财务岗位调查报告

暑假期间，我到某某单位做了一个岗位调查，主要目的是了解财务工作岗位的要求，为我们大学在校学生将来择业提供参考。现将调查情况形成报告如下。

一、  调查对象

本次调查主要针对目前在财务岗位的就职人员，包括某某单位总部的财务人员、下属事业单位某某某和某某某的财务人员，调查对象总人数为10人。

10个调查对象中，有3名财务主管、3名会计、3名出纳、1名预算管理人员。

二、  调查方式

本次调查采取填写调查问卷的形式，调查问卷包括10个问题，其中8个为选择题，2个为问答题。调查发出问卷10份，收回10份。调查问卷收回后，利用Excel软件进行了简单的统计分析。

三、  调查结果

（一）        财务工作主要内容

问卷第2题是“请选出您认为最重要的三项工作”，有80%的被调查对象选择了“编制会计报表”，60%选择了“编制预算分析”，40%选择了“将会计凭证输入电脑”。此外，按照选择人数的多少排序，有关工作还包括“纳税申报”、“完成上级交办的其他工作”、“会计凭证、会计账簿、财务会计报告等装订”、“编制、审核预算”、“预算执行监督与分析”、“会计日常基础工作”等。

（二）        工作经验要求

问卷第3题是“胜任工作岗位需要几年的相关工作经验”，有40%认为需要有1年的相关工作经验，还有40%认为需要有3年，有1个人认为需要有2年，还有一个人认为需要有10年。

（三）        工作文化程度

问卷第4题是“胜任这个岗位需要什么样的文化程度”，有80%认为至少得本科以上，其余20%认为大专学位就可以了。

（四）        无相关工作经验人员的要求

问卷第5题是“无相关工作经验的大学专科人员需要多少年的培训”，有50%认为无相关工作经验的大学专科人员需要半年以上的培训，有20%认为需要半年以内，20%认为需要3个月，其余10%认为只需要1个月。

（五）        工作的专业知识和技能

问卷第6题是“胜任该岗位需要哪些专业知识和技能”，有90%的被调查对象认为需要“会计核算相关知识”、“熟悉国家及地方的有关政策法规”、“熟练使用会计电算化软件”，有80%认为需要“熟练使用计算机”，有70%认为需要“熟练掌握应纳税的种类”。

（六）        更好胜任岗位需要的能力

问卷第7题是“更好的胜任岗位需要哪些能力”，所有被调查对象都认为需要有沟通能力，有90%认为需要有良好的分析、判断能力，有70%认为需要有一定的写作能力，有60%认为需要有社会交往能力。

（七）        需要通过计算机系统来辅助支持的工作

问卷第8题是“哪些工作需要计算机辅助支持”，所有被调查对象都认为“会计电算化”、“编制财务会计报表”需要，有90%认为“纳税申报”需要，有50%认为“发票开据”需要。

（八）        关于相关岗位

问卷第9题是“写出工作中需要接触的其他岗位，并说明原因”，被调查对象所提到的岗位主要有项目实施岗位、资产管理人员、人力资源人员、合同管理岗位、地税人员、银行人员、审计工作人员、各部门相关人员及部门领导、单位领导等等。

（九）        对在校生的建议

问卷第10题是“对希望将来从事这一岗位的在校大学生有什么建议”，被调查对象提出的建议主要有：

1.     学习了解相关法律、政策、行业规章

2.     学好财务专业基础知识，熟练掌握电算化技能

3.     要多参加社会实践，尽快适应工作

4.     要遵守职业道德，有较强的自律意识

5.     要有高度的责任心、严谨的工作态度和敬业精神

6.     要加强沟通能力的培养

7.     要有良好的分析、判断能力

8.     要具备一定的心理素质，有一定的抗压性

9.     熟练应用office，提高工作效率

10.           多看书，多参加社会活动

11.           要培养良好的生活习惯，适当运动，确保身体健康

四、  调查分析

由以上调查结果可以看出，财务工作主要的工作内容包括会计核算管理、预算管理、税务管理等，与该工作有联系的相关业务比较宽泛，可以说，一个单位的所有工作和其他岗位都离不开财务工作。可见，财务管理岗位在一个单位的管理中具有非常重要的作用。

对于从事财务管理岗位工作的人员来说，需要具备必要的能力。首先是文化程度必须是大专或本科以上学历，其次应有1-3年工作经验，对于大专毕业的学生，需要3-6个月的业务培训，并且应该具备必要的法律法规知识、扎实的财务专业基础知识和熟练的计算机应用能力，还应该具备良好的分析、判断能力，一定的写作能力和社会交往能力。

对于我们在校大学生来说，如果将来想从事财务工作，除了需要具备上述基础知识和各项技能外，还应该要多参加社会实践，为将来更好、更快的适应工作打下基础；从现在开始就应该培养职业道德和高度的责任心，养成严谨的工作态度和敬业精神；要训练自己具备一定的心理素质，提高抗压能力；还要多看书，拓展知识面；并且要养成良好的生活习惯，以健康的身体和旺盛的精力投入工作。

附件：

1.     调查结果统计表

2.     财务岗位调查问卷（10份）

第二篇：会计调查报告

会计调查报告

09秋会计（1）班 学号：0944101452126

邓颖儿

1、调查目的：

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

2、调查对像 ：

广州市九如文化传播有限公司

3、调查内容 ：

广州市九如文化传播有限公司

财务运行模式

4、调查方式：

参与其中工作

5、调查时间 ：

20xx年9月10日—20xx年9月30日

6、调查人：

邓颖儿

7、调查体会：

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我于20xx年9月10日——20xx年9月30日在广州市九如文化传播有限公司进行了实践调查。

一、基本情况

广州市九如文化传播有限公司

是一家以企业形象设计、平面设计零售国内版图书、报刊等多种业务为一体的编辑图书有限公司。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有名会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成

果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

二、公司结构

公司的财务人员设置、账册设置、预算管理等具体包括为：

1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4、主要针对内部财务制度是否健全。

三、调查结果

通过这次调查、实习，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：

（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；数据录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。

（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。

（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金

收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。

（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、编辑费、稿费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。

四、对加强财务管理的几点建议

（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。

（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。

（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。

（六）做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。

五、调查、学习认识

（一）作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。因为它不仅是为了报表而已，更是为了更好的掌握公司各个会计的资料以便了解公司经济的正确信息。会计部门作为现代企业管理的核心机构，其从业人员，必须牢记会计准则，坚持原则处理今后面对的工作。

（二）作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

（三）作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

通过近一个月的学习给我感触很深，了解到理论应用一定要在实践的基础上，而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。