工作情况报告

新城区建设指挥部：

为有效维护新城区社会治安稳定，更好的服务和保障新城区建设，结合目前新城区安保力量实际情况，经调研计划在辖区内部署巡逻保安，共计24名。

具体情况：

一、 惠民看楼15名保安队员岗位分布名单

①G区（G1-G9）：付振立、张玉田、胡廷付

②F区(F1-F27)：孟召尚、段绪林、孙道光

③K区(K1-K12)：邵明光、王朝伟

④H区(H1-H12)：彭宪忠、赵庆民

⑤大龙湖派出所保安队员5名：付普仁、张浮、宋振杰、单丽丽、段洁

二、 后勤保障处4名保安员

孙德臣、张开均、刘廷荣、张振天

三、 水利指挥部3名保安员 郭宗华、张思伦、徐廷高

四、 在建工程2名队员 赵军、贾辉桃

二〇一三年三月十三日

一、新城区建设指挥部24名保安岗位职责

1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。

2、严格遵守保安大队各项规章制度，处处起到表率作用。 负责责任区域内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，维护责任区域内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。

3、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。

4、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

5、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。

6、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

7、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

8、值班保安员要认真做好防火、防盗工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告上级领导，确保责任区域内的安全。

9、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

10、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。交接班时移交清楚，责任明确。白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。

第二篇：工作岗位分析报告 2

                            工

                作

                岗

                位

                分

                析

                报

                告     

                       小组成员：许波、                                                      袁辉、向章、李华、                                                    罗奇敏、齐煜丰

                                 调查日期：2012.10.12                 

                    

                       工作说明书

职位名：   市场部经理              工作地点:南昌高新区

间接主管 ：总经理                  监督者：总经理

直接主管： 市场总监                岗位编制：1人

一：职位设置的目的

本职位设置的目的是什么？

    确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化，同时监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品和服务。

二：工作内容

        

1、编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施

2、调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户的反馈意见，写市场调查报告并提交公司管理层

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室

4、组织下属人员做好销售合同的签订，履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作

5、制定本部门相关的管理制度和办法并监督检查下属人员的执行情况

6、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持

7、对下属人员进行业务指导和工作考核

8、组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送有关部门

9、完成直属上级或总经理交办的其他工作

权责范围：

  权利

1、有权对销售费用的支出进行总体控制

2、有权代表公司对外谈判并签订销售合同

3、对下属人员有考核权

4、对公司产品价格浮动有建议权

 责任

1、对销售计划的完成负组织责任

2、对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，因负相应的经济责任、行政直至法律责任

任职资格

 教育背景：市场营销及相关专业本科以上学历

 培训经历：受过管理学原理、合同法、财务基础知识、谈判技巧等方面的培训

 经验：从事市场营销工作，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧

个性特征：良好的沟通，协调和组织能力，善于与人合作

                       

                     调查实践活动

活动前期:

经过我们小组的统一讨论，我们决定使用访谈法和资料分析法来完成这次作业，我们做好了分工，我们小组的齐煜丰、李华查询资料，并编写访谈问题，袁辉、向章做好工作岗位说明书的大概框架，以待选用，罗齐敏、许波联系公司，准备进行前期访谈

活动中期：

做好准备工作，进行访谈，由于我们没有做好充分的准备，导致了我们没有录音和拍照，下面我们将访谈的原始记录照片贴上

活动后期：

经过这次活动后我们小组的每个人都对这次的活动进行了一次总结。

李华：

对于这次人力资源的岗位分析调查报告的作业，一开始我就感到了莫大的压力。首先是调查对象的选择，让人家在百忙之中抽出时间来配合我们并不专业的调查确实是个很大的困难。在最后意见的统一下，我们小组对这次调查作业进行了分工。我的工作是对调查岗位工作职责进行查阅，然后总结出几条有意义的调查问题并打印使其正规化。我首先在网上收索了关于市场部经理的职责，对其总体的工作范围有了一个大概的了解。我再罗列了几条关于公司在特定的情况下，作为经理的职责的针对性问题。在小组内部讨论修改后交给采访组。我的工作总体是较为轻松的，在这次作业中我学会了在一个小组中无论是扮演者什么角色，都需要努力怀着十二分的热情去完成规定的工作，特别是在人数少的小组中，如果你的工作没有完成好，那么将会影响整个小组的作业质量。一个小组需要团结合作的精神，一个小组成员需要积极的态度和十二分的热情，那样我们小组才能更好的完成这份调查作业。

齐煜丰：

    此次我们小组所调查的是汇仁药业公司的市场部经理。

首先，我们将各小组成员都加以分工，其中两人设计问题，两人进行实际调查，两人进行后期的处理。我自己所担任的是问题设计这一工作。首先我在网上找到相关资料，对调查的问题形式有个了解，然后筛选出一些个人觉得很好的问题，最后，补充一些我们认为有必要问的问题。

 最大的挑战还是进行实际调查的两位成员所面临的。他们继上次的人力资源调问卷调查之后又一次向社会迈了一步。补充说明一下，本来我们有想过6人一起去进行这项活动，但是经过考虑，如果这么多人一起涌去可能给对方造成不好的印象，所以进行了分工只派了两人去。从调查成员的口中可以得知他们的调查过程是不容易的。

    最后是后期的处理工作。开始我们的确是进行了分工，但是在这一过程我们还是一起将后期工作完成。最后，我们每位小组成员都写了一份此次工作的小结。

     此次作业让我们向社会又迈了一步，在这两次作业的完成过程中，我深刻体会到了自己慢慢地与社会一步步的融入，一步步地成长。

罗奇敏：

      我觉得我们这次社会调查活动还是很有意义的。一方面我们可以接触到社会上的一些企业，提高了自己的实践能力；另一方面，我们的视野得到开拓，个人能力也有所提高。

在六人的分工调查中，我的任务是调查后期的资料整理。在整理过程中，问题接踵而至。首先，最严重的问题是我们着急调查，忘记老师交代我们要录音记录调查的语音，仅仅是当时口头的交流，没有做到正式化，这是我们的失误，但请老师您相信我们，我们是真的用心去完成了这次调查。其次，我发现我们设置的问题有的不是太准确，对方所回答的内容不是我们所预期的形式。这也警示了我们以后做什么事都要严谨，要能所及应变。

总的来说，这次江西汇仁药业有限公司市场部王经理的调查，我们成员们齐心协力，再加上耐心和乐观的态度，成功顺利地完成了。

经历过才懂得，这才叫实践，因为我们在最艰难的时刻我们挺过来了，我们没有放弃，因为我们在最困惑的时候坚持住了，我们愈挫愈勇，这就叫成功。

我们相信这次的调查，会在我们心里留下烙印，永远铭记，不断激励自己前进！

袁辉：

   这次活动中我们表现出了出色的团队合作精神，我们经常把一些资料和问题拿出来一起讨论，最后完成，不过这次活动中我们也出现了许多的不足，首先是工作上，我们忘记了拍照和录音，说明我们的心理素质还不够强，我们需要更多的到外面去实践，不能一跟别人说话就紧张。

   对于我来说，通过这次的实践，使我对人力资源的工作岗位有了一个初步的认识，为以后的工作打下了一个基础，并且通过大量的查阅资料，使我的眼界和知识面大大的扩宽了，特别是查阅了《职位说明书与员工手册规范本》后，对职位的了解大大的加深了，在团队工作方面，使我意识到任何的一项工作都需要一个团队，只有一起合作，才能完成好一项工作，发挥出1+1>2的效果。

许波:

   在这次作业中，我深深的感觉到实践对于我们大学生来说是不可或缺的，真实的大学校园其实也就是一个相对封闭的环境，很多人并不会和真实的社会打交道、接轨，然而这样的环境和疏忽也导致了很多大学生毕业后难以融入到社会当中。对于我们来说，我们需要的是一次锻炼的机会、是一段社会经历、是一幅人与人交流和沟通的画面。或许，每一次实践作业就是我们的每一个机会吧。

   在这次实践作业中，我同时也感到了团队合作的力量是如此的强大，在这次实践的过程中，我们通过讨论确定了各自的分工以及各自的责任，我主要负责访问和调查这一块，也就是在调查过程中我只要负责和市场部经理的沟通和提问，最后整理出调查的内容和结果。在这次调查的过程中，既增强了我与人沟通的能力、也使我对人力资源管理课本的内容有了更加一步的了解。团队协作是我们这个专业的要求、也是我们自身的要求。曾看过一部电视剧，里面有句话：“一个人强不是真的强，而全连墙才是真的强”，或许不用我多说，我们也能体会到这句话的含义，也能感触到团队合作的重要性。因此，我对这次我们大家的合作感到很满意，每个人都有付出，每个人都相互配合，最终达到共同的目的。

向章:

这次岗位的调查让我收获颇丰，我负责的是调查的问题设计和采访等工作，通过这次调查我们首先了解到一个企业对各种职业，各种岗位的需求，对市场经理这一职位有了深刻的了解。他的工作是比较多，比较全面的，要负责销售计划的完成，对下属人员进行业务指导和工作考核，组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送有关部门等一系列工作，这次采访让我知道要做一个市场经理也是相当不容易的，压力比较大，从和他的交谈中可以看出，其次在公司培养这方面人才也花费了大量时间和精力。作为一个要想在激烈市场中占有一席之地的公司来说，他的市场经理这一职位的设定尤其重要。从他身上我看到了自信，乐观，乐于助人等品质，非常感谢他的配合与支持，能够让我们顺利完成这次作业。

这次的作业让我们寝室变得更加团结了，大家分工明确，各司其职，就像一个小公司一样，每个职位都有自己的作用和价值，缺一不可，就像我们的友情一样缺一不可。然后我们希望通过自身的努力和刻苦的学习和拼搏，能够达到和他一样的成就，甚至比他更高。所以从现在开始，我们要好好学习，以后真正成为社会有用之才，在自己的岗位上作出自己的成绩，取得真正的成功。