求真务实，提高职业素养，适应公司发展需要

五车间 熊城

一、无规矩不成方圆，什么是职业素养?

记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位（或者别无选择），就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。作为一个变电站的值班员首先要掌握作为值班员上岗的基本技能，要取得上岗证，才能工作，然后在岗位上，经过长期实践，在岗位基本技能，也就是“规定动作”的基础上，才可能探索出值班的艺术来。如果他连岗位的基本技能都不懂，怎能出艺术呢？其实也就是要先学会“规定动作”，才可能去“自选动作”。

职业素养，其实就是一个员工的核心能力,除了必须具备一些基本知识之外还需要如下的职业素养：

（1）工作中的四个意识

全力以赴；专家意识；细节功夫；到位理念。

（2）如何干好的四步骤

一一计划；环环讲细；步步落实；事事到位。

二、如何提高职业素养

1、观念是决定性的

观念决定思维；思维决定行动；行动决定习惯；习惯决定品德；品德决定命运

2、思维方式的价值

在人生的方程式中，人生和工作的结果，取决于“能力”、“热情”、“思维方式”三要素的乘积。 “做正确的事；正确的做事”，没有思维方式错误而成功的企业；更没有思维方式错误能成功的人。

3、改变思维方式，改变习惯

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现得更为明显。

首先改变一下自己的心态和思维方式，这是最重要的！心态决定习惯，习惯决定行为，行为决定命运。注意细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积月累培养出来的。谈到日积月累，就不能不涉及到习惯，因为人的行为的95%都是受习惯影响的，在习惯中积累功夫，培养素质。要把重视细节、将小事做细培养成一种习惯。成功是一个日积月累、持续不断的过程，任何企图侥幸、立时有成的想法注定要失败的。

其实成功者与失败者之间究竟有多大差别？人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。

不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您对待未来的态度将如何？

第二篇：提高职业素养的重要性

提高职业素养的重要性

有目共睹，XXXX这几年的发展日新月异，公司能有今天的成就，无不归功于公司领导长远的战略部署。公司从XXXX年成立以来，随着员工人数逐渐发展壮大，附带着出现了员工各方面素质参差不齐的情况，为了提高员工职业素养，公司领导们制定了一套完善的培训机构，利用业余时间给大家上课，之前这方面不足的有了很大提高，之前优秀的变成了卓越，倍受欢迎。今天我就简单谈谈提高职业素养的重要性。

首先，职业素养是指劳动者在职业活动中所体现出来的一种综合体现，其主要表现在职业能力、职业道德、职业个性与职业精神等等。一个人要是缺乏良好的职业素质，那么就不可能取得什么突出的工作成绩；而一个团队，要是没有一支职业素质过硬的员工队伍，就不可能在激烈的市场竞争中占有一席之地。

提升职业素养的内容大致分为以下几个方面：做好自我认知；爱岗敬业；快速的适应环境、融入工作；诚实守信；良好的职业形象。

这里重点谈谈职业形象的树立。一般来说，个人形象作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对企业的总体形象。它很大程度上影响着企业的发展。在职场中，人们运用各种感觉器官，结合自身的经验对从业者做出的外在形象、品德修养、专业能力等方面的综合评价。“您化的不仅仅是妆容，是您的品质;您梳的不仅仅是发型，是您的品位;您穿的不仅仅是制服，是您的价值;您说的不仅仅是话语，是您的文化;您做的不仅仅是服务，是您的为人。”这样一段关于金融业从业者职业形象的描述恰恰说明了职业形象塑造的途径及深刻的内涵。

就我们每一个人来说，要把一份工作做好并非轻而易举。由于分工的不断专业化、细致化，对不同职业的岗前培训的要求程度也日益提高相应的，对上岗员工的职业素质的要求就更为严格甚至苛刻。适者生存，在市场竞争中则常常表现为一群人对另一群人的比拼。所以各个团队唯有培训出具备必要素质的人员并进行职业化岗前培训，才能实现求得生存与发展的目的。而作为个人，唯有在工作过程中不断修炼、充实和完善自己的精神境界，才能拥有稳定的工作保障甚至较为优越的生活条件，进而升华自己的精神境界；因此，职业素质培训才被更多高效团队所重视。

我们公司注重人员的岗前培训与在职培训，原因也是如此。进入公司前后大大小小的安全培训、企业文化培训等等，不但是提高员工职业素质和技能的重要手段，更是使员工很好地融入公司文化的便捷途径。

态度决定一切，职业化的态度决定了职业生涯的发展，决定了事业发展的成败。不同的态度会带来截然不同的结果。积极乐观的态度可以激发工作的潜能，创造更大的价值。工作好不好，首先是态度的问题。任何工作想要做好，就必须具备积极进取的精神、对公司负责、对岗位负责、对己负责的态度。态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。你的态度决定你的高度，做事的态度决定成事的高度。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，直接影响工作的好坏。成功者与失败者之间最大的差别是：成功者自始至终都用最积极的方式思考，用最乐观的精神和最辉煌的经验支配控制自己的人生。