如何做计划
如何做好计划
在实践中,发现有的基层管理人员“胸有无数点子,情况不明却胆子大”,这些都属于工作没有计划。无论那一级的管理者都应做好计划,尤其是班组长在一线操作,更应有详细、周密的计划才成。做计划的基本程序具体包括:
调查研究,发现问题
计划的实施
计划制定好了实施更重要,如果实施不力,再好的计划也不能发挥作用。
1.浴盆曲线规律
在计划实施过程中常常会呈现浴盆曲线规律。如图3-2所示:
图3-2 浴盆曲线规律
纵轴是失效率,横轴是过程。在整个计划实施的过程中,早期的失效率比较高,因为计划本身有不甚完善的地方,这是正常现象。中期的失效率则降低了,即计划的有利条件和优越性已经充分显示出来。这就提醒管理者,防止半途而废,防止中途效应,一定要坚持,因为计划既然经过了充分论证,那么就要果断地坚持。后期的失效率又会升高,因为计划已经老化,需要被新的计划所取代。
2.改变计划的原则
◆积极原则
所谓积极原则是指既然有不适合实际情况的地方,一定要积极改正,但是一般情况下应以微调为主。 ◆慎重原则
大方向既然论证了就不要轻易改动,如果轻易改动大方向,会给员工造成很多迷惑,中国有句古话叫“政多变则民惑”,政策变来变去,员工就会不知所措,另一方面政策的糊涂也证明管理者的头脑糊
涂。
【本讲小结】
无论那一级的管理者都应认真地做好计划,尤其是班组长在一线操作,更应有详细、周密的计划。然而,在实践中却发现很多基层干部的工作完全没有计划,作为班组长的你,一定要本着增收与节支,按质按量地完成任务的原则,遵守先谋后断,反对无谋而断,先断后谋的基本程序,一丝不苟地制定每一个计划。制定计划的目的是通过实施而获得效益,
如果实施不力,再好的计划也不能发挥应有的作用。在计划实施过程中常常会呈现浴盆曲线规律。班组长应根据浴盆曲线规律,适时地修改、完善、坚持或更新计划
第二篇:关于认真做好20xx年度工作总结及20xx年工作计划的通知
关于认真做好20xx年度工作总结 及20xx年工作计划的通知 集团各部门:
20xx年,集团公司全力推进电子博览中心项目的各项工作,是集团发展和项目建设极其重要的一个阶段。为进一步总结经验,不断调整,不断完善,科学部署20xx年度各项重点工作,稳步推进项目发展,现要求各部门及个人,对20xx年度的工作进行总结,对20xx年的工作进行规划。现将具体事宜通知如下:
一、部门工作总结及计划:
各部门对一年来的具体工作进行归纳总结,要求数据准确、事实明晰。对取得的成绩、存在的问题和相应的改进措施、相关的意见和建议,以及下年度工作目标等都要具体体现。
二、个人工作总结及计划:
集团全体员工都要进行年度个人工作总结,对具体的工作业绩、个人的提升、存在的缺点与不足、相应的改进措施、20xx年度的工作方向,以及对公司的意见和建议等,都要一一详述。
三、相关要求:
(一)各部门要提高认识,部门负责人有效组织和督促此项工作的进 展。
(二)部门工作总结与个人工作总结形成书面材料《总结计划报告》, 作为年度考核的依据之一。
(三)各部门负责人汇总本部门的《总结计划报告》于20xx年x月
8日之前交至 。 特此通知!