全市交警政治工作情况汇报

（张家界市交警支队政工科）

二〇一〇年x月x日

今年以来,我市交警队伍建设紧紧围绕交通管理中心工作，按照总队关于“三项重点工作”及“三项建设”的总体部署，结合队伍管理工作实际和年初拟制的工作要点,以“大学习、大训练、大比武”活动为为契机, 全力推进学习型机关、学习型警队建设，狠抓队伍正规化管理和教育培训，全面提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务到位的公安交警队伍。年初以来主要做了以下工作。

一、主要工作及亮点

1、抓班子建设，增强管理队伍能力。以“创先争优”活动为载体，按照建设学习型、创新型、务实型、高效型、团结型、廉洁型领导班子的要求，以与时俱进、开拓创新的精神，发挥中心组学习教育和队伍状况分析会议的作用，加强对基层大队领导班子的学习、教育，认真组织研究公安交通管理工作面临的新情况、新问题和新挑战，不断提高领导班子的组织、指挥、协调、业务等综合素质和驾驭复杂交通管理工作的能力。

2、抓制度管理，严格工作考核机制。一是按照总队相关工作部署，结合工作实际，年初完善了精细化考核标准、奖惩办法，加强了对值班备勤、122接处警、勤务管理、内务管理、学习训练、警车使用及值日警官制度等基本制度的督促落实，进一步改进民警、在编职工、协管员等工作人员的思想作风、工作作风和学风。二是为促使民警深入调查研究，开拓创新，积极为交通管理工作献计献策，制定了民警调研信息考核奖励办法，有力促进了民警开展调查研究工作。三是充分利用对民警的精细化管理手段，建立了科室考核结果与科长（主任）政绩直接挂钩、科室考核结果与确定民警档次直接挂钩、民警考核结果与年度评定优岗、立功、嘉奖、职务晋升、警衔晋升等直接挂钩，有力推动了民警创先争优和工作作风的转变。

3、抓内务管理，提升队伍良好形象。一是严格贯彻执行公安队伍管理的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实队伍建设建设“一岗双责”制，二是加强了执法典型培养和推介力度。队伍建设围绕推进“三项建设”任务，加强和谐警民关系建设，组织开展了向沈国初同志和矮寨交警学习活动；组织开展了创建“全省十大人民满意民警”和“全省十佳人民满意基层所队”和规范执法示范中队活动，不断推出具有时代特征的交警形象，树立了学先进、赶先进、超先进的争先创优氛围。四是围绕推进“三项重点工作”，牢牢把握道路交通管理工作服务社会经济发展大局，顺应时代潮流和群众呼声，加大了服务经济社会发展、服务人民群众的工作措施。五是召开交警队伍形象监督员座谈会，广泛听取社会各方面意见，找准自身不足，促进内务管理。

4、抓从优待警，促和谐警队建设。一是在工作上创造条件，使民警安心。结合“三基一化”工作要求，努力解决基层中队营房建设，现全市解决了营房建设，各种办公、生活设施齐全，环境得到根本改善，全力保障了民警办公条件，使民警安心工作。二是在生活上体恤民警，切实关心民警的身心健康。在坚持对民警“婚、丧、嫁、娶、病”五必访制度的基础上，印发了《关于加强全市交通民警健康保护工作的意见》从组织上、制度上对民警身体疾病预防和心理健康咨询工作进行了全面部署，重点是加强民警异常心理和行为干预和民警健康保护和心理健康咨询服务引导工作，尽量使民警解除后顾之忧，防止发生异常事件。三是创新工作，警营志愿者服务活动常态化。按照市局警营志愿者服务站就相关工作的统一部署，为动员全市交通民警和社会民众积极参与从优待警工作，凝聚警心、稳定队伍，特别是缓解牺牲、伤残、身患重大疾病、家庭遭遇天灾人祸及其他有特殊困难的民警及家属的现实困难，制订了《张家界市公安局交警支队警营志愿者服务队组建方案》，志愿服务工作走向了常态化。

5、抓党组织建设，发挥党员模范带头作用。为加强党组织建设，强化党员队伍管理，巩固和发展深入学习实践科学发展观的成果，按照市直机关工委的统一安排，在支队机关党员中印发了《关于开展讲党性、重品行、作表率活动实施方案》和《开展“创先争优”活动的实施方案》，全面加强党的组织建设，教育引导党员干部开展讲党性、重品行、作表率活动，不断加

强理论知识学习，强化党性锻炼，坚持从严律己，提高党性修养和道德修养，切实解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。立足本职工作，充分发挥党员干部的“五带头”作用，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，更好地服务地方社会政治经济大局，推动公安交通科学发展提供坚强的保证。

6、抓学习培训,着力打造学习型机关、学习型警队。一是继续深入开展交通法律法规知识“一口清”及《警务工作正规化指南》学习，年初来，各单位把《警务工作正规化指南》和“一口清”的学、用、赛、考等仍作为学习的主要内容。全市共举办大队长、中层骨干及民警抽考5次151人达民警总数60%以上，从调考成绩来看，民警的考试成绩越来越好。二是在市公安局培训中心举办了有政工干部、教导员、副大队长及中层骨干等参加的交通民警“轮训轮值”、初任及晋升民警培训等62人次，累计培训时间达22天。三是举办了历时45天的全市交通事故处理岗位随岗培训，有交通事故处理股长等22人参加了集中调训和随岗培训，训练期间参训学员针对自身业务知识情况，主要学习交通事故现场草图绘制、现场勘验及交通事故法律文书制作等知识。四是针对一政协委员关于交通协管员的素质不高，引发问题多，建议加强对交通协管员的教育培训和监督管理的提案，支队根据建议于5月x日，在直属一大队举办了有近30名协管员参加的交通协管员管理专题会议暨培训班。先后有宋明义政委，支队政工科、直属一大队等负责人及相关工作人员参加会议并作了辅导讲课。通过培训，民警的政治、业务素质及规范执法能力得到较大提高，因警容、举止、执法不规范等引起的投诉越来越少。

7、抓理念教育,打牢民警执法为民的思想根基。一是利用年初表彰全省“百名规范执法示范标兵”、“百个规范执法示范岗”的契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法不规范等现象，不断开展交通管理执法理念教育，努力让民警向标兵学习，发挥好示范标兵、示范岗的带动作用，增强民警“平和、文明、理性”执法意识。二是加大落实交通民警服务人民群众“双十八条”工作措施的力度，进一步制定便民利民措施。

8、抓民警工作技能提高,抓“三大”活动，推进队伍正规化建设。一是，举办了全市交警系统“大学习、大训练、大比武”汇报表演赛。此次汇报表演赛共有四个交警大队160多名交通民警参加。主要竞赛项目包括队列和交通指挥手势、擒敌拳、假牌假证识别、犯罪嫌疑车辆查辑及交通事故现场处理、手枪射击等基本技能和法律法规“一口清”、《警务工作正规化指南》等理论知识考试。通过汇报表演竞赛,检验了我市交警系统开展“大学习、大训练、大比武”活动成果,展现了“威武之师、文明之师、胜利之师”的交警形象。表演赛现场有相关领导、交警形象监督员、网评员、武警、新闻媒体等社会各界近200人观看了表演赛，引起了社会良好反响，掀起了全市特别是一线民警学习政治、业务,苦练实战本领的练兵热潮。一是开展了业务技能练兵。基层大队坚持了每周早上的基本体能、基本技能和基本法律法规练兵,练兵时间不少于1小时活动，主要内容是警务技能、队列、交通指挥手势、交通勤务、体能训练和基本法律法规学习；二是开展了业务知识练兵。开展了民警“天天读书一小时”活动。结合工作实际,自觉开展好《警务工作正规化指南》的学、用、赛、考，和当前党的方针、政策、

公安基本业务知识,计算机技能等学习；自觉跟踪收看湖南省公安信息网《公安民警学习园地〃每月一讲》相关内容,了解公安工作前沿动态。三是全市开展了“交警读书年”活动。印发了《全市开展“交警读书年”活动的实施方案》,对“交警读书年”活动的时间、主题及形式作了统一部署,力推发挥中心组学习示范带动、改进民警自学方式、开展民警“天天读书一小时”、 开展“1113”购书送书活动和举办读书交流会等“五大”活动，丰富民警的业余生活，培养民警健康文明的生活方式，推进学习型机关、学习型民警创建活动取得实效。四是认真组织民警参加各类学习培训。今年来，全市共有186名民警参加了“轮值轮训”、随岗培训和警衔晋升、授衔及全省公安机关交警大队长“推进落实三项建设”专题等培训学习,认真落实了“三个必训”制度。通过深化岗位练兵和加强实战锻炼,提高了民警执法办案、服务群众、管理交通、维护稳定的本领,全面提升了民警整体素质。

二、存在的问题

1、在政治理论和业务知识的学习上还不够深入。理论和政策水平不高，创新能力、分析、判断、解决问题的能力不强；

2、队伍的监督、管理力度不够。由于制度建设和制度创新不够，特别是制度执行落实上还不够，监督、管理不严，没能解决好“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，有个别民警不求上进，工作无所用心、消极怠工的现象还存在，民警工作的积极性和主动性不高，整个队伍缺乏应有的活力。

3、频繁忙碌于工作事务，政工部门深入基层机会少，调查研究少，对队伍的管理教育工作方法一般化，缺乏针对性的对策和措施，队伍建设的进展缓慢。

第二篇：全市招商引资工作情况汇报

1—9月份全市招商引资工作情况汇报

（20xx年x月）

郭闽军

今年以来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市上下紧紧围绕三年强攻工业的发展目标，深入实施“开放兴市”发展战略，不断加大承接产业转移力度，全市招商引资工作取得了较好成绩。

一、基本情况

今年1-9月份，全市共洽谈项目232个，已签约项目106个，招商引资工作呈现“三多三快”发展态势。一是引进项目数量多。全市共引进项目106个，占洽谈项目总数的45.7%，其中引进合同约定投资额1000万元以上项目61个，占引进项目总数的57.6%。二是引进工业项目多。引进工业项目85个，占全市引进项目总数的80.2%，其中引进项目合同约定投资额1000万元以上的工业项目 45个，占引进工业项目总数的52.9%。三是履约落户项目多。今年已落户项目32个，其中落户园区项目19个，是去年入园项目总数的126.7%，园区累计安排项目用地近1004亩，是去年全年用地的3.2倍。四是利用内资快速增长。引进内资项目85个，同比增加50个，合同资金25.4亿元，实际进资7.82亿元。五是利用外资快速增长。全市新批外资企业21个（其中投资500美元以上项目2个），占全赣州新批外资项目总数的15.7%。实际利用外资2877万美元，同比

增长158.3%，列赣州市第4位，其中现汇进资778万美元，现汇比重27.04%，列赣州市第7位。六是外贸出口快速增长。完成外贸出口6218.3万美元，按出口业绩排名位列赣州市第6位。具体表现在：

（一）招商氛围更加浓厚。一是各级领导率先垂范，高位推动招商。市委、市政府主要领导亲力亲为抓招商，奔赴招商一线，接待重要客商，洽谈、调度、跟踪重大项目，亲自带队组团外出考察、招商和参加各种经贸交流20余次，并取得了丰硕成果，签订了佳惠宝、华升农业、路之谱户外用品等一批投资项目。分管领导及其他四套班子领导也始终把招商引资工作作为工作的重中之重来抓，亲自协调落实招商项目，确保了招商引资工作的扎实开展。全市69个招商小分队，落实了工作措施，加强了对接沟通，累计外出招商400余批次（其中80%以上是主要领导带队），跟踪项目信息300余个。二是社会力量积极参与，全方位合力招商。社会各界充分利用各种资源加强推介、谋求合作，推动了一批项目落户建设，形成了齐心协力抓招商的良好局面。如曾在瑞金当兵的汕头澄海区地税局陈局长多次带领客商来瑞参观考察，力促了玩具项目落户瑞金；服装协会的王林生会长抓住沿海产业缺工的机会，把他的合作伙伴介绍到瑞金等等。今年，全市通过社会力量牵线搭桥洽谈的项目达110多个。三是新闻媒体宣传造势，多形式推介招商。今年，我市更加重视新闻媒体的宣传影响作用，通过中国江西网、《赣南日报》、《赣商》、赣州市招商引资网等媒介平台对我市招商活动及各类招商信息进行宣传报道，特别是在赣台经贸合作研讨会开幕前期，国

内多家知名媒体深入我市采访，宣传报道我市的投资环境、优惠政策等，取得了良好的宣传效果。

（二）招商机制不断完善。围绕三年强攻工业的目标任务，全市招商工作重点突出工业项目，特别是加工制造业、附加值高的大项目、好项目，从任务考核、安排用地、项目调度等方面侧重工业项目和重大项目。一是完善招商考核机制。及早出台了招商引资工作考评办法，对招商项目考核标准进行了调整，实行农业、三产项目考评减半打折，进一步突出了招工业项目、大项目。同时，增加了对招商部门平时工作的考核，使考核措施更加科学、细化。二是完善项目调度机制。实行每周一通报，半月一督查，每月一调度制度，加强对招商项目动态化、常态化的跟踪调度，加快了落户项目进程。同时，对项目落户全程跟踪，落实具体责任人，提供全程式、保姆式服务，及时解决协调解决有关问题。今年以来，已为企业协调解决项目落户问题100余项。三是完善项目评审机制。严把项目准入关，对引进项目先由分管领导召集相关部门预审，预审通过后再上评审会，彻底改变了“捡到篮子都是菜”的现象，实现了由“招商引资”向“择商引资”的转变。同时，坚持土地跟着项目走，提高了入园项目门槛，促使土地集约利用、产业集群发展。

（三）招商推介效果明显。今年以来，我市先后组团参加了江西（香港）招商周活动、江西赣州（香港）招商周活动、江西赣州（台湾）招商推介会、东莞（赣州）产业推介、赣台经贸洽谈会、‘9.8’中国国际贸易投洽会、中部投资博览会、泛珠三角招商推介

会、山东东营（赣州）招商会等10余次上级举办的各类招商推介会，结识了一批客商，签订了一系列合约，宣传推介了瑞金。同时，精心组织了系列招商推介会，成功举办在外创业成功人士迎春联谊会、广东深圳龙岗企业家联合会（瑞金）招商推介会、香港（瑞金）招商会、晋江（瑞金）开放型经济合作恳谈会、中华傅氏商会（瑞金）投资考察座谈会、江西厦门商会（瑞金）招商推介会、广东汕头澄海青年企业家协会（瑞金）推介会等10余次大型推介活动，加强了与各界商会、协会的沟通联系，引进了一批项目。特别是 8月举办的晋江(瑞金)开放型经济合作恳谈会，邀请客商130余名，洽谈项目85个，签约项目16个，签约资金17亿元。据统计，今年共接待各地来瑞考察客商60余批次，发放各类宣传资料近千份。

二、存在的主要问题

前三季度，我市开放型经济发展态势较好，但与周边县市相比和自身发展需求来看，还存在一定的不足，主要表现在：一是部分招商单位和职能部门进度不一。目前，虽然我市招商项目已动工建设或开工生产项目达55个，但是，全市69个招商责任单位中，仍有20个单位没有动工建设或开工生产项目，仍有些单位没有意向性投资项目。二是引进项目质量仍然不高。今年引进的项目在数量上增加不少，但整体上投资偏小，规模不大，缺乏带动能力强、经济效应好的大好项目。三是项目落户推进较慢。从目前的情况来看，谈的项目多，但是项目建设的数量少、速度慢的现象仍然比较突出。四是平台建设亟待加强。目前，我市虽然在工业园区基础设施建设

上投入较大，但从总体上看，征地拆迁难、用地储量不足、规划落实不到位等因素仍然制约项目落户建设，特别是用地储量不足致使20余个项目无法落户，尚需安排用地600余亩。

三、下步工作打算

下一步，我们将重点围绕三年强攻工业目标任务和全市开放型经济工作意见要求，坚定信心，扎实苦干，争取在招商质量上求突破，在招商服务上创特色，在项目落户上抢进度，确保完成全年工作任务。

（一）进一步突出重点，着力推进产业招商。一是明确主攻方向。围绕打造“省级轻工产业基地”目标进行产业招商，着力引进一批以龙头企业带动的产业链项目，加快形成产业集群。重点打造以晋江华宇织造为龙头的轻纺产业区、以汕头奥飞动漫为龙头的玩具产业区、以中山奥科公司为龙头的LED电子产业区。同时，继续联系、跟踪、寻求氟化工产业投资商，争取有新的突破和进展。二是包装上报项目。组织力量对上述三个产业区项目单独或打捆设计包装项目，争列赣州市以上重点项目，争取土地计划指标。三是加强项目跟踪。以重点产业招商办为主，分管领导挂点分工负责，对重点产业项目规划、用地、环保等积极做好前期服务，主动跟进接触洽谈，争取项目早日签约启动。

（二）进一步打造平台，不断提升产业承载力。要十分珍惜和用好宝贵的工业用地资源,力争在下一阶段集中规划使用1000-1500亩土地,用于重点产业招商,完成固定资产投资10亿元以

上。一是科学规划产业基地。结合产业发展要求和项目投资强度，科学规划，选址布局轻纺、玩具、LED电子产业区，着力促进企业集群，形成产业聚集。二是加快土地征用。包装一批项目用地，向上申报用地指标，缓解项目用地难题。集中力量启动近期实施的重点产业区项目用地的征用工作，确保项目用地需求。三是完善配套服务。要科学安排，合理使用好园区基础设施建设资金，加快园区道路、水电、学校、餐饮、商业、治安等配套建设。同时，进一步完善入园项目一站式服务，建立重大企业、重大产业项目“绿色通道”，提高服务企业的效率。

（三）进一步加强调度，加快项目建设进度。一是完善项目推进机制。成立分管领导为组长，相关部门为成员的重大项目建设推进工作组，重点对全市投资500万美元的外资项目和投资总额5000万元内资项目开工建设过各中涉及到的供地、供水、供电、施工等具体事项做好协调服务。严厉打击非法阻工，强揽工程等不法行为。二是推进已有项目早日落户。加强对已评审项目的分类梳理，根据项目投资强度、进度安排、效益贡献和供地计划的实际情况，分批安排企业落户，启动建设。三是确保在建项目如期投产。对在建项目加强调度，靠前服务，解决问题，今年力争宝元鞋业、好莱克纺织、新世纪永磁材料、佳惠宝玩具等重点项目按规划建成，竣工投产。