困难职工帮扶方案

我校党支部认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护学校职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和分忧学校，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、 帮扶宗旨及基本原则

党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职

工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注队组每一名的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生

活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进

行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活

比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

三、制度建设

我校党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管

理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

茗洋学校 工会

20xx年10月20

第二篇：困难职工帮扶方案

困难职工帮扶方案

目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。

一、困难职工申请：

1、下发困难职工收集通知；

2、员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》（附表1）；

3、部门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后发人力资源行政部汇总；

4、家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难证明》（附表2）并加盖公章，报人力资源行政部备案。

5、人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。

6、人力资源行政部汇总后转总经办审批。

7、通过后确认困难职工清单。

二、     困难职工界定

1、             家庭人均年收入低于6000元；

2、             家庭主要成员生病需长期服药或治疗；

3、             家庭主要经济来源为职工本人收入；

4、             工龄一年以上，各项表现优秀，无迟到、缺岗记录员工。

三、     困难职工临时帮扶政策：

   1、 每年一次，报销困难职工非节假日高峰期返乡探亲费用，限汽车、火车；

   2、困难职工家中遇到变故时，填写《困难职工临时援助申请单》（附表3），报人力资源行政部审核，人力资源行政部根据实际情况，实施帮扶。

   3、家中变故提供材料：

1）          家人重病：需提供二级甲等以上医院的《病情诊断书》；

2）          家人病故：提供《死亡证明》；

3）          子女上学：提供《学校录取通知书》

四、     困难职工长期帮扶政策：

1、免除困难职工三餐费用；

2、免除困难职工宿舍住宿费用；

3、公司内组成帮扶基金，向困难职工伸出援助之手；

4、以月为单位，收集困难职工生活情况，并及时帮扶；

5、逢大型中式节日如中秋节、春节，对困难职工实施实物帮扶，实际帮扶物资由人力资源行政部提出方案，报总经办审批后进行。

附表1

附表2

生活困难证明

昆明万达高尔夫公司：

兹证明贵司职工        因                                   

导致家中生活贫困，家庭主要收入为该职工个人收入，家中年人均收入仅          。

特此证明！

XXX居民委员会

年   月   日

附表3：