培训纪律
1、参训员工自收到培训通知当日起，应合理安排工作以确保准时参加培训。
2、培训开始前员工必须签到，受训者必须服从管理，严格遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况须经行政人事部批准。
3、培训过程中不得大声喧哗、交头接耳和无故离场，如是工作原因，请事先向培训组织人员申请。
4、培训过程中，所有人员关掉手机或者将其调为振动。
5、培训过程中一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种有色饮料，请注意保持环境卫生；
6、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；
7、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；
8、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于顺利通过培训考核。
无故迟到、早退，一次乐捐20元；无故旷课，按旷工处理；违反其它培训纪律由讲师或者培训组织者直接进行各种形式的非经济惩罚。
谢谢大家的合作！
行政人事部
20xx年8月18日
第二篇：员工培训纪律
海南百川水务有限公司
员工培训纪律要求
参训全体员工：
为严明公司培训纪律，维持培训秩序，保证培训质量和效果，要求如下：
一、各参训人员必须提前到达培训地点，依次签到，不能代签，未签到或签到潦草不能辨认的一律视为未到。无故不参加培训的，第一次点名批评，第二次全公司通报，第三次按旷工进行处罚。
二、参训人员要自觉遵守培训秩序。不得在教室内抽烟、来回走动、交头接耳、打瞌睡等；在上课期间，严禁随意离开教室，特殊原因暂时离开教室，须在培训签到处进行登记，返回教室时亦需登记，否则视为早退。
三、参加培训人员必须准时参加，不可迟到、早退。培训期间原则上要求必须参加，除了出差、生病、特殊紧急事情不能参加的，事假者必须有《请假条》，水厂厂长(部门经理)级人员须经总经理批准，其他人员须经综合管理部批准，病假者必须出示医院的证明及书面请假条，然后交综合管理部方能休假，否则按无故不参加培训处理。
四、培训期间，手机保持关机或静音，不能有声响；违反者罚款50元/次。
五、尊重培训人员。他们把自己所掌握的专业知识与技能无
偿的分享，应该心怀感激。
六、培训时要注意力集中，积极主动，认真听课并做好笔记。
七、培训最后一天将进行结业考试。培训总成绩由考试成绩、出勤情况及笔记记录情况三部分组成。考试成绩占总成绩的70%，出勤情况占%，笔记记录情况占20%。培训总成绩以60分为合格，不合格员工将延长试用期。
八、在培训结束后，公司根据参训人员的表现、成绩等方面评选优秀学员。评选结果、试卷、笔记、签到表等各类材料归档入个人档案。
二〇一一年五月十三日