关于精神文明建设的自查汇报材料
xxxx文明办领导:
您好
20xx年,xxxx分公司在州委州政府和省公司领导的关心下,以“正德厚生,臻于至善”的核心价值观为指引, 以“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神做向导,,在各项工作中认真践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观和党的群众路线相关实践教育活动,结合我分公司的工作内容和实际情况,进一步创新工作方法和工作机制,抢抓机遇、深化改革、保持稳定、促进发展,通过我分公司各部门的共同努力下,圆满完成了在精神文明建设的各项目标考核任务,被评为了“省级文明单位”。
我分公司坚持把深化文明建设工作作为推动公司向更高层发展的动力,以争创省级文明单位为引领,创新思路谋发展,狠抓创建树新风,以通信服务塑造文明,以队伍建设推动文明,以廉政建设保障文明,为玉树移动通信的健康快速发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。
以“创世界一流通信企业”为目标,切实从服务客户、服务社会的目的出发,积极地抓好创建工作,从而提升公司综合能力,更好地服务社会,奉献社会;通过创建工作的开展,取得了良好的社会效益,企业管理得到了加强,员工队伍面貌发生深刻变化,达到了创建省级文明单位、州级文明行业
的基础目标,今年获得了省级文明单位称号,精神文明建设取得明显成效,通过自查,现将公司精神文明建设工作的基本情况汇报如下:
一、制定目标,落实责任,全面推进创建工作。公司高度重视创建工作,提出了巩固创建成果,保持公司荣誉,维护公司文明品牌的形象;对创建工作采取目标管理的形式,提高广大干部员工对创建工作的认识,增强干部员工参与创建工作的自觉性,使创建活动的影响力不断扩大;同时,在年度工作会上,各部门负责人与公司领导签订责任书,各部门根据考核标准的内容,结合本部门实际,提出工作计划,认真加以落实,为创建工作奠定了坚实的基础,在落实创建工作的过程中,加强对各部门执行情况的阶段性检查,督促对薄弱环节进行整改,年度对各部门的创建工作进行考核,考核结果作为各部门负责人业绩考核的重要参考依据,从而做到任务、组织、人员三落实;在党支部的带领下、各专业部门以及工会、共青团、职代会发挥自身特点和优势,开展了一些特色活动,形成了党、政、工、团齐抓共管和共同促进创建工作的全面开展局面。
…… …… 余下全文