山西新村煤业有限公司
二Ｏ一四年度培训工作计划
总 经 理：
分管经理：
审 核：
编 制：
职工培训中心
二Ｏ一三年元月
二Ｏ一四年培训工作计划
根据公司二Ｏ一四年总体工作指导思想，我们遵循“以人为本、安全发展、培训先导”的原则，精心编排了二Ｏ一四年培训工作计划。
一、煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员的初训、再培训、复训工作。
1、初训工作。
培训中心每月初要对符合条件准备参加主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员培训班的人员情况进行统计汇总，经公司领导批准，按照省、市、县煤管局下达的年度培训计划及时组织人员参加初训。
2、再培训工作
凡是经初训合格，取得《矿长资格证》、《安全资格证》的主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员，在3年的有效期内必须接受2次再培训，无再培训记录，不得参加复训换证，培训中心要根据初训时间及时安排和组织相关人员参加省煤管局和市煤管局联合组织的再培训。
3、复训换证工作
培训中心要对到期参加复训换证的主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员，要及时向公司有关领导汇报，经批准后，及时组织或通知相关人员按省、市、县煤管局下达的年度复训计划要求参加复训换证。
二、特殊工种人员的初训、复训换证工作。
1、初训工作
根据市煤管局年度培训计划结合公司的生产实际情况，对新增特殊工种岗位人员，培训中心要做好报名、资格审查工作，及时组织初训。
2、复训工作
对在本年度内特殊工种复训到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训。
3、换证工作
对在本年度内特种作业操作证到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训，及时办理换证工作。
三、年度内全员安全知识培训工作
1、春节复产全员安全知识培训
按照国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复产必须进行全员安全知识培训，为此培训中心节前要编排培训方案，节后上班第一天就必须严格组织公司全体员工进行收心教育、岗位应知应会知识、岗位操作规程、互保联保等知识的重温学习培训，并组织严格考试，以求达到节后安全生产的需要，确保春节复产验收工作的顺利通过。
2、六月安全月的全员安全知识培训
今年，我们要充分利用六月安全活动月这一契机，在全公司范围内开展一次全员安全知识再学习、再培训、再考试活动，进一步加强全员的安全意识、责任意识教育。
3、百日安全活动内的全员安全知识培训
培训中心要在完成好百日安全活动内的各项培训工作的同时，采用灵活多样的形式，在全公司范围内开展年度第三次全员安全知识培训工作，为了既不影响安全生产，又要搞好全员培训，我们将采用问卷的形式来检验培训学习的效果，使员工在休息时间也能学习和温习一般安全知识，时刻保持清醒头脑。
四、新工人的培训工作
根据《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的规定，凡进入煤矿的新工人，必须经过安全知识培训，考核合格，方可上岗作业。为此，我们必须把好新工人上岗前的第一道安全关口。新工人对煤矿安全知识知之甚少，甚至有的一无所知，这就要求我们在组织培训时，必须精心备课，理论联系实际，紧密结合公司实际，深入浅出，认真讲授，培训时间必须保证不低于72小时，严格执行见习制度、师徒合同制度。凡培训不合格的新工人必须继续培训，直至培训合格为止。
五、五大班组长培训工作
根据市煤管局年度培训计划，培训中心要做好采煤、掘进、机电、运输、通风班组长的培训工作。
六、调岗培训换证工作
对由于工作需要调岗的人员，必须持单位证明，分管领导签字、分管培训领导签字后到培训中心接受调岗培训，培训工作由培训中心和所到单位共同组织，培训时间不低于一周。
七、“三违”人员培训
凡发生“三违”的人员必须持安全科出具的接受再教育学习联系单，经分管理领导签字后及时到职工培训中心接受培训学习，培训要分类进行，严格执行“三违”人员培训工作程序，要通过安全意识教育、本人深刻检查，使“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，从此告别“三违”。
八、对采用新技术、新装备、新工艺涉及相关人员的培训
随着公司集团化的发展，各矿采用新技术、新装备、新工艺的范围将进一步扩大，数量将进一步增加，为确保相关人员能尽快掌握新东西，做到懂原理、会操作、安全运行，必须请厂家技术人员来公司讲授或者选派人员去厂家培训学习，职工培训中心要配合相关部门组织好培训工作。
九、职业技能鉴定工作
职业技能鉴定是提升员工综合素质的重要手段，为此今年职工培训中心要积极争取与市、县相关部门联系，按照市县煤炭局，市公司年度培训计划开展各岗位的职业技能鉴定工作
十、学历提升工作
根据省煤管局、省煤销集团的要求，为使我公司各类煤矿关键岗位工作人员达到煤炭类相关专业中等职业教育以上学历水平，培训中心将在20##年再次与长治职业技术学院等大专院校沟通，对相关人员组织报名、入学考试工作，重点要配合长治市煤矿安全技术培训中心组织的日常教学工作。
。
十一、其它培训工作
及时组织好领导和有关单位安排的临时性培训任务。
附：《20##年各级各类培训明细表》
20##年各级各类培训明细表（一）
20##年各级各类培训明细表（二）
20##年各级各类培训明细表（三）
附件20 A4
培训经费使用明细表
注：应附有相应的费用凭证、文件及证明材料等
附件21 A4
培训中心教师师资队伍一览表
注：该表后应附相应的证件复印件
附件22 A4
培训设施设备登记表
附件23 A4
山西新村煤业有限公司A类管理人员持证任职动态管理登记表
统计日期： 年 月 日
注：本台账后应附各证件复印件 记录人：
山西新村煤业有限公司安全生产特种作业人员数量动态管理表
统计日期： 年 月 日
注：本台账后应附各证件复印件 记录人：
全员安全知识培训点名册
全员培训计划执行表
全员培训考试成绩表
煤业区队建制表
区队名称： 统计时间： 年 月 日
煤矿安全生产C类安全管理人员数量动态管理表
统计日期： 年 月 日
注：本台账后应附各证件复印件 记录人：
附件30 A4
注：本台账后应附各证件复印件 记录人：
附件31 A4
附件32 A3
群监员、青监岗工作记录
作业规程、安全技术措施管理明细表
第二篇：20xx年度第二学期校本培训工作计划
20xx年度第二学期校本培训工作计划
更新时间： 2012/5/18 0:00:00 来源：互联网
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一.指导思想
根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。
二.工作内容
1.做好迎接XX――20xx年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。
2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。
3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。
4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进
教师的成长，促进教学质量的提高。
5.加强教研组长队伍建设。科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。
（一）围绕一个中心、突出两个重点
（二）抓好以下工作
1、加强教师队伍建设，提高教师队伍的政治素质和业务水平。
（1）加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。
（2）抓好骨干教师培训，以创新模式、提炼培训成果为重点，拓展新思维，开创新局面。青年教师除参加校本培训外，重在自主学习、专业教师指导。指导教师对培养对象在教学及实践研究方面具体引领。师徒均做好读书笔记以及活动记录。
2、突出课堂教学规范化，教学管理规范化。
（1）建立健全与新课程相适应的教学管理制度，明确工作任务，落实工作职责，进一步规范教育管理和教师的教学行为。
（2）强化教师的质量意识，促进教师教育教学水平的提高，促进学校管理步入制度化、规范化、科学化轨道。
3、加强校本研训，稳步实施我校校本研训方案。
（1）按照市教培院的要求，继续实行校本教研制度“七落实”和教师校本教研“七个一”要求；加强对校本教研方式的研究，提高校本教研的实效性；丰富研训方式，探索
研训一体化模式。
（2）本学期校本研训的重点：研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教学方式的转变。帮助教师学会教学，实现从经验型教师向研究型教师转变。促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。
（3）遵循“三级培训，以校为本”的原则，把基地培训和校本研修结合起来。充分利用网上全员培训资源和远程教育手段。定期聘请专家、学者来校讲课，充分发挥校内名优教师的优势，开设满足不同层次和不同类型教师需求的培训课程，使广大教师都能在培训过程中有所获，学有所用。
4、加强课题研究，促进教学质量提高。
（1）继续加强对“十一五”规划立项课题的指导与管理，做好“十一五”市级规划课题的中期检查评估工作。鼓励“小课题”或“个人课题”的申报，提高课题研究的针对性和实效性，确保课题申报质量。
（2）积极开展现代教育技术在课堂教学中的应用研究，合理利用网上资源，改变传统的课堂教学模式。以课题研究为载体，以课堂教学为渠道，以教研促进教师的成长，促进教学质量的提高。
5、加强综合实践活动课程实施的研究与管理
6、规范教学过程，建立网络教研激励机制。
（1）各备课组积极运用网络技术开展教研活动，放大教研功能，提高教研效率。充分利用学科博客群组，探索网络教研与传统教研相辅相成、相互促进的新型教研方式。引导教师充分运用教育网资源，实现网上教研，利用网络开展专题研究与课题实验研究，及时解决教学中的实际问题。
（2）建立学科博客群组，对教学计划、备课、课堂教学、检测、高考、中考备考等
实行同步指导，转变教研方式，提高教研效率，促进广泛交流，形成资源共享机制。
7、加强对本届中考、会考、高考的科学研究和备考工作，提高备考效率。
（1）认真分析在考试中所暴露出来的具体问题，找准原因，研究对策。
（2）各老师要在第一周内制定出学科复习计划。各备课组要发挥团队优势，认真制定出切实可行的教学计划、应考计划，减少应考的盲目性、随意性。各科任教师要与一所重点校的同科教师联系，定期上门听课、取经、交流信息等。
8、抓实常规教学教研工作
（1）继续抓好教研组的规范管理。教研组长要认真履行自己的岗位职责，组织实施学校的教学教研工作计划。原则上隔一周开展一次教学教研活动。要以发挥课堂教学的育人功能为主渠道，进行学法指导、教学基本功的训练以及教学手段改革等方面工作，达到全面提高教育教学质量的目的。
（2）加强集体备课制度。凡两人以上任教同一年级，同一科目的学科，都要成立年组备课小组，选定备课组长。备课组长要认真履行自己的职责，按备课要求，逐项落实，并认真做好记录，每二周送一次考勤。
（3）加强“三本”检查的力度。本学期将定期或不定期检查“三本”（即教案、学生作业批改情况以及教师听课本）。教案以及作业批改均按学校制定的《教学常规管理制度》执行。听课次数按教育局的要求进行。
（4）继续加强对生物实验室的管理和使用，充分发挥实验室的作用。开足开好实验课程，提高学生的实际操作能力。