海西州审计局文件 西审办发〔2009〕78号

海西州审计局二○○九年度

精神文明建设工作自查报告

州直机关文明办：

根据州直机关精神文明建设指导委员会办公室《关于认认真做好20xx年度精神文明建设自查工作的通知》（西直文明办?2009?13号）精神，我局认真对照自查内容进行了对自查总结，现将自查情况汇报如下：

年初以来，我局精神文明建设工作在省审计厅、州委、州政府的正确领导和州直机关工委文明办的大力指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“文明单位创建，促审计事业发展”的工作方针，文明、审计两手抓，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作引向深入，先后获得全省审计系统先进集体、20xx年度审计宣传工作先进集体、全省优秀审计项目评选三等 －１－

奖、海西州“县级文明机关”等荣誉称号。

一、加强领导，确保精神文明建设活动的扎实推进

局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了以局领导为首的文明机关创建活动领导小组，坚持物质、精神、政治和生态“四个文明”建设齐抓并进，和谐发展，形成了领导班子齐抓共管、职能科室协调配合、职工积极参与的创建格局。

二、结合审计机关实际，扎实推进社会主义核心价值体系建设

我局结合海西审计机关工作实际，在推进社会主义核心价值体系建设中，用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞审计人员的士气，用社会主义荣辱观引领审计人员树立新的风尚，大力弘扬敬业奉献精神，在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操，形成具有时代特色的审计文化。坚持以社会主义价值观教育为核心，深化和谐文化建设；以打造审计优项目为目标，深化质量文化建设；以惩治和预防腐败为主线，深化廉政文化建设；以诚实守信为导向，深化诚信文化建设，努力增强和扩大先进文化的积聚力与辐射效应，实现审计队伍整体素质由“平面”向“立体”层次的跨越。

三、以人为本，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素－２－

质

（一）积极公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。切实加强领导，精心组织，利用各种形式，抓好活动的开展。先后组织机关全体干部职工集中学习了《审计署审计机关文明礼仪公约》、《青海省审计机关审计人员职业道德规范》、《青海省审计机关文明礼仪规范》、《海西州审计局文明礼仪规范》，普及文明礼仪常识和审计人员职业道德规范，引导规范干部职工行为，不断提升职工文明素养。在全国第七个公民道德宣传日，组织干部职工收看第二届全国道德模范评选表彰颁奖典礼《道德的力量》，学习道德模范的感人事迹和高尚精神，以先进人物事迹激励人，不断提高道德素质。

（二）以开展学习实践科学发展活动和实践“海西速度”主题教育活动为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展“学习型”机关建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期召开党组和支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信念和决心，强化了干部的党性和法律、道德意识，使全局上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了审计机关良好的形象。

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（三）针对审计工作面临的新形势、新情况和新要求，围绕“人、法、技”，加强了干部职工的培训力度，不断增强全局人员的理论水平和业务能力。一年来组织参加州直机关工委组织党务干部培训3人次，参加州委组织思想政治理论培训16人次。投入了近8万元的培训资金，先后选送24人次参加了国家审计署、省审计厅举办的各类审计培训班。

四、完善基础设施建设，加大“文明创建”力度

不断加大了硬件投入力度，完善基础设施建设，投资300多万元新建办公楼一座，院内进行了绿化、美化，为职工提供了优美舒适的工作和生活环境。在资金严重紧缺的情况下，挤出资金建设党员活动室、健身房、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，“审计人员八不准”、《审计法》宣传牌。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。

五、丰富载体，积极开展文明创建活动

坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。

一是开展形式多样群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。利用“三.八”、“七．一”、－４－

“十.一”节、春节、清明、中秋、重阳节等传统节日，开展我们的节日等举办形式多样的主题文化活动。坚持每年3－10月间干部职工每日做广播操。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。

二是扎实有效开展服务基层和文明社区建设、扶贫帮困等活动。年初以来，多次召开局长办公会议，专题研究服务基层、扶贫帮困、送温暖工作。20xx年，我局向定点帮扶村天峻县江河镇捐助扶贫资金10000元，参加各类爱心助困扶贫活动，共计捐款6000元，与德令哈市乌兰路社区联合开展“爱心超市”活动，捐赠衣服、报刊等物品。

三是积极开展评选文明科室、文明个人活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导八大良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平，把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的实践活动中，推进了局机关文明行业建设工作向纵深发展。

四是开展“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动和全民健身运动。积极参加州直机关职工运动会、“祖国颂”大型歌咏比赛，州直机关第九套广播体操比赛、柴达木文化艺术节等活动的各项工作，牢固树立大局意识、责任意识，按照节庆活动的要求，及时完成组委会办公室交办的工作任务，尤其是参赛人员选拔，彩旗、宣传横幅、人员和车辆抽调等任务，站在服从大局的高度， －５－

讲政治、讲奉献，不折不扣地落实，不以任何理由借故拖延。

五是开展了“建设节约型机关”活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节省办公经费开支为重点，特别是在节约汽车燃油方面想方设法，以公里耗油定额控制油料费用，完善节约措施和财务手续；在接待费用的控制上，则严格控制陪餐人员数量和标准。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。同时在当地审计中，尽量采取送达审计的方式，节约审计成本。

六、存在的主要问题

一是精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距，还有等于进一步加强。由于工作任务重，审计力量不足，不能保证机关业务知识学习按时进行。

二是机关职工思想沟通不够。由于工作任务繁重，审计人员没有多余的时间去学习相关业务知识和总结经验教训，职工之间缺乏广泛的交流、沟通和协调。

七、下步工作打算

一是不断解放思想，与时俱进，积极学习借鉴先进单位经验，树立“精品”意识，推出审计机关高层次的精神文明建设“品牌”。

二是进一步抓好文明机关创建工作，紧密结合审计工作实际，以构建“依法审计、文明审计、和谐审计”为目标，全面推进机关精神文明建设向纵深发展，全面提升审计工作再上新水平。

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二○○九年十一月二十五日

主题词：精神文明 自查 报告

抄送：局领导，纪检组，办公室，存档。 －７－

海西州审计局办公室 20xx年11月25日印发

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第二篇：县审计局20xx年精神文明建设工作计划

利辛县审计局20xx年精神文明建设工作计划

本局各股室、经责分局、乡镇审计中心所：

20xx年，我局精神文明建设工作以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕经济建设中心，开展审计监督服务。不断提升审计干部队伍的思想政治素质和业务素质，“抓文明、促审计、创先进、争一流”,切实发挥好审计的“免疫系统”功能，为利辛建设又好又快发展营造良好的发展环境。根据我县和上级审计机关对精神文明建设工作的部署要求，结合我局工作实际，制定20xx年精神文明建设工作计划如下：

一、加强领导班子建设。以提高执政能力为重点，以加强制度建设为前提，以增强班子团结和凝聚力为基础，以创建勤政廉政、务实为民、民主科学决策的领导班子为目标，加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，保持奋发有为的精神状态。按照集体领导、分工负责、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到互相帮助、团结协作、共同促进，增强班子整体合力；坚持党的组织原则，认真开展批评与自我批评，提高发现问题和解决问题的能力，把我局领导班子建设成为带领干部职工再创审计新辉煌的坚强领导集体。

二、加强思想道德建设。进一步贯彻落实实践科学发展观，继续在解放思想、开拓创新、求真务实上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动审计工作上取得新进展。继续开展普法教育，增强审计人员的法制观念，使审计人员知法、懂法、守法，依法履行审计监督职能；继续开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导树立正确的世界观、人生观、价值观；继续开展中华民族“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的民族精神宣传教育活动，把弘扬和培育民族精神纳入精神文明建设的全过程，使审计人员永远保持与时俱进、百折不挠、昂扬向上、勇争一流的精神状态。

三、加强党风廉政建设。重点抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习贯彻，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育和反腐倡廉教育，强化审计人员的自律意识，努力提高审计干部拒腐防变的能力。进一步加强对全局干部遵守审计工作纪律的教育，要继续深入学习审计“八不准”纪律。在工作中还要严格执行机关工作纪律和局制定的内部各项管理制度。进一步落实党风廉政建设责任制，强化对审计人员的监督，确保我局没有违法违纪违规问题发生。

四、加强审计工作规范化建设。重视审计观念、审计思维方式创新，积极探索审计工作的新路子、新方法，以审计“提升年”活动为动力，以提升审计质量为核心，以加强审计业务管理为基础，以“人、法、技”建设为保障，全面提升审计质量和审计工作水平。严格执行审计工作规范，防范审计风险。

五、加强审计队伍专业化建设。确立继续教育观念和制定全员培训计划，完善培训机制，加大培训力度，扩大培训范围，提高培训质量。要抓好审计人员的知识更新，今年尤其要加大计算机审计培训力度，同时，要积极选派审计人员参加上级审计机关举办的各种培训班和参与上级审计机关的项目审计工作，另外，要积极鼓励审计人员参加审计职称考试，通过学习培训、工作实践、以审代训等形式，不断提高计算机审计水平。

六、加强审计文化建设。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，严格执行局制定的《审计局审计服务承诺制》、《审计局首问负责制》等加强机关效能建设和规范

机关文明礼仪的规章制度，进一步规范工作人员的言行举止，树立审计干部的良好职业道德和展示审计人员的时代风貌。要广泛开展寓教于乐、丰富多彩、群众乐于参与的有益身心健康的活动，培育健康向上的审计文化。今年要利用“五一”和“七一”两个节日，组织全局干部开展多种形式的文体活动，激发全局干部大力参与精神文明建设的热情，培养审计人员健康、科学、文明、环保的生活方式。

七、加强基础建设。建立健全机关管理各项规章制度，用制度规范审计人员的言行。加大对精神文明建设的投入，完善精神文明建设阵地，优化美化工作生活环境。加强内务管理，强化防范机制。认真落实计划生育、社会治安综合治理、安全管理等规章制度，确保我局没有违反计划生育政策现象、没有重大治安案件、没有安全责任事故、没有“黄赌毒”现象的发生。

八、加强领导，落实责任。我局的精神文明建设要实行局长亲自抓，分管领导具体抓，建立完善一级抓一级、层级负责、人人参与的精神文明建设责任体系，不断充实精神文明建设领导小组的力量，确保我局精神文明建设做到组织机构健全、工作责任落实、工作措施到位，力争精神文明建设再上一个新台阶。