培训中心工作开展计划安排
一、 企业开展培训工作的目的与作用
公司以人为本,加强人力资源的培训与开发管理,越来越受到众多企业的重视。因为,培训工作能使新员工很快了解并适应公司的工作需要,能提高工作绩效,使全体员工达成共识,保证员工与公司发展保持同步,从而最终实现公司的经营战略与目标。培训工作的作用主要有:
1、 通过培训使公司员工得到工作知识、技能的全面发展,使员工感到公司对其的关心与培养照顾,从而增强员工对公司的归属感。
2、 培训能提高工作效率,降低成本,减少各类人身、设备事故的发生,把工作做的更好。
3、 通过培训能发现人才,更好发挥员工的工作积极性,实现人尽其用。
4、 培训能提高公司的市场竞争力。
二、 现阶段公司培训工作存在的问题与困难
公司以前在培训工作方面,做了不少工作,但目前仍存在不少问题与困难。
1、 对培训工作认识不够,培训意识不强,培训工作一直处于被动状态。
2、 培训机构与制度不健全。
3、 对培训投入的人力、物力、财力不足,培训讲师与
培训资料匮乏。
4、 培训人员组织困难,培训方式单一,培训工作系统
性、连续性不强,培训效果不显著。
三、 培训中心工作开展安排与步骤
培训中心从公司的实际管理、人员状况出发,结合培训工作存在的问题与困难,计划从发下几个方面开展工作:
1、 从高层管理人员做起,树立培训意识,变被动培训
为主动培训。
培训工作不仅仅是培训部门的责任,而是各层管理人员工作中的一部分,各层管理人员有培训自己所辖部门员工的责任。各层管理人员应树立培训意识,把培训工作纳入自己的日常工作计划之中,在自己部门内部定期不定期开展本部门业务知识与技能的培训。培训中心根据各部门提出的培训申请要求,制定培训计划与方案,与部门一起共同组织开展培训工作。
2、 建立健全培训组织机构与制度
(1) 培训组织机构
培训中心
兴 云 矿 综 旺 中 电 气 山 合 培 培 培 培 培 培 训 训 训 训 训 训 部 部 部 部 部 部
(2) 兴旺水泥公司、云中水泥公司、热电公司、制
气公司应设立专人负责日常培训工作的开展。矿山、机械铸造厂等单位与部门应设有兼职人员负责此项工作。
(3) 根据公司各部门的实际情况,制定出符合公司
实情的培训制度,以为培训工作开展的依据。
3、 购置必要的培训设施与资料
兴旺水泥公司、云中水泥公司、集团公司设立培训教室,配置必要的黑板、课桌、电教设施等,购置必要的培训资料。在公司各单位内部招聘一定数量的兼职培训讲师,负责专业技术知识的讲授,并给予讲师一定的授课费。
4、 日常培训时间的安排
根据现阶段人员组织较困难的情况,高层、中层管理 人员的日常培训时间安排,可与工作会议同步进行,一般员工的培训时间可安排在交接班或班前班后进行。其它特殊培训,另行通知安排。
5、 热电公司的培训工作与其它部门相比,开展的比较成功,其它各单位应以热电厂为模式,展开培训。
以上工作开展安排妥否,请批示。
培训中心
20xx年6月
第二篇:计划工作步骤
计划工作步骤
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