我的五年规划

天生我材必有用，每个人都有攀登上成功顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出敢叫日月换新天的豪情壮志。20##年，我即将毕业，走入社会走入工作岗位，所以有必要给自己做好一个规划。

在做这个规划前我首先查了一下资料，是关于我们模具专业在长沙的就业形势分析

首先从这个就业趋势分析图上看从20##年到20##年的总体趋势是比较好的，但是在20##年的一月就开始出现下滑状态，所以，对于我们应届生毕业找工作不在一个好的消息。

其次，从招聘待遇和招聘条件上看，招聘待遇，工资面议占最多，达80%；经验要求，3-5年工作经验要求的占最多，达80%；学历要求，不限学历要求上午占最多，达60%。从这个数据来看，这也是对我们的一大挑战，我是应届毕业生，没工作经验，而且还有一些不限学历的要求，势必给我的求职增加了一些竞争。

最后，从需求量最多的十大地区看，我还是有很多的求职机会的。最少我的专业知识技能比一般的人要强。

从以上图可看出，作为一个应届毕业生的压力和天战还有很多，我们所需要学习的还要很多，当然，我能胜任这些岗位的前提就是一个优秀的专业知识技能才能与其他人竞争。

总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。正因为如此，我准备努力学习机械设计、模具设计有关的知识，提升专业技能，从一线工人做到产品经理，希望在模具设计领域开辟一片领域。

下面对自我做一个分析：

自己的兴趣爱好：喜欢阅读文学作品 听音乐、体育运动、羽毛球

旅游、唱歌。

自己的性格特点：偏于内向，对事物偏于感性认识

自己的优点：

1.自认为有思想、有纪律、有自信和自知之明的人；遵纪守法，态度端正，坚持原则及责任感强；热爱生活、积极乐观，取他人之长补己之短。

2.本人有一颗善于学习借鉴自我优化的消化力，对人真诚和蔼、尊敬正直的友爱之心，善于培养兴趣，重视实践与探索。

自己的缺点：

1.口才欠佳，交际面小。

2.没有专业方面的工作经验。

3.做事方式欠灵活。

价值追求：我渴望能力能受到肯定，我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习中，能使自己不断提升自己的价值取向。

模具设计与制造专业典型的职业生涯

 

从上面可以分析出我现在可以从事的职业，

设计类：见习、绘图员和助理设计师；

制作类：见习和模具制造中级工

管理类：见习和职员；

这是从表自己觉得可以胜任的岗位，同时这其中也有很多是我需要不断学习和提高的，最先面对的就是实践经验不足。

规划阶段：20##年～20##年（22—27岁）

阶段策略：根据企业发展目标、发展策略等以此结合自己的发展目标，制订了以下策略：

   1、把职业生涯早期总目标分为两个阶段目标来实现：前期目标，后期目标。

   2、根据不同的阶段使用不同的策略来实现。

3、对各个阶段进行目标管理，在完成目标的过程中进行自我激励，定期考核目标，回馈情况，对没完成的情况进行分析，然后作出补救措施。

前期目标：

自己的目标结合岗位的目标，在努力实现岗位目标的同时，实现在两年内从普通数控操作员到专业数控技工，同时设计能力达到高级级水平。

规划阶段：

22—24岁

执行方案：

前期在胜利模具厂工作，我有很好的条件学习，利用条件，努力提高自己能力的同时，为企业创造最大利益。

后期目标：

自己的目标结合部门的目标，在努力实现部门的目标的同时，实现在三年内从数控高级技工到模具制造技师过渡的目标。

规划阶段：24—27岁

执行方案：

勇于表现自己，充分发挥自己的能力，在完成企业目标的同时，实现自己的职业目标

通过五年的工作我也希望我的工资从最开始的两千到八千甚至更高，当然这都需要我的不断努力的和学习，以及我在工作中的出色表现，能为企业带来更多更大的利益才行。

最后，通过规划，我对自己有了更为准确的认识和定位，我将会根据自己今后的实际情况不断的调整自我，向着自己的目标不断努力。我始终认为没有最好，只有更好，我相信自己的实力和能力，虽然我的实力还不怎么强，但我毕竟还年轻，还有机会去学习，虽然我的能力目前还很有限，但我还有更大的潜力可挖，我相信我的将来会很美好，当然，这必须通过我不懈的努力才能实现。今后我将会面对更多的压力和挑战，但对于这一切，我无所畏惧。即使在失落的日子里，我也不会沮丧和消沉，因为沮丧和消沉只会空耗我宝贵的青春和生命。所以我会沿着自己的规划之路奋勇拼搏，努力奋进，用自己的作为向社会证明自己，为将来美好的生活描绘一幅美好的蓝图。

第二篇：八项功能五年规划

侯堡社区八项功能工作情况简介

社区“八项功能”建设是社区建设的基础工作。侯堡社区进一步完善社区“八项功能”，积极推进社区精品化窗口化工程建设。在八项功能各个方面根据自身特点，打造侯堡社区的特色，树立起自己的品牌。

一、社区组织管理功能

组织管理是社区建设的前提和保障，侯堡社区依据“4523”模式，以党委绩效管理体系为基础，加强居民自治、志愿者建设，提高档案管理质量，进一步完善“四会联制”、“五级共管”机制，提高社区管理水平。

1、“4523”工作模式。四级网络、五步工作法全部建立完善，建立了“4523”对应的社区小区工作流程、管理评价制度、评价体系、评价考核组，评价考核结果在小区、社区及部分媒体上进行公示，在侯堡还召开“4523”交流会，将侯堡“4523”推行模式在集团各社区推广。

2、提高居民自治，加强民主建设。每年召开居民代表大会，每季度召开居民协商议事会，每月召开居民座谈会、听证会等，每年召开居民参与会议110余次，社区主任书记也尽可能全部参加居民会议，听取居民意见，居民可以更加方便和及时参与到社区建设中，为社区发展出谋划策。

3、居民档案管理系统。侯堡社区设计完成了居民档案信息管理系统，在门房及各小区办公室进行了安装，实现了居民、车辆信息的查询、修改、添加，根据社区工作需要还添加了小区简介、弱势群体查询、家庭成员查询、老年人健康档案等信息，填补了社区建设的空白。

4、20xx年4月，侯堡社区居民QQ群正式在小区开始运行。目前已经有1500多户居民加入了QQ群，共向社区提出了500余条问题和建议，侯堡社区全部登记并对其中92%的问题进行了处理，其余的部分问题将通过协调逐步解决；搭建了社区与居民良好的沟通平台，拉近了社区居民的距离。

5、社区共建、志愿者服务。

二、社区环境美化功能

环境美化功能除了卫生清洁、环境改善、“八乱”治理、施工监督等日常工作外，还包括文明创建、环保宣传等工作，肩负着为居民营造舒适优美文明生活环境的重任。

1、提高居民环保意识。在居民中广泛开展“从我做起，关爱社区环境”“倡导

文明新风，告别陈旧陋习”的环保宣传教育以及等节能宣传，每年开展各类环保宣传培训10余次，提高居民的环保意识、公德意识、节约意识。

2、加强社区环境治理。几年来，社区共拆除各种破旧太阳伞、晾衣架、防护网、铁框竹楼等近千件，清理楼道乱堆乱放杂物100多吨，还有大量的乱拉乱扯线路、乱建的大量违章建筑等，使社区环境大为改善。

3、社区环境管理。在环境管理上制定和完善了各项规定制度，充分利用文明监督岗、媒体、褒贬台的作用，对不文明行为进行曝光。侯堡地区对约90栋新分楼房强化管理，规范防护窗、太阳能、空调的安装，对装修垃圾统一清理，确保小区环境整洁干净。对居民养宠、燃放烟花爆竹、婚丧嫁娶等行为下发管理规定，进行强制性规范。

4、社区环境改善。集团、后勤对社区建设大力支持，几年来，共投资将近1亿多元改善整体环境，所有小区进行了全封闭，建成了外环路、集团步行街，对所有公厕进行了改造，对4万多平方米的旧棚区进行拆迁改造，对办公楼、股份楼前广场、潞安大街、煤海路等重新返修，修建了集休闲、娱乐为一体向阳广场、飞天广场、小区花园广场，对小区所有垃圾道进行了封闭，购置了新式垃圾车、垃圾箱，使垃圾清理实施了不见天、不落地，社区卫生保持全天候清洁。

5、实现了社区绿化、美化、香化、亮化。大力开展拆墙透绿、见缝插绿、出门见绿、人在绿中的社区美化建设，实现了“春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿”的绿化目标，绿化率达到30%以上。在亮化上，在小区公园、广场、围墙安装了地灯、飞燕灯、投光灯、应急灯等220多盏，对所有路灯进行了增明改造。

三、社区文化娱乐功能

文化娱乐是居民的基本要求。

1、09年，侯堡社区成立了心心苑俱乐部，全部为侯堡社区内的居民，目前已发展到拥有会员320余名的大型演艺团体，并多次组织文艺演出，成为活跃在侯堡社区表演舞台上的一支新力军。

2、各小区建立居民活动中心，其中沁芳苑有700多平米，向阳苑300平米、永安苑小区170多平米，有专业健身、乒乓球室、桌球室、书画室、书报阅览室、居民学校、棋牌室、音乐室等活动场所，均配置了大量图书，合计达万余本，报刊杂志十几种，全部免费让居民借阅，平均每天有500多名居民在此活动。

3、积极开展各类文体活动，“和谐生活，健康美食”居民厨艺大赛，“爱我潞安，我为潞安添光彩”演讲比赛及文艺晚会，“安全在我心中”主题晚会等等，社区每年

各类文艺晚会、趣味比赛、门球赛、演讲比赛、棋牌赛等共开展40余次，极大的丰富了居民日常生活。

4、加强居民思想道德建设，深入开展“八荣八耻”、“潞安人道德规范一百条”宣传教育活动，开展“廉洁文化”进社区，建立廉洁小区，积极开展“文明小区”、“文明楼院”、“文明家庭”创建评选活动等，倡导文明风尚，提高居民思想道德水平。

5、社区建立自己的刊物《侯堡社区报》。刊登集团发展动态、社区工作动态、“4523”工作评价、疾病防治、生活小常识等内容，社区刊物真正起到应有的作用，让广大居民喜欢看愿意看。

四、社区治安防范功能

治安防范关系到社区的稳定，关系到企业的和谐。

1、完善治安基础设施。积极落实物防、技防措施，安装配置了车挡系统、电子监视监控、防盗门系统、消防设施等，监测监控覆盖率达到95%以上，单元防盗门、防盗窗、消防设施完好率达到95%以上，确保居民的生命和财产安全。

2、制定应急预案，建立应急体系。根据集团下发《突发事件应急预案》，侯堡社区制定符合本社区情况的应急预案，小区制定小区应急预案，充分发挥报刊、板报、橱窗等宣传阵地，在居民中普及应急知识，开展应急培训、应急演练等，近期开展了施工断电、电梯故障、停水停电、突发火灾等应急演练；加强安全宣传，提高居民意识。社区长期性针对防火、防盗、防破坏等开展宣传教育，举办知识竞赛、培训等，每年发放传单至少万余份，开展培训20余次，让居民掌握了必要的防范技能。

3、加强治安队伍建设，在后勤中心协助下，建立安全抵押金制度，涉及安全工作人员全部上交安全抵押金；每年召开各种安全工作会议20余次，对门卫巡逻人员每季度最少培训一次；在夏季、冬季治安案件高发季节，社区成立夜间治安监察队，对夜间门卫巡逻值班人员工作情况进行监督检查；

4、治安工作：社区及小区设立24小时值班电话及值班制度，发现问题及时向相关人员反映；加强对暂住人口、流动人口、出租房的管理，全部进行规范统计，健全资料档案，并与租房户签订合同；根据侯堡社区实际情况，建立了安全帮教体系，按照包片负责、重点结对的原则，针对电工、钳工、井下一二线人员开展安全帮教工作；同时，小区设立治安协管、民事调解机构，加强这两方面的工作；

5、消防管理：请专业人员规划了小区消防通道，社区组织人员完成，并保证消防通报畅通；每年5月、11月为社区消防月，邀请专业人士对所有工作人员进行消防培训，并对小区消防设施进行检修和规范，社区通过电视、报刊、橱窗、传单等方式

开展消防知识宣传教育，仅20xx年发放传单2万余份，组织居民参与培训7次。

6、法律普及：侯堡社区与集团法律办共建，每年广泛开展法律进社区活动，在活动室设立法律角、免费提供法律书籍千余册，每个单元门前法律宣传牌700余块，不定期的法律宣传展板展览，并且每季度最少开展一次义务法律咨询及法律知识培训，使侯堡居民懂法、知法、守法。

五、社区生活服务功能

社区生活服务是社区建设的核心，同居民息息相关。

1、每年利用节日开展多种形式的送温暖活动。如新春到来之际，为所有居民组织开展“十个一”的送温暖活动，“三八节”慰问退休女教师，“五一劳动节”慰问退休老劳模，“七一”慰问退休老党员，“八一”建军节聘请退伍军人召开座谈会，对部门进行了上门慰问，为60岁以上老人赠送一带面、一袋大米、一盆花、一封慰问信，以祝节日快乐。社区在服务方面真正做到了有节必访、有事必问、有病必探、有难必帮，展现出社区大家庭的温暖。

2、关注弱势群体。与民政局联系为侯堡社区24户低保户办理了最低生活保障手续，覆盖率100%；对社区内全部残疾人、待业青年、贫困户、优抚人员进行了详细调查，长期开展卫生清洁，送粮送菜，上门理发，沟通谈心等，并且节日为特困户送上米面油等生活用品；解决弱势群体收入问题，社区临时工优先考虑弱势群体家庭， 临时工中有62%约110余名为低收入或单职工家庭家属；成立了社区捐助机构，几年来共发动居民捐款5万多元；为侯堡社区1600多名老年人生日送蛋糕、鲜花，覆盖率99%，并且全部当天送到居民手中。

3、关注居民生活热点、难点，为居民排忧解难。社区设立了24小时热线电话，提出了“一电到”（一个电话、服务到家），只要接到电话，都在第一时间赶到现场，保证“小事不过天，大事不过周”，每年提供维修服务上万次，确保了居民日常生活所需。

六、社区医疗卫生功能

医疗卫生事关职工群众人身健康、生命安全。

1、为解决居民看病难、买药难的困难，开展了“五分钟通达”工程，在欣新苑小区设立了医疗服务点，做到了“小病不出小区，大病不出社区”；

2、为1100多名家属办理了医疗保险，解决了他们的后顾之忧 ；

3、突出社区卫生医疗特色。以妇女、儿童、老年、残疾人为主要服务对象，积极开展以疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育、计生等一体化社区医疗卫生服务。

加强对季节性疾病、突发病的宣传预防工作，针对易发病预防知识进行了宣传，例如针对20xx年突发甲型流感、手足口病，侯堡社区发放宣传资料12000余份，邀请医院专门人员开展宣传培训7次，更新30余期板报宣传。

4、建立了老年人疾病档案，为疾病预防、巡诊跟踪提供服务依据。

七、发展技能培训功能

技能培训是煤炭企业社区的基本功能。

1、加强技能培训基础建设。五个小区设立了技能培训站，配备了必要的学习、教学设施。各小区均挖掘社区人才资源，建立了技能人员档案，为搞好技能培训创造良好条件。

2、加强员工素质方面的培训工作，针对工作人员开展计算机使用、档案管理、材料写作、社区建设、消防技能、安全常识、交际礼仪等方面的知识培训，提高社区员工素质及工作能力。

3、居民培训方面，主要以“学有所用，学以致用”的原则，每年组织法律讲座、医疗保健、书法美术、编织刺绣等培训30余次，扩大居民知识面，提高就业能力。

八、积极拓展经济功能

发展社区经济是搞好社区建设的有效保证，大力发展就业型、服务型经济，为社区发行提供良好的经济基础。

1、为完善社区服务功能，侯堡社区成立了以装修、家政、婚庆、丧葬四个产业的经济服务体系。一方面社区可以通过服务中心调节市场价格，规范市场竞争，产生的部分费用可以为社区低价或免费向弱势群体服务提供资金支持；另一方面提供工作机会，可以解决部分职工或家属的收入问题。

2、商品房管理。小区内商品房、摊位全部归社区管理，方便了社区卫生、治安的全面管理，社区也通过低价出租、设立摊点等方式缓解了部分低收入家庭的收入困难。