2015-2016学年度第一学期结束及新学期初工作计划

2015-2016学年度第一学期结束及新学期初工作计划

工作要点

进一步强化师生常规管理，安排好期末质量检测；进行期末教育教学工作检查；做好各项期末考评与评优工作；教师做好个人学期工作小结；班主任填写好学生素质报告书、体艺2+1社团学生等级认定表及读书银行卡、学籍卡，并对学生成长记录袋的搜集整理情况作一次检查；安排好散学式；对学生进行一次假日生活指导和安全文明、遵纪守法教育。

本学期结束工作安排

1月11日——15日：各年级组织期末复习。常识科进行成绩考查，教导处组织教学效果考评工作；体艺2+1社团学生等级认定汇总表一份交至班主任处、一份交至教导处陈芳主任处。另请将社团备课教案及其他过程性资料一并交于陈芳主处。（14日召开期末质量检测考务专题会）安排考场。接收、保管抽测年级纸质试卷、答题卡。 1月17日：一、三、五年级期末质量检测。

1月18日：二、四、六年级期末质量检测，五年级部分教师去一中参加阅卷。各班下午放学前，进行安全教育及卫生打扫，学校组织随机检查。

1月19—20日：19日上午8:30开始阅卷（一、二年级集中东校区阅卷，三、四、六年级集中西校区阅卷）。19日下午4：00进行期末教学五认真检查；20日下午3：30前各年级长上报成绩汇总表，周林主任负责安排人员录入电脑形成电子档，返还班主任确认成绩无误。

1月21日—22日①填写素质报告书、体艺2+1社团学生等级认定表及学籍卡。教研组长撰写质量分析报告，21日下午4:00前交李晓娟主任，学校将组织评比，其中四、六年级参加市局教研室的评比；②21日上午9:30前各教研组将考核材料送至致远楼二楼会议室，进行优秀教研组评选；下午5:00前将名师、名师培养对象、教学考核表及相关原件送交曹玉琴处。③21日下午5:00各项公文、活动资料上交档案室；教学用书、教学挂图等送交图书室；各种教具、办公用品等送交保管室。④22日上午8:30进行名师、名师培养对象、教学考核；下午3:30教师绩效考核。⑤学校抽查各班的学生成长记录袋建立情况及操行评语的填写情况。

1月23日：上午8:00学生散学式，发放成绩报告书、奖状等，对学生进行假日安全教育，布置寒假作业（散学式后将对各班进行环境卫生检查），各年级放学时间（一二年级9:30，三四年级10:00，五六年级10:30）。下午2:00—3:00按年级组通过个人工作小结，级部评优并上报校长室审议。23日下午5:00前将学籍卡、学生期末试卷送至教导处。

1月24-25日：集中在西校区校本培训，25日下午分校区召开学校工作例会。

1月26日：上午9:00集中东校区召开全体教师结束会；下午2:00集中西校区召开双代会。

1月27日：正式放寒假。（注：本学期实际上课天数为94天）

新学期开学工作安排

2月18日（正月十一）：下午3:00学校工作例会

2月19日（正月十二）：上午9：00全体教师会。

2月20日：各班老师做好开学准备工作，出好黑板报，领取书本等；各学科进行集体备课。

2月21日：上午8：30学生报到，教师检查寒假作业，进行新学期的相关教育。 2月22日：正式按课表上课。 xx实验小学校长室

二○一六年一月十一日

第二篇：20xx—20xx学年度第一学期教务处工作计划

2015—2016学年度第一学期教务处工作计划

2015—2016学年度第一学期教务处工作计划

辉煌的20xx ------20xx学年度已经过去，新的学期已展现在我们面前。面对新学期、新任务、新要求、新的挑战，我们倍感压力更大，担子更重。我们要更进一步武装思想、壮大胆子，变压力为动力，决心在集团董事会的正确领导下，在校长的直接指导下，进一步踏实做好本期工作，重新调整思路，发扬上学期的优良作风，克服工作中的不足，进一步强化服务意识，深化课堂改革，加强完善集体备课制度，规范常规教学检查，规范教师行为，及时准确的为学校、教师提供教学信息，为圆满完成本学期教学任务，认真做好以下的几项工作。

一、在新课程标准的教学理念指导下，继续推进教学改革，落实常规管理，力争教学质量有新突破。

我校继续落实向常规要质量，向课堂教学要效率，把新的教育思想、教育理念渗透到每个管理环节之中，本期继续提炼和实践六环节的教学思路，紧紧围绕一个中心，切实做好两个至少、两个对待，认真贯彻三个按时，全面落实四精五必六个好和三清任务。

一个中心，即以提高教育质量为中心，两个至少即教师每周至少提问每个学生一次，每星期至少对每位学生的作业面批面改一次（提倡多次面改），让学生感受到教师的关爱。两个对待即把每次作业都当作一次考试对待，把每一次考试都当作中招对待。三个按时即针对学科自习课，任课教师按时到班辅导，上课时按时布置作业，下课时按时收作业，目的是让学生自主学习、交流，拥有自主发展的空间。四精：精选，即教师精选课堂内容、课堂练习和习题；精讲，即教师在授课时要对重点、难点、方法、手段要精；精炼，即教师给学生提供的习题要精；精评，即教师在讲评作业和试卷时要精；五必，即教师在作业布置和检查上要做到有发必收，有收必看，有看必批，有批必评，有评必补；最大限度的发挥以训练为主线的作用, 六个好字即教师要备好每一课时,上好每一堂课,批改好每个学生的作业,辅导好每一个学生，组织好每一次考试，讲评好每一份试卷。三清即教学工作堂堂清，天天清，周周清，今日事，今日毕，有任务，有过程，有结果，更要效果。

为了更好地落实六环节的常规管理思路，教务处进一步加强细节管理，狠抓规范落实，努力做到常规管理科学化、条理化、长效化，为达此目的，学校决定：

（1）彻底改变一言堂，满堂灌的教学模式。使学生真正成为课堂的主人，学校规定：每节课教师讲授的时间不得超过25分钟，还学生一片自由发挥的空间。

（2）因材施教，因人施教，针对不同层面的学生，在教学上，布置作业分A、B、C三个档次进行教育和培养，促使后进生的转化。

（3）深化集体备课和个人备课相结合的改革方案，各科教研组、备课组长要有明确的分工和计划，除每大周中间周六下午业务学习外，各教研组、备课组要根据实情确定集体备课时间，以后的集体备课转变以往的教师只讲课程流程的方法，向如何采取较好的方法使学生乐意接受转变。我们要进一步完善集体备课制度，备课组活动从求实效，求发展出规范和发，研究教材教法，研究学生思想和学生现状，研究习题，要集中与分组有机结合，在时间上要进一步保障，主题上要重点突出：语文要突出阅读教学，数学要在加强计算能力教学，渗透思维训练上多考虑；英语要在创设英语氛围，夯实发展基础，规范英语朗读、听力，积累单词和会话教学等方面深入思考，每次既要有中心发言人，又要有大家的七嘴八舌、百家争鸣，使各个专题的研究能深入到位，形成符合实际的操作样式，通过集体的智慧创设最佳的教学流程。

（4）加强对课堂的调控，抓好课堂教学的主阵地，抓实课堂教学的各个环节，切实提高课堂教学效果，建构自主、合作、探究的课堂教学模式，让学生养成良好的学习习惯，提高学习效率和创新能力，要充分利用课堂中的每一分钟，唱响浪费课堂每一分钟就是教师严重的失职的口号。同轨班教师要相互听课，广纳精华。学校领导推门课贯穿始终，督导并重。

（5）加强作业的调控，作业是课堂教学的延伸，它的优化设计，可是最大限度地拓展学生的空间。作业不仅要注重布置的数量和质量，更要注重作业的批改与讲评，注重多样化的形式，严禁留机械重复作业和惩罚作业，继续坚持激励性评语和使用错题本的做法。

（6）加强对质量的调控：加大平时督导力度，如教案检查，作业检查，推门课，调查问卷等。严把教学质量关，坚持章节把关、跟踪问效的教学监测过程落实到位。月底统一考试，考后透彻分析，查缺补漏。

（7）增强教研活动的针对性，坚持贴近教师和学生，以基层为主，以教研为主，以课堂为主，以当前为主，注重及时解决那些急需解决的问题，为教学服务。加强教研组学习研究的力度，做到有准备、有主题、有主讲人、有记录。充分利用好优质资源，开阔视野、提升层次。以课题研究促进课堂教学质量的提高，建立规范的课题研究档案，及时收集、整理课题研究的材料，不断加强对课题研究的过程管理。建立学校校本研修网平台，以教师主讲为依托，培植教师参与网络教研，实现自身专业成长的内动力。

（8）、深入落实以老带新，优势互补的导师工程。

教务处在开学初，首先对新老教师进行为期一周的师德、师风建设教育。然后，启动校级反思研讨，你我共进的教师结对子互助工程。以老带新，从备课、上课、布置作业、批改作业等各个方面进行指导，相互传递新的教学动态，沟通、交流新的教学思想，使新教师很快进入角色，及时总结，及时召开经验交流会，向校级名师的行列迈进。

（9）、认真开展听课评课活动

开学后，各教研组要根据教务处规定，青年教师（教龄在5年内）每学期听课

不少于40节（中考前后各20节），有5年以上教龄的教师每期听课不少于20节（中考前后各xx节），学校领导仍坚持不打招呼进课堂听课，本期将举行示范课，公开课、个人展示课，青年教师大讲赛，汇报课等活动，从而提高教师的授课能力和课堂艺术。不论是学校组织听课活动，还是教研组组织的听课活动一定做到听后必评，评出优点和不足，之后还要跟踪听课，看其改进效果如何。

（xx）、加强监督检查力度

教务处将充分行使其职能，对每位教师备课、上课、办公、辅导、作业批改、试卷的讲评等教学常规加大力度进行督导检查，做到一日一检查，一大周一公布，对违反常规行为的进行严肃处理，严重者按教学事故论处，记入个人业务档案，作为辞聘的主要依据之一。

（11）、加大调研力度和反馈密度

学校经常通过问卷调查、座谈听课、评教、考试、教学常规检查等形式，及时了解教情、学情，每月进行一次教学工作小结，并在全体教师会上通报检查结果，并指出下段改革的方向和具体要求。

（12）、完善落实各项规章制度

学校制定了57项规章制度，这些制度关系到每位教师的行为规范，教和学的每一个环节，使大家形成了有章可循，令行禁止的良好局面。

（13）、考试严明、阅卷分析公平化

考试是对学生阶段性的检测和评估，考试的效果如何，直接影响师生思想的稳定，因此，考试的每一个环节都有教务处严密组织，试卷的保密程度达xx0％，监考、阅卷、登分、分析各环节严格把关。力争做到万无一失，使其公平化、合理化。

二、狠抓窗口年级，保持中招已取得的高水平

毕业班工作是本期学校工作的重中之重，俗话说夺第一难，保第一更难，因此一开学领导班子就及时召开会议，统一认识，齐抓共管，抓紧抓好毕业班工作。切实加强对我省中招精神的研究和理解，搜集最新的中招信息，准确把握中招脉搏，重视初三毕业生的思想教育、成功教育和学习指导及管理。经常召开初三师生专题会议，及时解决初三师生在教学、学习中存在的问题。另外，我们还要采取得力措施，不断强化高标意识，竞争意识，增强紧迫感，鼓舞师生士气，振奋师生精神，使其以旺盛的精力、高昂的斗志迎接新的挑战。