20##学年第一学期商务英语教研室教研工作计划

为配合学校教学工作，促进国际商务整体发展，保障商务英语教研室工作的正常运行，特制定本学期工作计划。

一、抓好常规教学检查，促进教学质量的提高。在第四、八、十二、十六周对教研室老师的教案、听课情况、作业、考勤等四个方面进行检查，及时发现问题，解决问题。

二、坚持开展教师之间的听课、评课活动，促进教师之间的相互学习。统一制定听课安排报，将听课任务具体分配到人，保证每次课至少有两名老师随堂听课。选拔优秀老师参加第二届“校长杯”教师教学竞赛。

三、组织一次英语讲座，丰富学生课外知识。

四、加强校内社团英语口语工作，促进学生学习英语的热情。

五、组织商务英语专业学生参加全国中职生英语演讲竞赛，认真组织好学生的初赛和复赛工作。为即将举行的深圳市口语技能大赛挑选选手。

六、组织好Pets一级、二级考试、全国计算机等级考试一级和《国际商务单证员》的报名和考试工作，并顺利完成本考点的组考工作。

七、组织教研室教师开展商务英语专业人才培养方案的市场调研工作，并进一步修订和完善本专业人才培养方案。组织教师到校外学习，不断提高自己的业务水平。

八、继续完善和推动校本教材的编写、推进和深化课教材开发工作。《商务英语》教材要在使用中不断修订，并开始启动《外贸函电》及《商务听说》两门课程的项目课程改革。

九、督促本教研室教师加大科研力度，争取多发论文，多申报课题。

十、高质高量完成各科期中期末试卷的制订、打印和校对工作，协助部组织好期中期末考试。

十一、做好专业教研室文件的归档和管理工作。

 另附：20##-20##学年第一学期商务英语专业教研工作安排表

20##学年第一学期商务英语专业教研工作安排表

                                  商务英语教研室

                                  20##年7月5日

第二篇：20xx年届毕业实践工作计划(会计教研室)

2013届会计教研室毕业实践工作计划

一、毕业设计（论文）

（一）总体规划

20xx年会计专业共有会计101－109九个班共289名同学毕业，根据本专业的特点，现将本学期毕业论文撰写任务总体规划如下：

1．20xx年10月17日之前，教研室组织研讨，制定本专业2013届毕业设计（论文）工作计划（含优秀论文培育计划）。指导教师拟定选题，教研室讨论，并报学院。

2．20xx年10月24日之前，各教研室安排专业教师对学生进行毕业设计（论文）工作动员，作相应的辅导，同时下发参考选题。

3．20xx年10月31日之前，教研室收齐学生选题，进行分组，安排指导教师，并将工作计划、指导分组情况、计划推优项目报系科。

4．20xx年1月2日之前，学生完成毕业设计（论文）初稿。

5．20xx年2月27日之前，学生完成毕业设计（论文）二稿。

6．20xx年3月底之前，完成整个毕业设计（论文）的指导及写作工作，做好答辩准备。

7．20xx年4月底之前，完成毕业答辩工作。

（二）毕业生论文撰写要求

总体要求：毕业设计（论文）形式可以多样，不必限于理论性的论文，可以是调查报告、案例分析或方案设计，而且尽量采用后几种形式，这样可以将毕业设计与学生的岗位实习紧密结合，用所学的专业理论知识去解决实际问题，尽可能“真题真做”。

具体要求：

1．毕业生必须完成毕业论文一篇，可以是立论性论文。要求观点正确，论据充实，结构严谨。论文题目可在专业教师提供的参考题中选择，也可以自选，但不得超越专业范围，并事先与论文指导教师商量征得同意。字数不得少于六千字。

2．论文应密切联系当前经济改革形势，围绕财会工作实际，发挥创新精神，力求将专业理论与实习成果紧密结合起来。

3．学生在撰写论文的过程中，按论文指导进度表，主动与指导教师定题。向指导教师提交初稿，修改稿，及最后定稿。

4．论文誊清后，应分转给指导教师及答辩老师阅看。

5．论文必须由学生本人完成，不准抄袭。

（三）指导老师任务

毕业论文指导教师担负着重要的任务。毕业论文指导教师必须以积极、负责、认真的态度做好指导工作。

具体要求：

1．对论文质量的总体评价。要正确指导和引导学生拟定论文提纲，定期解答学生提出的疑难问题。提出提纲或初稿中存在的问题和修改建议。

2.专业理论、专业知识掌握的程度。用较新的理论、较新的方法提出并在一定程 1

度上解决了实际生产、生活中的问题，取得一定的效果。或为实际问题的解决提供新的思路和数据等。

3．分析、解决问题的能力及认识和实践的能力。指导学生如何开展社会调查，收

集第一手资料，做好调查材料的研究和分类。用社会调查得到的材料，作为论据，摆事实，说道理。

4．写作态度是否认真负责。指导学生制定撰写毕业论文的具体进度、计划，并定

期检查学生执行撰写毕业论文的具体进度计划的情况

5．论文是否有新意和新观点，可行性程度如何。毕业论文着眼于对学生科学研究

能力的基本训练，但创造性仍是其着力强调的一项基本要求。一般来说，就是要求不能简单地重复前人的观点，而必须有自己的独立见解。

（四）毕业论文格式要求(以学校要求为准，)

毕业设计（论文）统一使用学校毕业设计（论文）模板，严格执行学校的格式要

求。

（五）毕业答辩前学生必须上交的材料

1．毕业论文任务书（一式三份）

2．毕业论文初稿、二稿及两份定稿

3．读书笔记（不少于2000字，并与论文内容相关）

4．与论文内容相关的中英文翻译资料（不少于2000字的中文内容）

5．参考文献原件或复印件（不少于三份，须是毕业论文实际使用的参考资料）

6．实习单位鉴定（必须用统一的表格，而且项目填写齐全）

7．实习报告（不少于2000字）

（六）论文答辩

1．由经管系组织召集专业教师及外聘专家，组成毕业论文答辩组，论文由指导老

师初评成绩，答辩组复议后确定参加答辩的学生。

2．学生按分组顺序进行答辩。答辩时学生根据论文提纲先做简要的报告（可以利

用事先预备的挂图展示）然后接受主答辩老师及其他老师的提问。每人答辩时间约十五分钟左右。

3．答辩组教师要事先审阅论文。在答辩时就学生论文内容，在实践中的可行性，

理论和实际结合等方面的问题进行提问。提问结束后，在评议的基础上给出成绩并写出书面意见。

4．答辩后，答辩小组根据每个学生毕业设计(论文)的质量及答辩情况、指导教师

和评阅教师三方面的评分意见，按优秀、良好、中等、及格、不及格评定毕业设计（论文）成绩，三方面评分按百分制打分，各占总成绩的比例为:指导教师占25% ，评阅教师占25% ，答辩小组占50%。学生毕业设计（论文）成绩按比例控制，优秀者不超过班级学生的20%，良好者不超过班级学生的50%，报送校级优秀毕业设计（论文）数量不超过系毕业生总数的5%。

二、顶岗实习

（一）准备工作

2

1．教研室制订顶岗实习教学大纲，组织对学生进行顶岗实习动员，安排顶岗实习校内指导教师，为了方便管理，一般毕业设计（论文）指导老师即是顶岗实习指导老师。

2．系科负责印发委托实习介绍信、顶岗实习鉴定表和顶岗实习记录本。

3．顶岗实习单位的确定以学生结合就业岗位选择和系科安排相结合的方式进行，物流管理专业根据教学改革的需要,以系科安排为主,学生自主选择为辅；其他专业暂仍以学生自主选择为主，对无法落实实习单位的学生，系科负责安排到相关单位进行实习。

（二）时间安排

顶岗实习时间从课程教学结束开始，到毕业答辩为止。因单位原因需要提前离校顶岗实习的学生，必须在办理完提前顶岗实习审批手续后方可离校。

（三）指导教师职责

1．协助班主任做好实习动员，对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能与安全等方面的教育。

2．督促学生落实实习单位，负责收回学生委托实习介绍信回执。

3．与实习单位密切配合，共同维护学生的合法权益。对违反纪律或犯有其他错误的学生，及时给予批评教育。遇重大紧急情况应立即向系科报告。

4．在学生实习期间进行必要的检查，每月至少联系一次，根据学生的每月实习记录作出评价，同时给予相应指导。

5．指导和回答学生实习过程中的各种问题。

6．指导学生撰写实习报告。

7．及时收齐学生的顶岗实习记录本和顶岗实习鉴定表。

8．按要求对学生实习情况进行考核并评定相应成绩。

（四）学生实习要求

1．积极主动联系实习单位，离校之前领取委托实习介绍信、顶岗实习记录本和顶岗实习鉴定表，按学校规定办理完相关手续后方可离校。落实实习单位后，必须及时将由单位盖章的实习介绍信回执交回系科。

2．顶岗实习的岗位力求是生产、服务一线的与所学专业相关的技术岗位。在相应岗位上，尽可能将所学专业知识和技能运用到工作实际。

3．不得擅自离开实习单位，若需更换实习单位，必须向系科提出书面申请，待批准后方可。

4．严格遵守实习单位各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，出色地完成领导交给的各项任务。

5．虚心学习，主动向实习单位指导老师和校内指导老师请教。

6．做好每月的实习记录，并及时向校内外指导老师汇报实习情况。

7．注意搜集相关资料，高质量地完成毕业设计（论文）。

8．实习结束，撰写实习报告，对顶岗实习进行自我鉴定，回校时必须提交填写完整的顶岗实习记录本和由单位签署意见并盖章的顶岗实习鉴定表。

3

（五）优秀论文培育

1．会计教研室培育并推荐申报省优论文一篇。培育并推荐申报校优论文的比例不少于当年毕业生人数的5%。

2．提倡真题真做，结合实习单位实际确定与专业相关的选题，由学校教师与企业专业技术人员共同指导。校内论文指导老师指导的理论探讨性课题数占指导学生数的比例原则上不超过40%。论文推优侧重于真题真做的论文（项目），推优论文中真题真做的比例不低于60%。

3．组织一批学术水平较高且有丰富实践经验的教师担任指导教师，落实一批相对成熟的项目和学生团队，鼓励跨专业综合项目的立项。指导工作量暂以团队人数（不超过4人）乘以（篇）指导工作量确定。学生团队内应有明确的分工，除提交总项目报告（论文）外，还应提交各成员的分报告，作为各成员成绩评定的依据。

（六）实习报告要求

1．实习报告是实习过程的总结，内容可包括实习内容、实习体会等。

2．字数不得少于2000字。

3．统一用A4纸打印，版面页边距上2.5cm、下2cm、左3cm、右2cm，页码位于页脚且居中。文章标题用小二号黑体字，正文部分用小四号宋体字，1.5倍行距。一级标题和二级标题加粗。文章编号按规范使用，即按以下顺序使用：一、（一）1．（1）①??。

（七）成绩评定

1．顶岗实习成绩以百分制评定。

2．成绩由四部分组成：实习表现、实习过程、就业协议和实习成果，前两部分各占20分，由实习单位评定，后两部分各占30分，由校内指导老师和班主任共同评定。

经济管理系会计教研室

20xx年10月

4

附：13届毕业论文参考选题

1

2

3

4

5

6

7

8

9 (某某)企业成本管理工作中的问题与对策 (某某)投资项目风险管理研究 (某某)企业(项目)可行性分析报告 (某某)企业会计制度评析 (某某)企业内部控制体系构建研究 (某某)企业应收账款管理问题及对策分析 (某某)企业财务报表分析与企业经营战略评析 (某某)企业资金筹集问题分析 (某某)企业(项目)可行性分析报告

10 (某某)企业财务分析报告

11 (某某)企业偿债能力分析

12 (某某)企业资产管理能力分析

13 (某某)企业偿债能力分析

14 (某某)企业筹资管理分析

15 (某某)企业财务危机预警体系构建研究

16 (某某)企业绩效体系构建研究

17 (某某)具体会计准则在企业的应用与思考

18 (某某)企业财务管理模式评析

19 (某某)企业存货管理研究

20 (某某)企业固定资产管理研究

21 (某某)企业利润管理研究

22 关于(某某)企业强化内部控制问题的思考

23 变动成本法在(某某)企业的应用评析

24 税收筹划在(某某)企业的应用研究

25 预算管理在(某某)企业的实际应用研究

26 增值税转型对(某某)企业的影响研究

27 企业财务分析与评价初探

27 关于中小企业财务报告质量问题的思考

29 关于企业集团内部审计制度的构建

30 企业（集团）绩效评价及核心能力构建研究

31 浅谈谨慎性原则与中小企业会计核算

32 中小企业会计信息披露问题研究

33 关于中小企业会计核算问题探讨

34 资产负债表的实践应用分析

35 中小企业财务治理问题研究

36 投资决策分析方法在中小企业管理决策中的应用研究 37 中小企业的特点与成本计算方法的选择研究

5

38 浅谈中小企业经济效益审计 39 施工企业会计核算问题探讨

40. 房地产企业会计核算问题探讨

41. 小企业会计制度实务操作问题探讨

42. 公共基础设施投资审计初探

43. 出口企业增值税审计

44、XX企业绩效评价系统的构建

45、房地产估价的应用

46、XX地区企业融资情况调查分析

47、XX地区会计从业人员素质调查分析

48、无形资产评估应用研究

6