社区卫生服务中心人员培训计划

加强卫生人才队伍建设，是新时期卫生工作的需要，是经济社会发展的需要，是深入推进合作医疗工作的需要，是解决群众“看病难、看病贵”的需要，加强对各级卫生技术人员的培训是我院的长期工作，加快卫生队伍建设是我院工作的重中之重，结合我院工作实际，制定长期人员培训计划。

一、指导思想

按照“三个代表”重要思想要求，加强对卫技人员培训工作的领导和宏观管理，调动和发挥各方面的积极性，多渠道推进培养和队伍建设工作，以国家有关卫生人才发展、卫技人员培训的相关规定为依据；以卫技人员能力建设为中心，坚持便捷、实用、实效的宗旨，提高卫技人员的业务素质和服务水平，满足人民群众的医疗保健需求。

二、培训的目标和任务

通过培训，使我院卫技人员综合素质、服务能力得到显著提升。到20xx年卫技人员培训率应达90％；100％医务人员参加全科医师培训并取得全科医师合格证（未取得资格证书人员除外）；中级职称人员应落实继续医学教育制定的规定学分，其他在职人员需取得院内培训制度规定的学分任务。

三、培训的措施

通过分级、分类、采取不同模式的培训办法，提高我院各级各类卫生技术人员的业务素质与服务能力。

卫技人员的培训按照市卫生局及区卫生局相关规定的目标和要求，以医疗卫生基础知识、应用知识、技术技能、管理知识、法律知识和卫生管理知识为主要内容，通过不同形式进行。

1、中心卫生技术人员在职培训

组织卫技人员集中学习，加强授课人员的管理，提高教学质量。按规定完成当年的培训工作。

2、全科医生培训

按照上级要求和安排，组织医务人员参加全科医生培训班并取得《全科医生培训合格证》。

3、内部培训考核

制定和落实单位内部业务学习、业务考核制度和相关奖惩制度。

4、区“三基”考试

积极参加区卫生局组织的“三基”考试。

5、进修学习

每年至少选派1名业务人员到上级医疗单位进行3—6个月以上的相关进修，并及时选派人员参加有关新项目、新技术的培训班。

四、加强继续医学教育工作

1、年度学分达不到者，年底考核不称职，不得进行执业再注册；

2、卫技人员当年需晋升职称的，需完成规定科目的学习，取得相应的学分。医生晋升主治或副主任医师前，必须完成相应学分。并积极参加巡回医疗活动。

医务科

2010.1.8

第二篇：社区卫生服务中心与社区共建计划20xx-20xx

····社区卫生服务中心与社区共建计划

（20xx年—20xx年）

为深入贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，丰富社区卫生服务的内容，改进工作模式，探索社区参与和协同服务机制，提升服务效率和内涵质量，努力发挥文明单位在社区共建中的作用，结合社区实际制定本计划。

一、明确指导思想

围绕工作要求和社区居民对卫生服务的需求，采取优质、高效、便捷的服务形式，充分利用各类社区资源，与社区共建单位协同开展相关工作，促进工作质量和群众满意度提升，使文明单位社区共建工作取得实效。

二、成立组织机构

成立本中心社区共建领导小组。负责统筹社区资源、制定计划、建立制度、指导监督、组织活动、宣传推广。成员名单如下： 组长：〃〃〃

副组长：〃〃〃

组员：〃〃〃〃〃〃

三、社区共建活动内容

（一）开展系列健康教育活动，传播健康保健知识

1、结合社区居民健康自我管理小组活动等平台，开展系列健康教育讲座，定期由中心与社区共同组织实施。中心组建“健康讲师团”，根据居民需求制作讲座课件。实现工作常态化。

2、定期开展健康咨询活动，结合各类主题活动日共同实施。 1

3、利用社区宣传栏传播健康知识，由本中心定期向社区提供各类宣传资料。

4、在社区定期播放各类健康宣教影像资料。

（二）协同开展慢性病管理

充分发挥社区组织的作用，协同开展慢性病管理，改变以往单一的上门服务模式，提高工作成效。

（三）协同开展重点人群管理

定期组织为社区老年人开展健康体检工作，并开展老年人健康管理；充分发挥社区宣传引导作用，做好妇女、儿童的健康管理工作；为辖区内的残疾人、独居老人等开展相关服务。

（四）开展计划生育技术指导

协同开展计划生育技术指导，传播生殖保健知识，促进优生优育。

（五）协同开展居民健康状况和服务需求调查

每年有针对性地开展居民健康状况和服务需求调查，了解社区主要健康问题，研究解决对策。

（六）开展各类保障活动

对社区组织的各类大型活动提供医疗保障，共同研究保障计划和措施。

（七）积极参与社区文娱活动

加强社区文化建设，积极参与社区举办的各类文娱活动，优化社区共建氛围。

（八）建立沟通、协调、联络机制

定期召开会议，建立沟通、协调、联络机制，共同研究共建活动 2

内容和措施，解决共建活动中有可能出现的问题。

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