科室人才培养计划

时间:2024.4.20

科室人才培养计划

我科是XXX医院重点科室,这就要求我们对专业知识的掌握更深入,才能发挥专科特色。自成立以来,我科室遇到了脑瘫、#####等病症,这对我们人才培养也提出了更高的要求。针对我科的实际情况,为加快人才培养步伐,特制定以下计划:

一、培养目标

适合我科发展需要,具有较高的业务技术水平和优秀的职业道德素养的,能承担医、教、研及预防一体的复合型高技能人才。

(一)、在职专业技术骨干及学科带头人根据专业选送到三级医院进修脱产进修1年,掌握本学科领域的前沿动态,是指具有本学科、本专业坚实的理论基础和技术能力,达到所进修医院中级职务水平,具有创新精神和全心全意为患者服务的思想,具有组织解决本学科急危重患者抢救和独立开展临床工作的能力。

(二)、医学毕业生经过医院的规范化培训后,1-2年内取得国家执业医师或相应专业资格,熟悉临床医学及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识及较强的临床思维能力,熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病、多发病,有一定的学术论文撰写能力。

二、培养对象

(一)、凡取得国家认可的临床医学、中医学及相关专业人才,每年选招1-2名本科及以上学历学生进入我院工作,逐步使我科人才基础满足临床需要,并逐步形成合理的人才队伍。

(二)、具有专本科以上学历的在职专业技术骨干及学科带头人

(三)、我科的全体医护人员,特别是有甘于奉献的敬业精神及高度的责任感的年轻人。对晋升各级别职称前均作为重点培训对象。

三、培养方式

(一)、科室内部学习:通过参加科内业务学习,提高专业技术水平。

(二)、参加学习班:积极选派业务骨干参加市、地、国家级培训班。

(三)、进修学习:每年选送人员到三级医院进修学习1年。

三、人才培养内容(***************)

四、人才培养计划及措施

(一)、自学。采用形式多种多样,内容丰富多彩自学方式(如:读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等)。我科购进相关专业书籍,订阅专业报纸,利用医院图书室有各种专业杂志学习。

(二)科室和医院组织培训。

1、每周利用***时间,学习*****,各种**新进展,各种管理制度及医院***相关知识。.利用空闲时间,加强技能训练。

2、每月组织一次科内业务学习。

3、根据情况,举行各种临床病例讨论,通过病例讨论,促进大家共同学习。

4、临床带教:通过做针刀手术时教学,培养医护人员的诊疗思维。

5、科室定期组织理论和技术操作考核。

(三)外出进修学习或参加短期培训班、学术讲座、会议等。

1、主治医师以上人员,每年应参加本市各专业委员会学术会议,

至少参加省内会议2次以上,主任医师应参加国家级各种会议4次以上。

2、选送医师到三级医院进修脱产进修1年(工作待遇优俱克公司支付)。

3、申请科研项目,开展更多病症的手术项目,更好的为患者服务。


第二篇:眼科科室人才培养计划


眼科医师培训计划

XX主任医师:

一、医疗:

1、积极参加国内外学术会议,掌握专业发展动向;

2、积极开展新技术、新项目;

3、将白内障超声乳化+人工晶体植入技术在眼科推广。

二、教学:

1、留学生本科教学;

2、国内本科生教学;

3、本科室年轻医师培养。

三、科研:

3年内计划并完成国家及省自然科学基金项目各一项,成眼科省重点科室申报。

XX副主任医师:

一、医疗:

1、积极参加国内外学术会议,掌握专业发展动向;

2、积极开展新技术、新项目;

3、将斜视矫正技术在眼科全科推广。

二、教学:

1、积极争取国内本科生教学资格; 3-5年完

2、本科室年轻医师培养。

三、科研:积极参与本科室科研项目,并努力完成硕士生导师申报。

XX副主任医师:

一、医疗:

1、积极参加国内外学术会议,掌握专业发展动向;

2、积极开展新技术、新项目;

3、将外眼部美容矫正技术在眼科全科推广。

二、教学:

1、留学生本科教学;

2、国内本科生教学;

3、本科室年轻医师培养。

三、科研:积极参与本科室科研项目,并努力完成硕士生导师申报。

XX主治医师:

一、医疗:

1、3年内完成所有乙类手术的独立操作,参与科室甲类手术;2、5年内完成甲类部分手术;

3、3-5年内完成到大型综合医院的进修学习工作;

4、5年后计划并完成本科室新技术、新项目。

5、将视网膜脱离内路技术在眼科全科推广。

二、教学:继续加强国内本科生教学工作。

三、科研:积极参与本科室科研项目。

XX主治医师:

一、医疗:

1、3年内完成所有乙类手术的独立操作,参与科室甲类手术;2、5年内完成甲类部分手术;

3、3-5年内完成到大型综合医院的进修学习工作;

4、5年后计划并完成本科室新技术、新项目。

5、将视网膜脱离内路技术在眼科全科推广。

二、教学:继续加强国内本科生教学工作。

三、科研:积极参与本科室科研项目。

XX住院医师:

一、医疗:

1、2年内熟练完成所有丙类手术,同时学习乙类手术;

2、3-5年内完成乙类手术;

3、5-10年完成甲类部分手术。

4、3-5年内完成到大型综合医院的进修学习工作;

4、积极参加学术会议,了解专业动态。

5、2-3年完成主治医师的晋级,5-8年完成副主任医师的晋级。6、

将青光眼手术技术在眼科全科推广。

二、教学:积极争取国内本科生教学资格。

三、科研:积极参与本科室科研项目。

XX住院医师:

一、医疗:

1、2年内熟练完成所有丙类手术,同时学习乙类手术;

2、3-5年内完成乙类手术;

3、5-10年完成甲类部分手术。

4、1年内完成青光眼手术进修工作,3-5年内完成到大型综合医院的进修学习工作;

5、积极参加学术会议,了解专业动态。

6、2-3年完成主治医师的晋级,5-8年完成副主任医师的晋级。7、将翼状胬肉技术在眼科全科推广。

二、教学:积极争取国内本科生教学资格。

三、科研:积极参与本科室科研项目。

眼科

20xx年9月2日

更多相关推荐:
53员工发展重点人才培养计划实施管理规定

员工发展重点人才培养计划实施管理规定1目的为实现公司战略目标,使员工个人发展目标与公司相统一,调动员工的积极性和热情,增强企业凝聚力,提高员工队伍素质,防止人才流失,保证持续提升公司的经营业绩和经营目标,特制定…

高层次专业技术人才培养计划及其实施情况报告

高层次专业技术人才培养计划及其实施情况报告******二〇〇六年x月根据《******三年发展规划及远景目标(20xx-20xx年)》,为培养造就一支培养出一批高素质的懂业务、会管理的高层次专业队伍,大力推进人…

关于山东科技大学“学生拔尖人才培养计划”培训班的心得和体会

山东科技大学“学生拔尖人才培养计划”--参加培训班的心得和体会首先感谢学校组织了这样一次难得的机会,让我从这次干部培训课中学到了很多东西,真是获益非浅。首先,我想说,大学的学生干部经历已经成为我人生中一笔宝贵的…

人才培养计划

人才培训计划在现代经济社会,学校之间的竞争归根结底是人才培养的竞争,人才培养是兴校之本,是学校核心的竞争力。因此,学校必须树立科学的人才培训观、善于发现人才,合理培训人才、有效培养人才,完善人才培养制度,才能使…

人才培养计划

人才培养计划在现代经济社会企业之间的竞争归根结底是人才的竞争人才是兴企之本是企业核心的竞争力因此企业必须树立科学的人才观善于发现人才合理培养人才有效使用人才完善人才培养制度才能使企业得以持续发展目前我厂职工整体...

人才培养规划

XX公司战略人才培养方案1总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持第二条原则坚持内部...

后备人才培养计划书

公司后备人才培养计划第一步后备人才库建立第二步也是关键一步就是人才培养跟踪评估为做好人才培养工作特制订人才培养计划一培养对象公司后备人才中层基层管理人员二培养周期一年三培养原则1循序渐进的原则2学习与工作相结合...

20xx年人才培养计划

宜兴市和桥医院20xx年人才培养计划为加强我院临床医疗科研和管理人才队伍建设建立一支专业技术水平较高服务能力较强的医疗卫生人才队伍争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准不断提高我院的医疗质量和服务水平为辖区居民...

永登县中医院人才培养计划及措施 2

永登县中医院中医药人员队伍建设规划及优化措施为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质促进医院的发展更好地为群众提供优质的中医药医疗卫生服务结合医院的实际制定本规划一医院的人才现状近年来为提高人员素质更好的服务患...

黄陵县中医院人才培养计划及措施

黄陵县中医院中医药人员队伍建设规划及优化措施为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质促进医院的发展更好地为群众提供优质的中医药医疗卫生服务结合医院的实际制定本规划一医院的人才现状近年来为提高人员素质更好的服务患...

20xx年护理人才培养计划

周口协和骨科医院20xx年护理人才培养计划一全院在职护士长轮流到北京迈瑞骨科医院进行一次培训内容骨科疼痛的护理要点二由医院组织邀请外院高管护理人员为医院护理管理者授课一次三省内举办护理管理学习班根据学习内容选派...

某公司人才梯队培养方案

人才梯队建设及人员培养方案草一目的为保证未来在同行业内的竞争优势需加强后备干部队伍建设实现后备人才储备为公司核心岗位培养人才从而满足企业长期发展的人才需求二培养方向与目标1培养方向培养一批具有良好理论知识背景较...

人才培养计划(54篇)