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重大事项报告制度
第一章 总 则
第一条 目的
为进一步加强和规范各子公司重大事项管理工作，确保公司及时、准确地掌握并妥善处置各类突发及重要事项，制订本制度。
第二条 定义
重大事项分为重要工作事项和突发重大事件。
重要工作事项指在公司日常生产经营过程中出现的较为重要情况；突发重大事件指公司范围内发生的重特大突发性事件、安全事故、治安刑事案件、重大财产损失或经济纠纷等。
第三条 原则
重大事项报告制度遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、逐级上报”的原则。
第四条 适用范围
本制度适用于企管公司及各控股子公司，参股公司可参照执行。
第二章 报告事项
第五条 重要工作事项包括以下内容：
（一）重要会议、文件、批示等
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1．政府部门、品牌主机厂及外协单位的重要会议、文件、决策及有关工作部署；
2. 政府部门、品牌主机厂及外协单位对各控股子公司进行视察、调研等工作。
（二）业务经营重要工作事项
1．获得政府补贴等可能对企业资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益信息；
2．因员工行为给企业造成不利影响或损失金额在2000元以上的；
3．一个月内子公司主管以上岗位连续两人提出辞职或同部门三人以上员工离职的；
4．公司资产丢失、损坏、损毁，造成经济损失数额2000元以上的；
（三）企业文化建设重要事项
1．企业员工工作表现突出、起模范带头作用、典型事迹等；
2. 企业开展的重大活动庆典，响应上级机关要求开展的各类大型文娱活动。
（四）其他重要事项
不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。
第六条 突发重大事件包括以下内容：
1、各种灾害：火灾、水灾等；
2、各种破坏性行为：爆炸、盗窃、械斗等；
3、重大安全问题：各种原因导致的经营活动停止，并在短
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时间内无法恢复；在工作过程中致使人员伤亡事件等；
第三章 报告程序和时限
第七条 报告程序
重大事件报告由各公司行政人事经理负责向主管经营层领导及企管总裁办报告，再由总裁办向企管经营层领导报告。
第八条 报告时限
重大事件报告须在事发24小时内填制《重大事件报告》，突发性特殊事件须在事发1小时内向主管经营层领导及企管总裁办以电话等方式及时报告，24小时内补填《重大事件报告》。
第九条 报告存档
企管总裁办要做好重大事项报告资料的存档备案，并负责重大事项落实情况的监督检查。
第四章 其 它
第十条 各公司未按规定报告突发事件，或故意漏报、瞒报、虚报的，由企管总裁办会同监查审计部责令改正，并予以通报批评；造成公司资产流失或其他严重后果的，除依法追究直接责任人员的责任外，同时追究相关责任人员的领导责任，并按有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十一条 本制度自下发之日起施行。
附件：《重大事件报告表》
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二〇一三年四月十日
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附件：
重大事件报告表
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第二篇：重大事项报告制度
重大事项报告制度
第一章 总 则
第一条 为明确A内部重大事项报告职责和程序，便于上级主管单位及时了解、掌握我会组织有关活动内容和发展方向，及时得到上级主管部门对我会业务的指导与监督，根据《A管理条例》、《国务院扶贫开发领导小组办公室社会团体管理暂行办法》、《A章程》的有关规定，制定本制度。
第二条 重大事项报告的原则是：事前请示，事后报告，实事求是，及时准确。
第三条 重大事项是指可能或已经对A的组织结构、项目管理或者慈善资产产生较大影响的活动或计划。
第四条 A重大事项报告义务人包括以下机构和人员：
1. A理事和理事会；
2. A监事；
3. A高级管理人员；
4. A各部门负责人；
5. 其他负有报告职责的人员；
第二章 重大事项范围
第五条 相关部门及重大事项报告义务人在发生或即将发生以下情形时，应及时、准确、完整地向A理事会报告：
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1. 接受捐赠额折合人民币在5000万元以上的捐赠活动；
2. 除定向捐赠外，单项资助额在人民币500万元以上的资助项目；
3. 单笔投资额超过上年底募集资金余额的50%以上的投资活动。
4. 调整A资产运作的原则、策略、途径和重大投资事项；
5. 调整会计政策、人事薪酬政策以及重大公益项目等的管理政策；
第六条 相关部门及重大事项报告义务人在发生或即将发生以下情形时，除及时、准确、完整地向A理事会报告，还需按照规定将有关材料上报上级主管机关，接受业务主管单位和登记管理机关的指导与监督。
1. 组织召开理事会；
2. A理事会、监事换届会议；
3. 拟任主要负责人审查、主要管理人员的聘任与罢免；
4. 修改章程、变更登记和年检；
5. 办事机构、分支机构和代表机构的设立与变更；
6. A的分立、合并；
7. 跨组织跨地区举办的重要会议、有较大影响的社会活动及刊物发行等；
8. A的涉外活动，其中包括吸收境外人士担任名誉职务；与境外民间组织合作或联合兴办的活动；接受境外捐
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赠和资助；邀请境外人士或境外民间组织参加活动；组团出国出境、与境外民间组织的交流交往活动等；
9. 主要负责人的出差、出国等重要活动；
10. 开展年度计划外的重大公益项目；
11. 有关A的突发事件；
12. 其他需要报告的重要事项。
第三章 重大事项报告程序与职责
第七条 公司各部门负责人是部门重大事项报告第一责任人，负责向A理事会、A、S报告与报备。
第八条 各信息报告义务人应在知悉本制度所述重大事项的当日，以电话、传真或邮件方式向A、S报告有关情况，同时将该重大事项写在“重大事项报告单”上（见附件），由重大事项报告第一责任人签字并附相关依据及资料，报送综合管理部。
第九条 根据重大事项性质，AA或S责成相关人员按规定程序及时间要求向业务主管单位和登记管理机关报送或备案，传播外联部按A规定履行相应信息公开程序。
第十条 A综合管理部应对上报的信息资料予以妥善保管。
第十一条 各部门负责人等重大事项报告义务人负有
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敦促本部门内部收集、整理的义务。
第十二条 重大事项报告义务人违反本制度规定，未履行相关职责，A将视情况追究其责任。
第十三条 重大事项报告义务人应认真、负责地传递本制度所要求的各类重大事项信息，并对所报告的重大事项信息真实性、完整性、准确性、及时性负责。
第四章 附 则
第十四条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及A章程的有关规定执行。本制度与有关法律、法规、规范性文件以及本A章程的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及本A章程的规定为准。
第十五条 本制度由AXXXX负责解释。
第十六条 本制度自颁布【或A理事会审议通过】之日起实施。
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