面提升我校师生的整体素质。
(1) 实行民主与集中相结合的管理制度。充分发挥教职工代表的作用。坚决执行“校务公开”制度，不断推进学校的民主管理水平。
(2) 完善学期考评制度。通过督查、考核、评估、奖惩，实现管理的规范化、制度化。
(3) 发挥学校、家庭、社会三方面的作用，真正发挥家长学校、家长委员会成员的作用，定期召开家长委员会成员会议，鼓励他们提建议，参与学校管理。
(4) 增强服务意识。尊重和重视每一个学生，全心全意地爱护学生、服务于学生，努力做好后勤服务工作；搞好食堂管理、生活管理；站在学生家长的角度思考对学生的教育问题。
(5) 坚持“安全第一、质量第一、服务第一”的原则，狠抓安全工作，消除一切安全隐患；培养学生绿色环保思想，努力打造平安、卫生、文明的绿色校园。
（二）德育工作
确立“以德治校，全员德育”的德育教育理念，坚持“学生文化素养和人格成长并重”的育人目标，促进学生全面健康发展。
（1）面对我校学生实际，点面结合，以行为规范教育为切入点，加强学生的环境意识和孝敬教育，培养助人为乐精神，强化养成教育。
（2）强化少先队、学生会，发挥少先队、学生会育人功能；积极开展适合中小学生成长、富有时代气息的德育活动，使学生在活动中感悟、成长，营造浓厚的校园德育氛围。
（3）百花齐放，创建健康、安全、快乐、和谐的校园文化生活。
打造精品系列活动，形成“艺术节、体育节、读书节、科技节”四大经典节。
（三）教学管理
以新课程理念为核心，培养学生积极主动的学习态度，提高他们搜集和处理信息的能力，分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。
（1）转变教育观念。培养教师树立现代教育理念，更新课堂学习方式，规范教学行为，提高课堂效率，切实减轻学生过重的课业负担，创造“自主、探究、合作、和谐”的课堂教学氛围。
（2）倡导校本研修。完善以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”为主要形式的教学研究活动，培养教师科研意识。
（3）实施质量工程。初中采用三年一贯、分年实施策略，七年级重培养学习习惯，八年级重均衡发展，九年级重抓两头促中间，提高整体学业水平，全面提升学生的学习品质；小学低年级过好汉语拼音关和口算关，中高年级侧重写作能力的培养、数学思维能力及综合能力训练，确保小学毕业生以良好的素质进入初中学习。。
教师：
做到“四好”：备好一份教案、上好一堂课、出好一份试卷、写好一篇经验总结或教育教学论文。
学生：
学习积极主动，学习习惯良好，学习基础扎实,学生的学习品质全面提高，自主发展。
（四）教师管理
（1）要开展经常性的师德理论学习以及平时正常的教育工作;坚持每年一度的优秀教师、优秀班主任的评选活动；
（2）制定学校教师师德考核办法，每年对所有教师进行一次师德考核，凡是师德考核不合格的教师，下一年度不予聘任。
（3）健全和完善学校星级教师评定工作，在教师成长过程中引入竞争机制、激励机制，鼓励教师争当名师，力争上游。
四、保障措施
1、学校成立以校长为组长，办公室、政教、教务、教研组长为组员的“工作计划”领导小组，全面负责工作计划的制订、论证、实施、评估等。
2、建立并健全校务公开，民主决策和民主评议制度，定期召开教代会。 20xx年是我校进入发展的关键时期，学校将面对新的挑战和机遇，通过全校教职员工的不懈努力，立足学校实际，发扬创新精神，全面提升学生的综合素质；以学校《清河头乡二中2012-20xx年度工作计划》为目标，脚踏实地，勤奋工作，不断进取，把清河头二中办成“家长满意、质量一流的学校”，共同谱写学校可持续发展的新篇章。
清河头乡第二中学 20xx年9月