20xx年度市直、咸安电梯年检
工作总结
郑剑
受陈圣岚所长及金彦所长指派,本人率领咸宁乐通电梯有限公司员工吕伯春、刘志锦两位同志,于20xx年x月x日正式开展20xx年底市直、咸安在用电梯年检工作,截至20xx年1月x日,累计用时两个月,共检验电梯使用单位46家,检验电梯147台。检验单位简况附后。
年检工作没有事先预想的那么容易,我也从中品偿到了年检工作的辛酸苦辣:使用单位有态度温和的,也有蛮横、不理不睬的,有为人爽快的,也有胡搅蛮缠的;因使用单位原因,推迟、拖延检验的情况,屡见不鲜;因交通或其他原因导致计划变故的情况,也层出不穷。但总体来讲,比较顺利,完成了大部份年检工作。
通过本阶段电梯年检工作,本人不仅从中品偿到年检工作的艰辛,也从中学习到了一些与人交流的技巧及一定的工作方法。在此,一方面感谢两位所长、金彦所长及叶帅华主任对我的充分信任和对工作的大力支持;另一方面,也非常感谢乐通公司两位员工对我工作的支持和协助。
经过这段时间的摸底,也发现现阶段年检工作存在的一些问题:
一、 受检单位电梯年检意识较差。
部分受检单位对电梯年检制度尚不理解,甚至排斥、拒检。部分单位想申请报检,却不知往哪里报。
建议:1,随身携带并讲解《特种设备安全监察条例》相关法律知识,倡导申请报检制度;2,在年检报告书备注栏中,加入类似“使用单位在下次年检日期满前30日内书面报我所申请定检!联系人: 电话: ”等说明。
二、检验费收取时间周期过长
部分单位故意拖欠、延付检验费。
建议:一方面形成书面制度;一方面加强与监察科协调。
三、检验机构公正形象问题
借用电梯公司协助年检,固然一定程度上解决或缓解了我所人手紧缺问题,但从长远看,该举措对我所监督机构正面形象的负面影响也不可小视。本次年检中,就发现有个别单位产生“官商勾结”的错觉。
建议:从几家电梯公司中同时抽人协助,或者每年轮流更换协助年检的电梯公司。
四,交通问题
毕竟乐通公司车辆有限,仅一台,且以其商业活动为主,故在车辆他用的情况下,难免产生:1,其他交通费用 2,时间延误。 五,工作凭证
在与协助年检电梯公司同时出现在受检单位时,显得比较重要。 六,年检费用
与验收检验不同,年检涉及比较多的检验费用支出。
七,年检管理问题
从目前的情况看,电梯年检工作还比较混乱,年检情况还不能做到了若指掌。建议专人检验专人管理。
八,个人问题,
从这次年检工作中,可以发觉个人交流手段、谈判技巧、工作方法等有待进一步加强。也希望能有更多的机会去煅炼、学习。
以上就是本人本阶段年检工作的一些概况和心得,不足之处,还请领导斧正!
20xx年x月x日星期四
第二篇:20xx年检工作总结
安康市事业单位登记管理局
20xx年度事业单位法人年检工作总结
安康市20xx年度事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下,在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下,严格程序,有序推进,顺利完成,现将工作开展情况总结如下:
一、基本情况
20xx年度全市应接受年检的法人事业单位 个,年检合格 个,不合格 个。其中市直应接受年检的单位124个,合格120个,不合格4个;县区应接受年检的事业单位 个,年检合格 个,不合格 个。年检前变更登记单位 个 ,其中市直42个,县区 个。
二、主要做法
(一)领导重视,登记管理体制得到理顺。
市编委办领导对登记管理工作高度重视,以市政府机构改革为契机,积极向编委汇报争取,单设了市事业单位登记管理局,确定为副县级规格,核定编制4名,安排了办公场所,配备了工作人员和办公设备;要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构,并抓紧落实编制和人员,积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实,为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。
(二)周密布置,落实年检工作任务。
一是及早安排,年初市县两级印发了《关于做好20xx年度事业单位法人年检工作的通知》,对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确,重申了工作纪律,要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式,确保年检工作要求通知到每个法人单位,力促工作面貌得到改观。
(三)摸清底子,夯实年检工作基础。
一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理,仔细查阅,详细记录,全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料,对市直事业单位进行全面梳理,详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况,并按照参加登记和年检情况进行归类,制作了《市直事业单位花名册》,夯实了年检工作基础。
(三)严格程序,确保年检工作质量。
一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因,市直部分法人事业单位登记信息变化较大,及时摸清情况,主动沟通联系,集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记,颁发了新的《事业单位法人证
书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定,规范了办理程序,对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核,确保表格填写规范,材料齐全有效,登记事项不遗漏。在受理过程中,对一些经过检验初审不合格的事业单位,通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善,保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位,积极转变工作作风,深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动,听取法人代表汇报,查看办公场和业务开展情况,力求年检和登记事项符合实际。
(四)加强督导,促进县区年检顺利完成。
由于年检时间正逢县区政府机构改革,为确保县区按时完成年检任务,我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求,落实工作程序,认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话,了解进度,解决疑难。截止3月x日,县区应参加年检 个单位,实检 个单位,新增 个单位,变更 个单位。
三、存在问题
一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视,过问少、督促少、把关少。
一些法人主动年检积极性不够高,业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄,年度报告书填写不规范,提交材料不齐全,影响年检质量;二是少数举办单位不遵守机构编制纪律,有的未经领导职数审批随意调换法人代表,有的没有授予法人单位经费自由支配权限,影响年检推进;三是管理手段滞后,缺乏监管机制。对法人单位约束不够,工作推进没有力度;四是年检方法滞后,就材料审材料,对事业单位业务开展的实际情况了解不深,年检中还存在失真、失实、失严的现象。
四、工作建议及下一步工作打算
一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议,强化《法人证书》在社会活动中的地位作用,初步建立法人监管协调约束机制,加强对事业单位法人监督管理;二是加大登记管理宣传力度,普及政策知晓率,提高事业单位年检积极性;三是组织开展法人代表和业务人员培训,强化其法制意识,提高业务水平;四是更新管理模式,重视监督管理,多开展实地调研活动,深入了解事业单位法人登记事项运行情况;五是充分学懂政策,用好政策,全面履行登记管理职责。同时,积极创新管
理形式,通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式,推进管理水平上台阶
20xx年x月x日