山西介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司 20xx年通防部考核管理与年度计划汇报

左则沟煤业通防部

二O一五年三月

山西介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司 20xx年通防部考核管理与年度计划汇报

一、部门考核

1、从上下班时间进行考核，出入井时间进行考核，迟到、早出半小时内每分钟1元钱，半小时外处罚50元，或另做决定。

2、出勤天数考核，不少于28天，去年满勤奖励，部门罚款，奖励了出满勤人，请假考核，有请假条的算数，不然按旷工对待，罚款50元。月底张榜公布。

3、工作业绩考核：不同工种考核标准和方法不一样。 ①、瓦斯员：每月一考核，月底进行理论考试和工作业绩考核各占50%，所有的瓦斯员出勤天数×基本工资，除以总分数就是每1分工资钱数，总合分数乘1分钱数就是该月工资。 ②、监控员：安装工程、铺设、回撤工作按件按米定价、证件工资、多做多挣；检查排查工作，以所去工作头多少挣钱，规定每班不少于检查六个头，20元/头。在工作头处理问题挣钱。没有处理，让通防部或安检查到，相应扣除工资。

③、通风队：工作重点以包工形式为主，多劳多得，不动不得。不能包的根据实际情况定价，以工票形式结算。

④、队部技术员：下井不少于20天，井上、井下各50%，下井要带问题，写出检查内容。地面借件工资，写一份措施多少

钱，审一次规程多少钱，谁写谁负责，中途修改、完善直到措施执行完成。没有事时地面工资30%。加班可取80%。

二、年度工作计划

贯穿全年的长效机制是：加强通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火。日常安排：早调度会后碰头，晚调度会前定第二天计划，然后审核签字（瓦斯报报表、监控日报表和束管监测报表），人员的安排。月度工作计划总结，总工组织的月度通风系统审核，月度瓦斯循环检查线路图表，月度通风例会、通风报表和图纸交换。把“人人都是通风员”工作搞好，下通知、培训、考试备案、宣传待查和月工资考核和结算。（20xx年制度和文件以全部修改）

以上是地面资料计划，以下是井下工作规划：

1、二采区开拓

（1）在去年的基础上，四条集中下山已全部延伸到位，二采区联络巷、二采区车场、二采区机电硐室等已全部完工，二采区开拓已有眉目，为保证在二采区开拓时通风系统的稳定可靠，不出现无风、微风和角联通风现象，我部门计划在第五联巷（集中轨道下山和集中行人下山之间，集中行人下山和集中胶带下山之间）各构建两道调节风门。排矸平巷（集中行人与集中轨道之间）构建两道调节风门。在二采区机电硐室安装两道防火门。集中行人下山由于矿山压力作用，有106米台阶需要重新起底硬化。根据煤矿安全规程规定，进风大巷每年需要进行一次刷白，四条下山延伸段至今未进行刷白，我部门准备对四条下山进行一次性刷

白，刷白前撤除巷道内所有牌板，对线路桥架进行保护，防止刷白时对其造成损坏。

（2）监测监控方面：二采区集中轨道下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米；二采区集中运输下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米；二采区集中回风下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米。

2、9103综采工作面

随着9103综采工作面的不断推进，运输回风顺槽不断变短，经2月28日的风量测定，9103工作面风量为700m3/min，超过了作业规程计算风量614m/min，我部门会根据实际情况，对9103综采工作面风量进行调节，保证工作面风流的稳定；完成煤层注水工作和联络巷风门维修及隔爆水袋清洗加水工作。

3、9102工作面

（1）9102工作面在去年的基础上，9102运输顺槽已经开始正常掘进，同样9102回风顺槽也在紧张的布置中，为了保证9102通风系统的稳定可靠及不影响9102的运输，我部门计划将一采3

区回风靠集中轨道下山一侧的风门移至另一道风门的外侧即一采区回风下山处。待9102回风绕道与集中回风下山贯通后，移动两处的风机至9102运输顺槽口，调整9102的通风系统，在9102回风绕道与集中回风下山贯通处及9102皮带下山口处设置调节，以保证风量的合理利用；

（2）监测监控方面9102运输顺槽、9102回风顺槽分别安装瓦斯监控系统分站2套，各类传感器22台、人员定位6套，语音广播6套，压风供水自救装置4套、自动喷雾2套、预计需监控线缆6000米，光纤1600米，布设3芯束管线2300米。

4、2103工作面

（1）2103运输、回风按采掘计划预计在20xx年3月份底贯通，为了保证贯通后2103工作面通风系统的稳定可靠，我部门计划在贯通前在原2101运输绕道安装两道气动风门；2103形成回采工作面后，在2103运输和回风顺槽各安装防火门一套，在运输和回风顺槽各增设一组隔爆水袋；安装喷洒阻化剂泵及喷洒阻化剂管路，在回风顺槽打煤层注水孔（每20米一个）并进行煤层注水；

（2）监测监控方面：安装瓦斯监控系统分站2套，各类传感器15台、安装人员定位4套，语音广播4套，压风供水自救装置4套、自动喷雾2套、预计需监控线缆3000米，光纤1000米，布设3芯束管线1500米，

5、2102综采工作面

2102综采工作面在去年各种通风设施设备已全部安装完成，各项通风设施及监控设施运行正常，在新的一年里，我部门会加强各项通风设施的管理，保证各项设施运行正常，不影响工作面的正常回采工作。（加强2102补巷及上下带采的通风、防尘管理）

6、4#、5#有采掘计划后在决定出通风计划，在矿井原通风系统的基础上，依据20xx年采掘计划对通风系统进行风量调整，杜绝采掘工作面无风、微风及扩散通风作业，杜绝瓦斯超限作业。

三、年度材料计划

根据矿技术部提供的20xx年采掘计划，按照矿井实际需要，20xx年我部门需要购置以下设施设备：

1、通风设施：无压风门5套，气动风门5套，铁质风门5套，防火门2套。

2、局部风机：15kw对旋风机10台。

3、监控设施：监控分站10台，人员定位、无线通讯分站10台，语音广播10套，压风供水自救装置10套。各类传感器15台。

四、人员接续

今年对部室技术员是有一个设想，我已在左则沟干了四年多，为了真正能给左则沟煤业培训下德才兼备的通风人才。通防部的工作都能拿的起放的下。

1、职业健康：年初的培训工作我已和认识海明沟通了，让卫东

和冯栋结合人事的年初培训一并进行。质量标准化考核中要求有这项。

2、培训完紧跟着就是“体检”和两个档案的建立。任命文件的变更。近一个月地面上工作多，配合人事完成职业健康工作和劳保用品的等登记和发放。

3、做好一月三次的测尘工作，配合市测尘做好每月的常规检查。

4、保证每月井下不少于15天，管理好个人防护和井下防尘工作。

通防部人员考核管理制度细则

为了进一步加强通防部人员的管理，达到正规化、制度化, 确保人员管理有序，特制定本管理制度。

一、部门人员

1、部室所有人员（技术员、测风员和地面监控维修人员、实习人员）按照公司规定时间打卡、部门签到考勤。部室人员上班时间为上午7:30-12:00,下午2:30-6:00，迟到一分钟罚款1元，迟到20分钟翻倍处罚，并延迟下班时间；早退一分钟罚款1元。

对部室人员考勤由当班部室值班领导负责

3、中午值班者为当日晚上值班者，值班期间要认真做好电话汇报记录，对提出的问题要及时向当日值班领导汇报。

4、值班期间统计好各班组的当班作业计划和出勤人数，查看上班的调度记录，熟悉情况，明确当班的重点、关键，否则罚款50元；

5、三班班前会时要听班长的汇报，做好记录，并协助值班领导汇总下一班的工作安排和安全中注意的事项，否则罚款50元；

6、在日常工作中，认真接好上级调度通知、通报并负

责落实，开好班前会并做好记录，办好领导交班事项，落实好井下要求解决的问题，否则罚款50元；

7、值班人员值班期间严禁喝酒，严禁脱离岗位，否则罚款100元，影响较大的加倍处罚；

8、值班人员发现瓦斯超限问清原因，做好记录并及时汇报分管领导，以便做出妥善处理，否则罚款50元；

8、值班人员有事无法值班时，须向分管领导请假（有其他同志代替）说明缘由、请假天数并按时到岗，否则罚款50元；

9、参加班前会，不准迟到和旷会，分管领导要对迟到和旷会者进行处罚，迟到每次扣10元 ，旷会每次罚款50元；

10、保持部室、会议室卫生，有脏乱差现象处罚当班值班人员20元。

11、每月下井天数不得小于20天，小于20天者罚款10元/天，下井要认真填写汇报记录卡，发现问题及时向部门领导汇报和处理。

二、测风人员

1、严格执行测风制度，否则罚款100元；

2、及时绘制测风报表，报负责人审阅签字（2天以内），否则罚款100元；

3、调整系统后要随时测风，否则罚款100元；

4、发现测风地点风量有较大变化要及时汇报，及时调整（当班），否则罚款50元；

5、井下牌板与报表数据必须保证一致，否则罚款100元；

三、瓦斯员

1、瓦斯员必须按时上班，按时开班前会，不得迟到，迟到一次罚款20元 ，具体到班前会时间，甲班22：30，乙班6：30，丙班14：30，不得提前出井。

2、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，否则按请假制度做出相应处罚；

3、入井前，瓦斯员必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井，否则，每发现罚款50元；瓦斯检测仪要及时更换药品、电池及维修，保证仪器的正常使用，否则罚款100元；

4、瓦斯员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗，睡觉，做与工作无关的事情，更不得无事进配电室，移变等。否则，发现一次罚款50元；

5、严格执行“三对口”制度，牌板，报表，台账要一致，要求随测随填，如果牌板、报表有一次未填罚款50元，如报表和牌板罚款100元；

6、严格执行“一炮三检”、“三人连锁”制度，无论回采，掘进，放炮期间必须在现场执行一炮三检，否则，每查

获一次，罚款100元，并追究瓦斯员的责任；

7、瓦斯员对自己所辖区域内的通风设施的使用情况负责监督检查，必须每天主动汇报通风设施情况，杜绝事故发生，如瓦斯出现异常，瓦斯员必须立即责令停止生产并撤出工作区所有人员，立即检查有关通风设施使用情况，及时汇报，否则，每查获一次，罚款100元；

8、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，否则罚款100元，如整条路线漏检，视为未到现场，并按规定给予严肃处理。每次汇报时间不能和计划线前后误差30分钟，如果没有正当原因罚款50元；

9、瓦斯检查循环图表，要求字迹工整，内容齐全，而且要有带班长，本班人、交班人、接班人签字，否则，每缺一次罚款100元；

10、瓦斯员要对自己所管辖地区的风机、风筒、瓦斯检查牌板、局扇管理牌板、局扇切换牌板的填写、各个地点的风机用风情况负责，发现问题及时处理、汇报。否则罚款50元；

11、批准执行的各种安全措施，如井下电氧焊等，指派瓦斯员必须严格监督执行，否则罚款100元；

12、严格执行停风停电撤人制度，不论何种原因造成停风，瓦斯员有权责令现场人员无条件撤出，并督促切断停风区域的一切电源，否则，每查获一次罚款100元；

13、瓦斯员必须把牌板挂在距工作面20米的安全易见

地 点，按规定时间检查瓦斯，填写牌板，否则罚款100元；

14、瓦斯员所辖区域风筒有破口、漏风严重、风筒断开、风筒距工作面超规定不处理而造成工作面无风、瓦斯积聚的罚款100元；

15、瓦斯员不服从班长及上级领导安排指挥的罚款100

元；

16、瓦斯员必须严格执行井下交接班制度，交接清工作

区域内的各种通风设施，风筒情况，否则，对当班瓦斯员罚款100元。接班人不得在井口逗留，否则罚款50元，如有提前出井，一经查获，罚款100元；

17、瓦斯员当班必须将工作放在所负责范围的重点区

域，对重点区域加强管理，否则罚款100元；

18、若安监部发现有“三违”现象，按有关规定进行处

罚；

19、下井前不准喝酒，否则不准下井，并罚款50元。

四、监控维修人员

1、井下监控维修员执行三班倒制度，按时交接班，地

面监控维修员要随时检查仪器的完好情况，否则罚款100元；

2、监控员要负责各类仪器、仪表的定期校正，对损坏

的仪器进行记录并维修，否则罚款50元；

3、校验室要保持清洁卫生、干净整洁、无杂物，罚款

50元；

6、对交回的仪器进行检查，不合格的仪器不准发放，否则扣2分。

7、每班监控员要认真检查本班所负责区域监测监控设施，发现问题及时处理，如发现为认真巡检的罚款100元。

五、班组长

1、班组长负责本班的人员的安全，本班人员有轻伤者，班长罚款50元；

2、带班组长发现班中的隐患时必须及时汇报并现场处理，不按规定的罚款100元；

3、班组长负责本班人员交接班的执行情况，发现一人未交接班的罚款50元；

4、负责本班的所有岗位工作的完成，否则当班罚款100元；

5、负责本班工作人员的规范、安全操作，发现后不制止，罚款100元；

6、本班人员的“三违”情况，被上级领导处罚的，班长负连带责任，罚款50元。

六、请假制度

1、请假必须提前写好请假条及请假事由，保证每月的出勤率,出勤未满26天的工资下浮5%（除特殊情况外）。假条必须先由班组长批准签字，班组长未签字者罚款10元；

班组长批准签字后由我部门当天值班领导签字，部门领导未签字的罚款20元；

2、每位员工请假必须提前一天写好假条找相关领导批准后才可请假，当班电话请假一律按矿工论处罚款50元（除特殊情况外），无假条或有假条无领导签字未来上班的人员一律按旷工论处罚款50元。

3、每位员工应按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，未按正常程序请假的将按以上相关规定做出相应处罚，不得有争议。

4、参加班前会签到考勤记功，所有在岗职工必须亲自签到，不准代签，如发现代签者，将对其各处罚20元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，扣除当班工资并停止工作，将其移交人事处理。

5、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚10元，再次违反将加倍处罚。

左则沟煤业通防部

20xx年3月3日

第二篇：20xx年扶贫开发年度计划

20xx年年度计划

20xx年，全面完成各项扶贫项目，巩固成果、顺利迎接检查验收。

1、做好项目后期延续和核实工作，使相关项目能够按计划进行。

2、继续做好贫困户劳动培训。鼓励所有劳动能力的贫困户参加，扩大外出务工队伍。

3、继续完善健全扶贫资金，村务公开制度，提高村务管理民主化、规范化水平。

5、完成加大农田水利排水口建设工程。

6、完成村集体项目，为集体增加收入。

7、完成10个垃圾收集池的建设，并安排定期清理工作。

8、组织开展蔬菜种植、禽畜养殖等技能培训。

9、开展助学活动，发放助学资金。

10、为6户贫困户中危房困难户共投入3万元进行危房改造，解决贫困户住房难问题。

11、根据工作开展情况，完成其他帮扶项目和工作。年底前实现76户贫困户自我发展能力明显提高，有稳定收入的主业，年人均纯收入全部超过7500元，实现稳定脱贫。

12、完善帮扶台账，完成对口帮扶工作总结及“双到”工作自评，做好迎验准备。