年前现场管理部工作目标及工作计划

一、 工作目标：依据岗位职责细化部门工作。（综合、园林、保安、保洁、水电）

如何能够做好是关键。

1、做好施工单位入场指引，规范现场秩序。

2、监督施工单位文明施工。

3、负责施工单位临水临电的规划、审批、验收、监管及水电费核算工作。

4、负责施工现场及施工单位的卫生环境监督管理。

5、负责施工现场临建的规划和统一管理。

6、负责维护施工现场的治安保卫及现场车辆管理工作。

7、负责施工现场水电保障供给及维修维护工作。

8、负责施工现场消防及消防设施的保养维护工作。

9、完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、工作计划

1、 12月底现场管理人员配备到位，完善现场管理网络，健全和明确现场管理职责，

现场考核细则制定下发；

2 、1月底对员工进行现场管理、部门管理相关制度及相关知识培训。

3、 日后就持续开展和推行。

第二篇：20xx年度培训管理科主要工作计划20xx0302

20xx年度培训管理科主要工作计划

为认真执行运管处制定年度工作总体目标，认真履行科室职责，创新工作思路，进一步加强道路运输从业人员及驾驶员培训行业的管理，强化教学、管理质量，以更加优质的服务、更加灵活的工作方式服务于企业、服务于群众，确保道路运输从业人员管理及驾培行业有序、健康发展的良好局面。

在新的一年培训管理科将秉承一贯的良好工作态度、热诚的服务态度，全体工作人员全情投入到工作中。回顾20xx年，培训管理科按照工作计划完成道路运输从业人员培训、考核管理工作，共计发出各类从业资格证2322个；完成从业人员转籍227宗；促成大型运输企业、培训机构及民间协会完成道路运输驾驶员继续教育培训机构备案5家；逐步清理从业人员档案1000多份。

展望20xx年，将继续遵从上级主管部门制订的工作职责要求完成各项相关任务，现将相关科室工作计划及促进完成措施、方案列出如下：

一、完成省厅统一部署的年度从业人员资格到期换证工作

据资料分析，20xx年1月至5月期间将持续出现从业资格证件换证高峰，预计平均每天接受60宗以上换证申请，

每宗申请的资料受理、录入大约需要20分钟左右，按照推算，可能会影响到驾驶员正常换证规定时限。

为完善工作职责，提高办事效率，减少换证资料的积压，拟制订相关促进措施：

（一）处领导已于今年1月召集服务大厅及培训管理科负责人举行会议，明确两部门对于从业资格证件换证的职责、分工，由服务大厅负责接收从业资格证件换证资料进行形式审查、换证资料的系统录入和证件的发放登记，培训管理科负责换证资料的审定和证件制作；

（二）服务大厅如遇换证高峰，加上工作人员其他业务繁忙未及时完成录入工作的情况下，可向分管领导提出人手调拨的申请；

（三）省厅已开发完成网上从业资格证件受理平台，业已逐步完善功能，可将部分业务流程分流，舒缓服务大厅资料受理、录入的工作压力。现已将相关操作权限分配到指定工作人员操作账户上，在熟悉操作流程后，对此平台进行广泛宣传。

二、从业人员资格考核管理工作

20xx年度共举办各类从业资格考试56期，参加人次5865人，核发从业资格证件2219个，平均合格率为38%，比同期偏低，主要的原因为随着我市出租汽车的总量递增，相应的驾驶员需求也随之增长，20xx年全年举办出租车从

业资格考试23期，报考人数4494人，合格人数1472人，合格率33%。通过了解，学员普遍认为区域考试的题目难度偏高，授课时讲述的内容与考题有偏差，加上学员的文化素质、水平参差，考试记录显示曾有学员连续补考7次以上均未合格，最终放弃。

为迎合出租车作为城市公共交通辅助的需求，提高出租车的运营使用率、出租车从业人员的考试通过率，拟制订相关促进措施：

（一）重新评估出租车区域试题的难度，组织专业师资力量、出租车协会资深人士及主管部门业务骨干对原有题库的内容结构及题目进行调整、修改，使区域题库更适应时代发展需要、切合实际、通俗易懂、突显地方特色。现已进入最终修改阶段，不日即可提交到省厅等候最终审定；

（二）向培训机构提出建议意见，使在严格遵照教学大纲组织培训的前提下，创新教学思路，改变授课形式，努力使在有限的培训时间内营造出一个能够让学员心情轻松、教学内容不乏味的课堂气氛；

（三）培训管理科不定期到培训机构检查学员签到、教学质量、培训费用收取等登记、管理台账情况，发现问题及时指出，落实问题整改，涉及到价格方面违规的转介物价监督管理部门予以处理。

三、鼓励符合自主继续教育条件资质的大型运输企业进

行备案，承办本企业驾驶员继续教育培训

自20xx年底逐步开展道路运输驾驶员继续教育培训以来，我市已备案的继续教育机构一共完成接近3千人次的继续教育培训工作，基本情况良好。按照交通运输部颁发的《道路运输驾驶员继续教育办法》要求，继续教育坚持以具有一定规模的道路运输企业实施为主，其他道路运输驾驶员从业资格培训机构为辅助的指导思想。

本年度主要以推动大型运输企业自主对内部驾驶员进行继续教育为主方向，拟制订相关促进措施落实完成：

（一）按照《珠海市道路运输管理处关于全面开展道路运输驾驶员继续教育工作的通知》（珠交运字﹝2014﹞2号）文件精神，对辖区内的客、货、危险品运输企业进行摸查，筛选出营运车辆数30辆以上的大型专业运输企业及所在辖区运管所的分布情况；

（二）组织相关大型运输企业、业务科室及辖区运管所负责人举行道路运输驾驶员继续教育相关法律、法规的宣贯会议，由运管所督促辖区内的大型运输企业按照自主继续教育培训机构的条件，包括培训场地、培训师资的聘任、教学设施设备、教学计划的编制、学员培训管理台账等；

（三）符合道路运输驾驶员继续教育备案的大型运输企业应按照要求提供备案材料，严格按照继续教育大纲内容、继续教育周期组织本企业驾驶员实施培训，并将相关培训情

况上传到企业服务平台以备省厅抽查，各辖区运管所做好每期的培训申报备案及现场培训签到情况的监督检查工作。

四、按照局要求，承办驾驶员培训机构资质的转报批工作

逐步承接局安全技术科原驾培机构相关资料受理、现场初审、日常监督等的职能转移，工作方案另附。

五、完善出租车从业人员的注册管理

按照《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（20xx年第13号令）要求，取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当经道路运输管理机构从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务，亦作为后续的驾驶员继续教育培训的首要条件，本年度拟制订相关促进措施：

（一）年初已将我市出租车运输企业的运政系统企业代码编成表格提高到省厅申请企业服务平台使用账号；

（二）待取得企业服务平台使用账号后另文通知各出租车运输企业按照操作指引录入本企业驾驶员注册资料，提交到道路运输管理机构进行审核注册；

（三）待省厅正式发布统一制定的出租汽车驾驶员继续教育大纲后，由出租车运输企业按照自主继续教育的条件规模组织本企业驾驶员进行继续教育培训工作。

六、完善从业人员档案管理制度，开拓思路，重新将从业人员档案进行整理、归类，提高档案查找速度

据统计，我市从业人员资格管理档案已达3万多份，因历史原因，档案的保存部门几经变更，造成部分档案缺失或档案内容不全，造成档案的查阅、调取存在一定的困难，本年度拟制订促进措施：

（一）指定本科工作人员按照档案管理规范及时对新取得从业资格证件的人员建立档案；

（二）向处申请办公经费以购买服务的形式聘请专业档案整理人员对原来的从业资格管理档案重新整理、归类；

（三）积极与省厅联系，探讨规范从业资格档案管理新思路，建议充分利用电子信息化管理手段，在不违反档案管理规范的原则前提下，逐步简化繁琐的从业资格纸质材料的保存。

培训管理科

20xx年2月28日