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中心员工户外拓展活动

策划书

合肥工业大学勤工助学中心

                      2011年10月17日

活动概况

【活动主题】 健康运动  快乐工作

【主办单位】 合肥工业大学勤工助学中心

【活动背景】 鉴于勤工助学中心刚刚结束了新员工的培训与定岗，员工之间的交流只限于办公室里，互相了解还很有限。举办一次活动来促进员工之间的交流，加强员工之间的认识与沟通，对于中心更科学有效地运行都有及其重要的作用。

【活动意义】 趣味运动会的体育项目能够加强员工的身心健康以及员工之间的团结协作，聚餐培养员工之间和睦融洽的氛围。本次趣味运动会的宗旨在于增强各个部门的凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。弘扬体育精神，增加团队凝聚力，在这个充满活力与光明的时代，有挑战才有财富。本次的趣味运动会是丰富勤工助学中心各个员工的课余生活，给每一位学生展现自我的机会。在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘培养与展示，同时增加各部门员工的交流并促进友谊，为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。

【活动时间】 10月23日

【活动地点】 校内操场和欢乐牧场

活动内容

【活动流程】

Ø  第一阶段：前期准备工作

1、征集全中心员工对活动的意见与想法，然后从可行性、安全性、趣味性等方面进行筛选，最终决定合适的方案，交由谢老师审查。

2、确定活动中所需的一些物品，列好清单交由行政部处理。确定活动的地点，并与相关的店家谈妥。

3、通知中心员工活动的具体时间与地点，请大家协调好自己当天的日程安排。

Ø  第二阶段：活动实施阶段

1、活动时间 

全体员工在当天下午1:40中心集合让后一起去足球场

本次活动一共分为两个阶段：

第一阶段：趣味运动会   14:00-17:30

第二阶段：欢乐牧场自助餐  18:00-20:00

2、实践地点    校内足球场  欢乐牧场

3、活动形式    以部门为单位的团队合作形式

4、团队人数    42人

【人员分配】

第一组：谢老师、陈莉*、高峰、田中华*、刘玉敏*、阚阳、杨永恩、梅添福、崔茵*

第二组：舒瑞侠*、孙振、王胜雷、梁莉*、吴惠*、刘光丽*、陈静*、万昌润、吕媛媛*（王夫成、胥曜、刘振彬）

第三组：肖振华、邱杰、何佩珠*、李贝贝*、王丽莉*、时双*、王明阳、刘慧芳*、何垒、（胡祥坤）

第四组：杨冰洁*、陆迎寿、吴亚楠*、单红娣*、李凌飞、朱振西、朱莉珍*、丁东东、汤朝阳*（唐莉*、薛乃雄）

【后勤人员】

王夫成(摄像)、刘振彬（摄像）、胥曜、胡祥坤、薛乃雄、唐莉*

【主持人】吴亚楠、李凌飞

物品准备

气球一包、特长跳绳2根、笑脸胸章42个、棒棒糖30根、挂件12个（限5元每个）、横幅（合肥工业大学勤工助学中心趣味运动会）1个、饮用水一桶（当天在莘莘助学购买）、纸巾1包（当天在莘莘助学购买）、自助餐预定

哨子2个、排球4个、22根绳子（0.8米每根）、蒙眼布2块、桌椅8张、绳索5根、8块砖头、42个杯子、自助餐游戏准备、相机2个

财务预算

Ø  趣味运动会部分预算：

1、特长跳绳2根   20元

2、气球一包   15元

3、笑脸胸章  42*0.5=21元  (可选，太贵不买)

4、饮用水  1*6=6元

5、纸巾  5*1=5元

6、活动奖品  棒棒糖  30*0.5=15元

             挂件  12*5=60元

7、横幅（合肥工业大学勤工助学中心趣味运动会） 30元

Ø  自助聚会部分预算：

1、自助餐费用  42*39=1638元

附件一：

游戏一：一心二用（14:10 -14:35）

准备器材：秒表、跳绳2根

1、参赛人数：以部门为单位，每部门一组，每组三人。

2、比赛方法：两个人负责摇绳，另外一个人一边跳绳一边回答问题（包括员工手册、员工姓名）。每组5分钟，两组同时进行。

3、比赛规则：名次由跳绳的多少来决定，游戏过程中问十个问题，回答错误一题在所加分数上扣除1分。

4、负责人：朱莉珍，由后勤部人员协助。

第一、二队比赛，由第三、四队各出一人计时、计分；

第三、四队比赛，由第一、二队各出一人计时、计分。

游戏二：齐心协力（14:45-15:10）

准备器材：秒表、22根绳子（0.8米每根）

1、参赛人数：以部门为单位，每部门两组，每组三人，必须男女搭配。

2、比赛方法：以部门为单位。每组三人，排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，然后返回，下一组接力。以两组总用时计算。

3、比赛规则：时间最短者胜出。

4、负责人：丁东东，由后勤部人员协助，由本部们安排人员负责绑绳子。

游戏三：仙人指路（15:20-15:45）

准备器材：蒙眼布2块、障碍物（桌椅8张、绳索5根）、气球一包、秒表。

1、参赛人数：以部门为单位，每部门选派一组代表队，每组两人。

2、比赛方法：一组两人，其中一人被蒙住双眼，另一人负责指引道路。只能通过语言沟通，不能搀扶。被蒙住双眼的必须按照比赛设定的路线，越过路障。如在行进过程中碰到路障，每碰一个路障时间加十秒，过程中必须踩破所有气球，少踩一个最终时间加十秒，在最后计算时间时计入总时间。比赛以用时最短为获胜。

3、比赛规则：50米左右，以用时最短者获胜。

4、负责人：朱振西，由后勤部人员协助。

游戏四：七拼八凑   （15:55-16:20）

1、参赛人数：以部门为单位，每部门选派一组代表队，每组四人。

2、比赛方法：参赛者在运动场上寻找指定物品（不能用自己的）。用时少者胜，但不得超过20分钟。

3、比赛规则：在20分钟回来的组，找全者按时间顺序排名，未找全者排序置后，20分钟未回来者按弃权处理。

4、负责人：唐莉，由后勤部人员协助。

游戏五：二龙戏珠（16:30-16:55）

准备物品：排球4个、秒表

1、参赛人数：以部门为单位，每部门选派两组代表队，每队两名运动员，必须为一男一女。

2、比赛方法：每队两人，参赛运球的两名同学必须是一男一女，第一组队员用背夹一个球，当单程比赛开始后。另一组接力，头顶球跑向终点，用时少者胜。

3、比赛规则：时间最短者胜出。

4、负责人：汤朝阳, 由后勤部人员协助。

游戏六：摸石过河（17:05-17：30）

准备物品：八块砖头、秒表

1、参赛人数：以部门为单位，每部门选派两人，必须一男一女。

2、比赛方法：每个运动员一块砖头，放在起点线后沿（纵向放置），听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块砖上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的一块砖头，并放置前方（距离自定），左脚踏上前方砖头，提起右脚，用手拿起原右脚踏的一块砖并放至到前方（距离自定），右脚踏上前方砖头，这样依此前进，直至最后一块砖头用手拿起人出终点线，下一个人接力，途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩。

     3、比赛规则：时间短者优胜。

     4、负责人：薛乃雄，由后勤部人员协助。

注：各个小组所有成员（除后勤人员）至少参加一个游戏，否则扣对应小组总分，一个人扣去一分。

    后勤部人员同样可以参加趣味运动会，但在参加活动的同时需在本部门中找人代替其参加后勤工作。

备用游戏

Ø  托球跑

1、参赛人数：以部门为单位。

2、比赛方法：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点，再从终点返回起点，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来。

3、游戏规则：在规定的赛程内用时最少者获胜。

Ø  穿梭跳绳（8人）

1、参赛人数：每单位报一个队，学生共8人，6男，2女。

2、比赛方法：每队8人男女自由组合，其中两名队员（必须为男运动员）摇绳，六名队员跳绳，比赛开始，依次跳跃通过，以两分钟之内跳的最多为准记录名次。穿梭跳绳进行中，必须是依次跳跃通过。不准两名获两名以上的队员同时跳跃通过。

3、奖励形式：

其他

　　1. 尊重比赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。

　　2.裁判必须做到公平、公正、公开。

　　3. 比赛前各部门提前选好参赛队员，让每位员工都能参加比赛。

　  4.请各部门参赛队员准时到达比赛场地，比赛时间不到者作弃权处理。

5.文明比赛、文明助威，充分展现各部门风采。

6.遇不可抗因素（如下雨），比赛日期另行通知。

7.未尽事宜另行通知

第二篇：公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动

随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，20xx年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语，短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了，给"可为人"的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......