关于优秀员工评比的通知
各部门：
为了表彰先进，充分调动广大员工的工作积极性，公司决定在全体员工中评选20##年度十佳员工和优秀员工。
一、评选范围
优秀员工适用于副主任、副课长（不含副主任、副课长）以下，在20##年6月1日之前入职的在职员工中评选。
二、名额分配
1、优秀员工共40名：生产部35名，行政后勤3名，财务部、人力资源部共1名，商务部1名。
2、十佳员工共8名：生产部7名，行政部1名。
3、各部门在评选过程中，如有特殊情况需调整名额的，请及时与行政部联系，作适当调整。
三、评选办法
考评以履行岗位职责情况为基础，从德、能、勤、绩四个方面综合评选，重点突出工作实绩，充分体现“任人唯贤、用其所长、动态平衡、优胜劣汰”的人才观。
德，指员工具有良好的职业道德和奉献精神，热爱本职工作，乐于助人，廉洁自律；能，有较强的工作能力和执行能力，有较强的组织、协调、沟通、创新、分析、决策能力；勤，工作态度良好，遵守劳动纪律，按时上下班，工作认真负责；绩，指员工在工作中，业绩突出，工作任务保质保量按时完成。
四、评选时间
各有关部门接到通知后立刻开展评选，在1月10日之前把《优秀员工推荐表》交到行政部陈玺处，由行政部组织统一评定。
行 政 部
20##年12月30日
优秀员工推荐表
填表时间: 年 月 日
十佳员工推荐表
填表时间: 年 月 日
第二篇：年度优秀员工评比通知
关于开展**年度优秀员工评比的通知 ****：
进一步提升员工工作积极性、主动性和创造性，激发员工爱岗敬业精神，提高公司整体管理水平，增强企业核心竞争力，根据《***公司表彰管理规定》（******号），决定开展**年度优秀员工评比。现就相关事宜通知如下：
一、目的
1、表彰先进，树立先进典型，弘扬企业正气。
2、提高员工工作积极性、主动性和创造性.
二、适用范围
在公司工作满**年的在岗员工。
三、评比内容
1、优秀员工由年度个人绩效考评、公司综合考评组成，按年度考评得分排名，经评比后确定优秀员工推荐名单。
2、公司综合考评由工作态度、工作业绩、业务技能、团队精神组成。
四、考评小组
成立考评小组，负责年度优秀员工考核评比工作。
五、奖励名额
年度优秀员工评比以公司为单位，按公司编制人数的**确定年度优秀员工推荐名额。
六、奖励办法
1、通报表彰；
2、发放荣誉证书；
3、给予奖励***元。
七、优秀员工评比条件
（1）在公司工作满1年以上；
（2）爱岗敬业，团结员工，有良好的职业道德；
（3）所在岗位全年未发生重大质量、工艺、设备事故。
八、评比程序
1、评比推荐
2、确定入围优秀员工
3、拟推荐优秀员工公示
4、优秀员工确定