关于公司大扫除通知及考核表

时间:2024.4.21

关于公司大扫除通知及考核表

为树立公司良好形象,全面提高公司环境卫生质量,创造舒适、优美、整洁的工作环境,经公司决定,组织全员大扫除,现将有关事项安排如下:

一、时间:20##年2月10日上午11:00进行,10日下午16点组织检查

    二、区域划分及卫生标准:

    1、公共区域:前台接待、展示大厅、洽谈区、会议室、卫生间

前台接待

◇公司玻璃大门及背景墙面无积灰,清洁、光亮;

挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇电脑、电话机、显示器、打印机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇桌面干净整洁、无杂质,抽屉无异物;

桌面物品摆放整齐;

◇垃圾清理干净;

展示大厅(包括公共过道):,卫生标准如下:

◇门窗清洁、透明,窗台上无杂物,摸上去不得有积灰;

◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

◇茶几、洽谈桌,桌面整洁、干净、得体,椅子归位放好,

◇烟缸内杂物清理干净,垃圾清理干净;

◇展示灯具保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

◇报架、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇物品需放置指定位置并堆放整齐;

挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇挂帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

◇绿色植物无灰尘,盆内无杂物;

会议室、洽谈区(包括公共过道):卫生标准如下 :

◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

◇会议桌椅清洁、干爽、明亮,不得有污垢;

◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐;

◇隔墙玻璃墙面内外、无灰尘、污迹;

◇绿色植物无灰尘,盆内无杂物;

◇报架、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮

◇垃圾清理干净;

卫生间:由保洁员负责,卫生标准如下:

◇室内干爽、明亮,不得有污垢;

◇洗漱台清爽干净,没有水垢污渍;

◇卫生间内垃圾清理干净;

◇墙面、小便池等设备檫试干净,不能有积灰;

◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐,

2、个人区域:各办公室所处员工,自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生,卫生标准如下:

地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角;

门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹;

◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明,无灰尘、污迹;

挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

办公桌面物品,放摆整齐;

办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中,并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒,并整齐摆放在办公桌角;

办公桌三壁保持整洁,表面无灰尘、污迹,除了张贴必要的文件或图表外,应保证三壁清洁、美观;

电脑、键盘、主机,主机箱干净,柜面无尘土;

◇灯具、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐;

挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇挂帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

◇绿色植物无灰尘,盆内无杂物;

垃圾篓清理干净;

清洁工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐;

3、总经理办公室由保洁员负责

三、卫生检查

1、各部门、中心经理及行政中心全体人员必须到场,按考核表评分(接受检查时,各部门人员必须在场);

2、发现卫生标准不合格区域,对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚:

(1)卫生大扫除不合格,罚款20元/人;

(2)没有进行大扫除的,罚款30元/人;      

(3)对拒绝者罚款50元/人;

    四、各部门、中心应认真对待卫生清理和卫生检查工作,积极主动的搞好卫生清理工作,始终保持卫生清洁,不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象;

请各部门负责人接此通知,认真贯彻落实,务必做到全员参加,希予认真落实。

特此通知

                                        

                                         

行 政 部

                                        20##年2月8日

                            


第二篇:关于公司办公室大扫除通知


关于公司办公室集中大扫除的通知

为树立公司良好形象,全面提高公司环境卫生质量,创造舒适、优美、整洁的工作环境,经公司决定,组织全员大扫除,现将有关事项安排如下:

一、时间:每周六下午16:00开始

二、区域划分及卫生标准:

1、公共区域:前台接待、大厅(包括公共过道)、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。

前台接待:

◇公司大门及背景墙面无积灰,清洁、光亮; ◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇桌面干净整洁、无脏污,抽屉无异物;

◇桌面物品摆放整齐;

◇垃圾篓清理干净;

大厅(包括公共过道):卫生标准如下:

◇门窗清洁、透明,窗台上无杂物,摸上去不得有积灰;

◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

◇茶几、架子表面整洁、干净,茶几椅子归位放好;

◇茶具用后,随时清洗,时刻保持干净、整洁;

◇烟缸内杂物清理干净,垃圾清理干净;

◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰,干净、整洁;

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇绿色植物无灰尘,无枯叶,盆内无杂物;

办公场所、会议室、洽谈区(包括公共过道):卫生标准如下 :

◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

◇会议桌椅清洁、干爽、明亮,不得有污垢;

◇文件柜文件分类摆放整齐,内外表面保持干净、整洁;

◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐; ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇绿色植物无灰尘,无枯叶,盆内无杂物;

◇黑板使用后擦拭干净、归为放好,黑板架无灰尘、脏污;

◇饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等; ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇垃圾篓清理干净;

档案室:卫生标准如下:

◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰;

◇窗帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等; ◇电脑、键盘、主机,主机箱干净,无尘土;

◇室内物品摆放整齐,不得随意堆放;

◇新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。 ◇文件柜摆放要整齐,表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

◇墙体开关、插座,无灰尘、无积污;

◇室内电器线走向要美观,且条理整洁;

卫生间:卫生标准如下:

◇室内干爽、明亮,不得有污垢;

◇洗漱台清爽干净,没有水垢污渍;

◇卫生间内垃圾清理干净;

◇门窗、墙面擦拭干净,不能有积灰;

◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇装饰品表面干净整洁,盆内无杂物;

◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐,

2、个人区域:各办公室所处员工,自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生,卫生标准如下: ◇地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角;

◇门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹;

◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物; ◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明,无灰尘、污迹;

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

◇办公桌面物品,放摆整齐;

◇办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中,并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒,并整齐摆放在办公桌角;

◇办公桌三壁保持整洁,表面无灰尘、污迹,除了张贴必要的文件或图表外,应保证三壁清洁、美观;

◇办公室内电器线走向要美观,且条理整洁;

◇电脑、键盘、主机,主机箱干净,柜面无尘土;

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

◇文件柜摆放要整齐,表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐;

◇装饰品表面干净整洁;

◇窗帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

◇绿色植物无灰尘,盆内无杂物; ◇垃圾篓清理干净;

3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责,卫生标准同上(办公室卫生标准)。

三、卫生检查

1、行政人事部17:45对卫生区域进行检查;

方案一:

(一)、检查以《公司卫生管理准则》为标准,检查结果分为三个级别,

分别为:红灯------不合格

黄灯------有待改进/需要改进

绿灯------合格

1、每周评定结果:

红灯------不合格(不达标项≧4项)

黄灯------有待改进/需要改进(不达标项≧2项) 绿灯------合格(不达标项<2项)

2、每月评定结果:本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果,若本月存在不同部门相同结果的,则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差,若本月另外两周评定结果也相同,则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

3、每季度评定结果:本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果,若本季度存在不同部门相同结果的,则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差,若本季度另外月数的评定结果也相同,则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

4、每年度评定结果:本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果,若本年度存在不同部门相同结果的,则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差,若本年度另外月数的评定结果也相同,则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

(二)、检查结果奖惩:

1、奖励

团队卫生标兵奖:奖状/流动红旗,物质(建议劳保用品)奖励,团队活动奖金。

(月度员工大会,季度员工大会,年度员工大会表彰)

2、惩罚

团队卫生最差奖:月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会,季度员工大会,年度员工大会上表演,形式不定,全员参与,节目正向,积极,健康,传递正能量。(公司将给与大力支持)

方案二:

(一)、发现卫生标准不合格区域,对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚:

1、卫生打扫不合格,罚款20元/人;

2、没有进行大扫除的,罚款30元/人;

3、一个月内卫生打扫不合格达3次及以上者,再追加处以50元的罚款;

四、各部门应认真对待卫生清理和卫生检查工作,积极主动的搞好卫生清理工作,始终保持卫生清洁,不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象;

请各部门负责人接此通知,认真贯彻落实,务必做到全员参加,希予认真落实。

特此通知

行政人事部

20xx年x月x日

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