作风整顿阶段小结

我镇作风整顿第一阶段工作已基本完成，这一阶段我镇作风整顿的重点是摸清情况，发现问题，为整改工作的进一步开展打好基础。现小结如下：

一、主要问题

在作风整顿过程中，通过自我检查和自我剖析，我们认识到了目前存在的主要问题：

（一）思想观念解放不够

大多干部观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在这思想解放不够，思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还比较少。结合基层实情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能很好的发挥我镇的优势。

（二）执政能力有待加强

一是班子上下交流沟通不够。班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多，缺乏统筹性的思考；没能充分调动员工的积极性，影响了工作效率。二是工作执行力不强。沟通协作能力较弱，遇事缺乏原则性和坚定性；工作落实不够好，执行不力的现

象还在一定范围内存在。三是依法行政意识还不够强。少数干部还存在着传统行政观念和习惯行政做法；个别工作人员的法制意识还较为缺乏。

（三）关心机关干部不够

主要表现在对重点工作、重点项目上倾注的经历和时间较多，对一些日常的工作考虑较少；谈工作的时间较多，交流思想的时间较少；批评教育的时候较多，激励奖励的时候较少；对镇上领导干部沟通较多，对村级干部的交流和关心较少。

（四）党员先进性体现不突出

面对问题是，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的意识；开展批评与自我批评的次数较少；解决群众关心的问题做得还不够好。

二、问题原因

（一）对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入 主要是认为平时班子成员都按时参加了党委组织的集体学习，参加各种学习、培训的时候也比较多，理论水平是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习吗，渐渐地忽略了深入学习理论的重要性。

（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应

许多干部还受到老思想，老形势，老办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏开阔的工作视野和与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突出，开展工作难度大，沉重的报复更加束缚了工作的开展。

（三）班子自身建设还存在薄弱环节

一是思想上对班子建设重视不够，还没有把之当做一件大事来抓；二是有针对性的提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施

针对以上较为突出的问题，提出了下一阶段作风整顿的主要措施和努力方向。

（一）加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈的用科学发展观武装头脑；二是以此次作风整顿行动为契机，进一步加深对党风廉政的认识和熟悉，真正做一名作风优良的干部；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的政绩观，提高解决重大问题的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加镇党委组织的集体学习，并通过自学、互相学和党委会议、工作会议等多种方式集中学习，

努力提高班子成员的理论功底和素养。

（二）加强班子自身建设，增强执政能力

一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步完善制度建设，提高政府的科学执政水平。进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督察检查制度、考核奖惩制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，班子成员带头落实，讲实话，办实事，求实效。

（三）认真落实作风整顿建设责任制，干部做好表率 一是进一步提高班子成员拒腐防变的思想意识，时刻保持警醒，带头常修为政之德，常思贪欲之害，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强各级干部的监督治理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、治理、监督，决不能失之于宽，失之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全镇国有资产的集中治理。四是着眼于提高党的执政能力，建立健全科学用人机制。五是严格履行作风建设承诺，坚持开展作风整顿建设和专项治理工作，认真查找执

行中的薄弱环节，制定预防措施，努力构建作风整顿建设长效机制，并及时总结，发现不足，不断提高。

20xx年x月x日

第二篇：作风教育整顿阶段总结

长春市奋进劳教所

开展作风教育整顿活动阶段总结

按照省局《全省劳教系统作风教育整顿实施方案》的通知要求，我所在作风教育整顿活动领导小组的正确领导下，在全所干警职工的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了前两阶段工作任务，达到了作风教育整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我所作风教育整顿活动情况汇报如下：

一、加强领导，统筹安排

所党委高度重视作风教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是成立了领导机构，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动，党委多次召开班子会研究部署我所作风教育整顿活动，及时召开作风教育整顿活动动员大会，会上党委书记宫书海同志作了动员报告，动员报告紧密联系实际，找准了作风教育整顿方面存在的突出问题，整顿活动的必要性，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排，我所作风教育整顿活动领导小组根据上级要求以及我所实际，制定了具体的活动实施方案，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。

二、围绕主题，深化学习

一是制定详细的学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习日程安排表，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿作风教育整顿活动始终。二是突出学习重点。对照教育整顿工作学习材料选编，重点学习了上级领导的讲话，学习了核心价值观教育活动和作风教育整顿活动实施方案，禁毒方面的法律法规。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人学习相结合，座谈讨论与专题交流相结合，开展了“锤炼队伍、提高效能、优化服务、加快发展”专题讨论。四是做好结合工作实际。把开展作风教育整顿活动与岗位练兵搞好结合，与基层组织建设年和形象建设年活动搞好结合，积极参加上级组织的廉政教育展，组织干警职工观看爱国主义影片。

三、严格查摆，找准问题

我所按照实施方案的要求，作风教育整顿活动办公室设立了意见箱，发放了征求意见表，查摆阶段已经有序开启，虽然查摆工作刚刚开始，但通过近段工作，梳理出我所干警职工存在的2个方面的问题。

1、部分干警职工存在纪律松弛，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。

2、部分干警责任意识不强，只求过得去，不求过得硬，业务能力有待于进一步提高。