第二篇：20xx年社会保险培训计划
深圳中海医院
20xx年度社会保险培训计划
根据《深圳市社会医疗保险办法》及《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》、深圳中海医院《社会医疗保险员工培训考试制度》要求，结合我院《社会医疗保险制度与操作手册》，制定年度培训计划。
一、遵循20xx年已有的深圳中海医院社会医疗保险三级培训体系： 培训目的：深圳中海医院每位医务人员熟悉社会医疗保险的基本知识、各领域的操作流程、各种须知、注意事项。
培训方式：
1.一级培训
内容：具有共性的培训。
具体任务： （１）新员工上岗前社保基本知识培训；（２）整个医院计划进行的社保培训；（３）二、三级培训做不了的医保培训；（４）关键岗位经常存在差错、科室社保培训。
2.二级培训
内容：对科室专业技术所涉及的医保操作进行培训，包括岗前、岗中、岗后跟踪培训。
具体任务：（１）本科室专业医务人员所涉及的社保细节操作程序培训；（２）医院下达的社保培训任务；（３）员工的岗前入职培训。
3.三级培训
内容：重点是针对个人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握，在平时工作经过出错以及临床转科的医务人员。 1
具体任务： （１）一般医护人员的上岗培训； （２）医院下达的社保培训任务。
二、培训目标：
1.培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医院医保工作模式和内容
2.深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓自己单独工作时，自己和他人合作时该做什么和怎么做
3.深入掌握本院的医院文化（院训、医院精神、目标、服务理念等）共同形成良好的医院医保定点医疗机构的品牌形象
4.培养医务人员的团队协作精神，使个人目标与医院目标统一结合，通过临床转科使其能胜任未来岗位的医保诊疗服务
5.培训时间累积一年（方式分别为：季度培训、月份培训、平时培训，晨会培训）
6.培训方法：讲座（PPT模式）、座谈交流、小组讨论
7.培训考核：季度考核、新上岗员工转正前考核、根据集团指示临时下达的培训任务
8.培训内容及时间安排：医保办负责
9.基本要求：科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录，并做好科室医保存档管理工作；每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名；逢培训时间值班人员，必须次日参加相同内容培训。
深圳中海医院医保办
20xx年12月10日
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