明眸记者站培训内容及课程安排

一、培训目标：

通过课堂教学让小记者了解新闻的采访、写作、编辑、办报及摄影的基本知识；在活动中培养小记者获取、处理信息的能力，培养他的“团队精神”和合作能力、实践能力、社交能力，培养他们克服困难、应付挫折的能力，培养他们的策划、组织能力和责任感。

二、具体措施：

课堂教学；结合学校活动，组织小记者报道校园新闻；采访优秀学生，撰写人物通讯；组织摄影比赛，用镜头捕捉校园的精彩；编辑、出版校报。

课时计划

第二篇：13届材料建筑工程系记者站工作计划

13届材料（建筑）工程系记者站个人工作展望 我记者站一项坚持正确的舆论向导，客观、公正、及时地宣传报道系部要问，配合支持校报、院报、科院网站、广播站展开工作等工作章程。过去的一年，记者站顺利的完成了学生工作，新的学期，记者站将会在工作中更进一步，总结了上一年的工作，我们对新学年的工作也作出了新的规划与安排。

一、纳新

首先摆在我们面前的主要困难还是招新问题，因为各种原因招纳新成员是我每届记者站的最大问题，因为人力资源的缺乏，我们很多工作也很难有效展开。因此招新是我们必先解决的问题。对此我们想大一新生开学之前，站长副站长协调工作，优化记者站简历介绍，准备纳新宣讲材料（材料要紧扣部门特点，突出部门特色），然后亲自到我系各班级进行实地宣传争取吸引更多大一新生报名。站长副站长提前准备面试材料，本着公平公正的原则进行面试工作。

二、干事培训

在完成招新之后，按照惯例我们会有几次干事培训，对于干事培训我部门将会请比较有经验且资深的记者站学长对新干事进行基础培训，让干事以后更好的执行记者的职责新干事培训。主要包括以下两方面：

1.指导干事拍摄新闻照片，让每个干事都有实践机会。

2.指导干事书写新闻稿件，并且让新干事在日常工作中逐渐掌握各种文体。

三、常规工作

1.站长提前一周获知其他部门将要举办的活动，并在每周例会上将采访任务合理安排给干事。

2.接到任务的干事要提前联系主办活动的部门的站长或副站长，了解活动过程和要求。

3.督促干事及时完成稿件的书写和发送，严格规范书写格式，杜绝错别字和病句。

4.当上级分派的工作与任务与学习发生冲突时，自行与其他成员协调，不得破坏正常工作秩序。

四、例会制度

（1）完善例会考勤制度，严格控制例会请假，所有人员不得无故迟到或早退。如有特殊情况必须提前向站长请假。

（2）提高例会工作效率，工作安排准确合理。根据所有干事的课程安排合理分配工作。

（3）增加例会工作总结版块，站长以及上周参加活动的干事要对一周的工作进行总结。

（4）对记者的要求：每次例会记者站所有同仁必须带好笔记本一本，笔一支用于工作安排的记录。

五、强化管理与工作办法

1. 出台《材料（建筑）工程系记者站管理制度》加强记者站内

部管理措施，明确奖惩制度，完全落实规范机制，树立纪律的严明性。

2. 加强和系部老师联系、接触；多与我系学子交流、沟通，收集学生的意见和建议，有效改进不足。同时每一位记者要保持高度的联络畅通性。

3. 设立竞争机制，灌输主人翁意识，使记者站的每位成员能够充分发挥自己的主观能动性，以提升记者站的综合素质。

六、活动创新计划

我记者站的重要职责就是做好宣传工作（主要是后期宣传）当然在做好宣传工作的同时我们也会举办一些别开生面，体现大学生青春正能量的活动，丰富校园生活，拓展校园文化。我们可以开展摄影展览活动、活动面向全院师生，广泛征集优秀摄影作品。活动的举行周期也将做调整，活动由原来的一次改为每月或两个月举行一期，每期活动主题将在评奖结束后发布。与此类似也可以是文学作品征集。预计面临的困难：1.活动经费的增加，经费申请困难性增加 2.没有专业的评委

我有一个关于“贴吧”的计划，就是在贴吧开设专栏，发表新闻贴、宣传贴和优秀文学作品、摄影作品贴。这即可作为我系宣传的窗口也可成为干事锻炼实践的平台。因为以前并没有人实践过所以可行性还不知道，这必须在我做过问卷调查与站长、主席团、相关老师讨论可行性之后才可明确计划工作方向。

在2013至2014学年度，我们会更加努力，争取取得更大更好

的成绩，把记者站越办越好。