Xx运输有限责任公司20xx年度安全年方案

为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作方案。

一、总体思路

坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、工作目标

1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。

2、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。

3、从业人员持证上岗达100%。

4、安全隐患整改率100%。

5、GPS综合在线率不低于92%,安全设备设施配备率100%。

三、具体措施

1、加强组织建设

- 1 -

以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”

为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾驶人员签订安全责任书，并确保安全责任得到有效落实。

2、加强安全教育培训

岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进员

工的岗前教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、安全职责及操作技能、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。

3、加强安全会议及节假日值班制度

1）安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。

2）节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落

实上级文件。

3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查

1）对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐

患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理和备案工作。确保各生产经营单位正常运作。

2）各部门每月开展安全生产自检自查工作，严格按照规章制度、操作

规程进行检查，重点对营运车辆、消防器材的安全检查，并将检查结果记录备查。

3）开展应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应

急预案、现场处置方案等，储备相应的应急所需的救援物资和器材。

5、开展好检查、督查工作

- 2 -

对执行检查人员进行相关培训，提高其业务能力；完善安全检查信息收集、报送、处理和反馈渠道，保证安全检查的高效性。

1）各部门做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档；

2）安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作；

3）充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全。

6、提高车辆管理力度

1）司机每天认真对车辆进行例检例查、日常保养工作，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的检查工作落到实处。禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。为安全行车奠定了良好的基础。

2）凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备（灭火器）和有效证件。

7、做好驾驶员资质审查

1）严把驾驶员入门关。根据公司驾驶员的招聘制度，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。

2）严格复审驾乘人员资质。凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。

8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境

根据上一年工作情况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应 - 3 -

的安全生产设施设备和应急救援器材，并做好安全生产投入的落实验收工作。

9、突出奖惩制度，实行目标考核机制

为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以控制人的不安全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员纠正不安全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。

- 4 -

第二篇：交通汽车运输企业安全生产管理办法

交通汽车运输企业安全生产管理办法

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 总则 机构和职责 管理制度 奖惩 附则

第一章 总则

第一条 为加强交通汽车运输企业（以下简称运输企业）安全生产管理，保证国家和人民生命财产安全，

根据国家有关法律、法规，结合运输企业转换经营机制的实际情况，制定本办法。

第二条 运输企业的安全生产管理工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“企业负责、行

业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产管理责任体制。

第三条 本办法所指的安全生产管理主要是指运输企业以行车安全管理为中心内容的运输安全生产管

理。各级交通主管部门所属的国有、集体运输企业，无论内部采用何种经营方式，其运输安全生产管理均应遵守本办法。

第四条 本办法由各级交通主管部门组织实施。

第二章 机构和职责

第五条 各级交通主管部门应设置安全生产管理机构，配备与安全生产管理工作相适应的专职管理人员。

第六条 各级交通主管部门关于运输企业安全生产管理工作的主要职责是：

（一）宣传贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规，依据行业特点，制定运输企业安全生产管理制

度和措施，推行安全生产责任制，督促运输企业建立健全安全生产管理机制；

（二）建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任；

（三）定期召开安全生产例会，分析、研究安全生产情况，并提出相应措施；

（四）组织开展安全生产检查和安全生产竞赛活动，并对安全生产先进单位和个人进行表彰，督促运输

企业落实安全生产制度，整改事故隐患；

（五）组织开展培训工作，定期对各级领导和安全管理人员进行安全工作业务培训；

（六）发生社会影响大的重特大事故应赶赴现场，了解事故原因，协调事故处理；

（七）对发生社会影响大的重特大事故的肇事人员、有关责任人员和运输企业进行处理；

（八）及时填报安全生产责任事故统计表、报。

第七条 运输企业应建立安全生产领导机构。企业法定代表人应当是安全生产负责人，对安全生产负全

面组织领导、管理责任和法律责任；企业分管安全生产的领导应当是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；企业党、政、工和各部门负责人是安全生产综合治理的责任人，对安全生产负相应的管理责任。

第八条 运输企业应设置与安全生产相适应的安全生产管理机构（如安全处、科、股），并参照部颁标

准JT／T3144－91的规定配备安全生产管理人员。配备的人员应相对稳定，责任心强，并具有高中以上文化水平、一定的专业知识和安全生产管理经验，能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。

第九条 运输企业安全生产管理工作的主要职责是：

（一）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术

规范；

1

（二）负责对本企业安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安

全生产检查，及时整改事故隐患，确保运行车辆完好，严禁带“病”行驶，制止违章行为；

（三）建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；

（四）组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训；

（五）在上级主管部门的统一领导下负责本企业驾驶员的日常安全考核和上岗证的管理，以及必要的身

体素质检查，严禁疲劳驾驶；

（六）开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，表彰先进，总结和交流经验，推广

安全生产先进管理方法；

（七）严格执行事故报告制度，准确、及时地填报安全生产责任事故统计表、报；

（八）负责本企业的行车事故处理，剖析事故原因，落实整改措施。

第十条 各级交通主管部门和运输企业应安排专项的安全经费，用于安全检查、安全宣传教育、安全竞

赛、事故预防以及配备安全工作装备等开支。

交通主管部门的专项安全经费可从征收的交通规费中按一定比例列支，做到专款专用。

第三章 管理制度

第十一条 运输企业应结合企业实际，加强安全生产管理基础工作，建立行之有效的安全生产管理制度。

主要包括安全工作例会制度、安全活动制度、行车安全教育与培训制度、车辆管理制度、驾

驶员管理制度、行车安全档案管理制度、行车安全管理目标岗位责任制度、行车安全监督检

查制度、事故统计报告制度、奖惩制度和行车安全管理基础资料等。

第十二条 运输企业安全工作例会每月不得少于一次，遇有特殊情况和发生重大、特大行车事故时应及

时开会处理。安全工作例会的主要内容是传达、学习有关安全管理工作的文件、指示；总结

本单位近期内行车安全工作的经验教训，制定措施，布置开展安全活动。

第十三条 运输企业“安全活动日”应每周开展一次。活动日主要活动内容包括传达、学习有关行车安

全的法规、文件；总结、交流安全行车经验，分析安全生产形势；针对行车安全中存在的问

题，提出防范措施。安全活动日应建立活动记录，实行签到制度。

运输企业应根据自身条件和特点，结合生产实际，积极开展不同形式的安全竞赛活动。

第十四条 运输企业应重点对安全管理、驾驶、维修、乘务、车辆安全技术检查等人员进行以业务和技

术为主要内容的行车安全教育和岗位培训。

第十五条 运输企业必须加强对驾驶员的管理，抓好驾驶员的资质审查和培训、考核、教育及其驾驶证、

上岗证的管理工作。教育驾驶员遵章守纪，服从管理，自觉执行安全管理的各项规章制度。

第十六条 运输企业要加强车辆管理，建立车辆技术管理制度，严格车辆维修、检测，并建立健全车辆

技术档案。要强化车辆风险保障能力的管理，凡国家规定实行强制保险的险种，所有营运车

辆（含租赁、挂靠车）必须按要求投保，不得漏保、脱保。运输企业和交通主管部门还可采

取设立责任赔偿保障金和安全统筹等办法，建立和完善车辆风险保障体系。

第十七条 运输企业应建立行车安全档案制度，包括基础资料档案、驾驶员行车安全档案、行车事故档

案。基础资料档案主要包括有关行车安全的法规、条例、规章制度，企业的行车安全管理机

构设置和安全管理人员编制名册、驾驶员名册、检查考核记录、安全例会记录、安全活动记

录；驾驶员行车安全档案一人一档，记录其安全运行和遵章守纪等情况；行车事故档案一般

事故以上一事一档，记录事故经过、事故原因及事故处理情况。

第十八条 运输企业应制定不低于上级下达的行车安全考核指标，努力完成上级下达的行车安全管理目

标，并将考核指标层层分解到各基层单位和相关部门，要采取有力措施，确保行车安全管理

目标的实现。

第十九条 运输企业应建立行车安全监督、检查制度，对营运车辆和驾驶员等生产人员进行安全技术情

况检查，做好详细记录，对检查中发现的问题和事故隐患，应制定措施及时整改。

第二十条 运输企业应建立安全统计报表制度，准确、及时、规范地填报安全统计表、报，不得瞒报、

漏报。

2

第二十一条 运输企业对安全生产管理要突出重点，分类管理。对重点车队（客运车辆较多），重点驾驶

员（一、二类班线驾驶员），重点线路（一、二类班线和高速公路班车、夜班车，山区、乡

村道路、事故多发区、阵雾区），重点运输（超限货物及危险品运输），重点季节（雨、雪、

冰冻季节，春节、暑期及节假日运输）要实行重点管理。

第四章 奖惩

第二十二条 各级交通主管部门对运输企业应进行安全生产目标考核，年终按目标完成情况实行奖惩。

对发生特、重大责任行车事故，造成极坏社会影响的运输企业，要追究当事人和企业领导

人的责任，并可令其停运或不审批新的车辆、新增加的线路。

第二十三条 运输企业要对在行车安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济

利益挂钩。对因玩忽职守、违反规章制度和管理规定而造成事故，使人民生命财产及企业

效益蒙受损失的有关责任人，应根据事故性质、责任大小，分别给予行政处分和经济处罚。

对构成犯罪的，移交司法机关处理。

第二十四条 各级交通主管部门和运输企业要结合驾驶员的安全行驶里程开展评选安全驾驶员活动，对

优秀驾驶员给予奖励。

第五章 附则

第二十五条 挂靠运输企业经营的社会单位及个体的车辆，其运输安全生产按本办法进行管理。

第二十六条 对跨省、跨地区运输车辆，部倡导和支持省、自治区、直辖市交通厅（局、委、办）及运

输企业根据自愿、互便、互利的原则，开展安全协管工作。

第二十七条 本办法实施前制定的办法与本办法有抵触的，以本办法为准。

第二十八条 各省、自治区、直辖市交通厅（局、委、办）可依照本办法制定实施细则。

第二十九条 本办法由中华人民共和国交通部负责解释。

第三十条 本办法自发布之日起施行。

3