公司人力成本分析表
20##-04-27
人力成本分析表
部门：
填报人： 单位负责人： 填报时间：
销售收入指已开票实现的无税收入
费用总额指经营费用、管理费用、财务费用、制造费用的合计
11=2/1，12=10/1，13=3/1，14=4/1，15=10/3，16=10/4
元、万元、%单位后面保留一位小数
增表：
员工异动分析表（20##年）
流失率：员工减少总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数
离职率：离职员工总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数
劝退率：劝退员工总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数
填报人： 单位负责人： 填报时间：
20xx年度人力资源成本分析报告一20xx年度人力资源情况二公司人力资源成本各项目统计薪酬包括月度工资扣款等福利包括餐费补贴交通补助保密费等社保包括各项社保项目养老保险医疗失业及住房公积金等由单位承担部分培训费...
20xx年人力成本分析报告非专业一人力成本构成人力成本主要包括公司员工工资总额社会保险费用公司部分住房公积金费用员工福利费用新员工介绍费和路费补贴员工造成的质量损失员工培训费用和招聘广告费用等表一表二表三表四表...
年度人力资源成本分析报告一年度人力资源情况二公司人力资源成本各项目统计薪酬包括月度工资加班奖金季度绩效工资年终奖金福利包括餐食补贴交通补助通讯补助年度旅游费活动费用等社保包括各项社保项目养老保险医疗失业等由单位...
公司情况分析公司分公司共计三层办公场地一楼主要是出入货物的仓库1人二楼主要是公司办公室及检品操作线其中检品三个组每组15人共计45人开箱一个组共计5人检针一个组共计9人捆包一个组共计3人抽检组共计8人辅助3人三...
0331人工成本分析报告一季度人工成本分析报告一人工成本使用情况1人工成本使用分类社会保险住房公积金劳务费职工工资总额其他福利招聘培训等备注鉴于年底上报预算的类目进行分类便于统计测算2人工成本使用情况省子公司一...
人力成本分析表部门销售收入指已开票实现的无税收入费用总额指经营费用管理费用财务费用制造费用的合计112112101133114411510316104元万元单位后面保留一位小数增表员工异动分析表20xx年流失率...
此次我将按照上次的分析报告作进一步深入的分析并根据上次先生对分公司员工加班费及倒班制实行的要求给出一些实际的办法与建议4月1112日我们参照2月的数据加班工资最少最适合作为参考核算出了近3个月来的最佳增加加班营...
单选题1下列关于人力成本率的说法正确的是A人力成本率是人力资源一切行为结果的数据表达B人力成本效率意味着个人收入增加C企业成本率降低人力资源效率就一定降低D人力成本率会随着时间的推移而降低正确答案A2人力资源效...
常用工资计算人力成本分析公式制度工作时间的计算年工作日365天104天休息日11天法定节假日250天季工作日250天4季625天季月工作日250天12月2083天月工作小时数的计算以月季年的工作日乘以每日的8小...
人力资源成本构成分析方案一112人力资源成本预算管理制度
人力成本分析首先需要根据公司的财务人工成本统计口径进行分类例如可以从人工成本总额工资总额三费社会保险公积金劳动保护其他津贴等方面其次根据分类进行统计最好是最近三年五年的数据然后根据历年人员变化情况历年人工成本分...
企业人力资源成本分析中央财经大学吴中兵人力资源会计humanresourceaccounting自从20世纪60年代在美国产生以来从理论到实务都得到了大量有益的探索但是至今仍然未能在理论上与传统会计融为一体实务...