团队文化建设活动

时间:2024.5.7

xxxxxxxxxx学院团队文化建设活动 “玩转才智,show出风采” __xxxxxxxxxxxxxx团队文化建设活动

主办单位:xxxxxxxx团总支

承办单位:xxxxxxxx学生会

20xx年5月5日

1

xxxxxxxxxx学院团队文化建设活动

一、 活动主题: 玩转才智,show出风采

二、 活动意义:提高团队协作精神,增进学生会部门间友谊,

开阔视野

三、 主办单位:xxxxxxx团总支

四、 承办单位:xxxxxxx学生会

五、 活动时间:20xx年5月13日

六、 活动流程:1、活动前期:通知学生会各部有关事宜及 活动安排

2、活动期间:两个部门为一组相继进行

3、活动后期:总结分析,写好总结报告

七、活动日程:20xx年5月13日下午2:00-4:00

八、活动对象:xxxxxxxxxxxx成员

九、活动内容:

1、本次活动由学生会参加者组成两个队伍,每队需完成一

个犯罪解密,每队分别参与4个游戏并取得解密犯罪所需的

四个提示,找出凶手,猜出的队伍获胜

2、四个游戏:

①杀人游戏:参赛队员根据杀人游戏具体规则进行游戏

(该规则现场解说),两轮内若找出凶手便可得犯罪解密提

示,若没有则不能获得该轮的解密提示,直接进入下一关

②扣七令:参赛队伍与社团部成员围成一个圈依次报1-99,

逢7倍数者沉默拍掌,下一个人继续,若说出数字7的倍数

2

xxxxxxxxxx学院团队文化建设活动 或忘记拍掌便退出游戏,若所剩的最后一位是该队队伍成员则闯关成功,若两轮之内所剩的最后一人都是社团部成员则该关闯关失败。若报到99游戏未结束,则下一个人倒着报数至比赛结束

③拷贝不走样:参赛者背朝工作人员排成一队,工作人员向第一个人出示一个词语,该队员用动作依次向下一个队员展现,由最后一个人猜出该词,猜出则可获得题解密提示

④猜字母:工作人员在纸上记下一单词,由队员猜测单词中所含有的字母,猜中工作人员在纸上记下该字母,猜出所有字母后在拼出该单词,字母猜测次数限8(待定)次

3、每个游戏可有两次机会,若均失败则接受惩罚,再进行下一游戏

4、嬴队可选择自由惩罚或使用工作人员提供的惩罚,每组均失败则一起接受处罚。

十、活动材料:惩罚条、提示条以及各小游戏题卡

十一、活动地点:专一402

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx制

20xx年5月5日

3


第二篇:高效科研团队班级文化建设计划


高校科研团队班级文化建设计划

(一)指导思想:

创新学生管理模式,把研究权和评价权都交给学生,让学生成为教育创新的主体,促进学生自我设计、自我管理、自我发展,让学生快乐成长,全面协调发展。

(二)要求:

1.和谐管理,和谐发展,打造家庭式的亲情关系。

2.转变管理思想,重视学生生命的幸福成长和精神的打造。

3.重视学生自主管理,思路明确,大胆把管理权交给学生。

4.打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化,用文化引领班级前进的方向。

5.建立班级公约,用班规规范同学们的行为,提高班级管理的科学化、制度化、规范化。

6.落实值日班长、值周班长制度及工作流程。

7.建立值日班长记录表,搞好每天的总结点评。

8.建立值周班长记录表,搞好每周总结,开好每周主题班会。

9.搞好值日班长的每日誓言,并精选点评,每周评选一次最佳每日誓言。

10.落实各部部长职责,建立各部评价体系。

11.完善小组文化建设。

12.建立学科班长评价体系,完善课堂记录表。

13.组织好集体给学生过生日。

(三)班级自主管理的三驾马车:

1、班级行政管理小组

(1)组建行政管理团队:常务班长、值周班长、值日班长

(值周班长和两天的值日班长研究班级工作;值日班长总结当天班级情况)。

(2)实行班务承包制——做到人人有事干,事事有人干。

2、高效学习小组

(1)实行 AABBCC组内分层学习模式。

(2)设立小组行政组长。

(3)人人都是学科分组长(成员分担,团队合作)。

3、学科高效学习研究小组

(1)实行学科班长制。

(2)每个高效学习小组均有一人进入高效学习科研小组(负责日常搜集学习建议)。

(3)每周定期组织召开由任课教师参加的学科研究会

班级文化建设是一项长期而具体的工作,需要全体师生的共同努形成共同的价值观念和行为方式;班级文化建设是行为和思想的统一,在具体实施过程中,要用文化建设带动班级建设,用文化建设统领班级三力建设,做到共性与个性的统一;他要求班主任老师要做一个睿智的思考者、创新者,做一个快乐的班主任。他还指出了一个快乐的班主任至少要做到六点:第一,心中有爱,更要行动实践爱;第二,让每一个孩子在集体生活中都享受到应有的尊严,得到赏识;第三,学会放手让孩子自己去创造、创新;第四,沟通就是最好的管理,要多与孩子平等、民主的沟通交流;第五,一定要有激情,要学会微笑,微笑是最好的沟通。第六,一定要热爱工作,因为工作是一切幸福的源头。

此次班级文化建设经验交流会的隆重召开,为班级工作的交流、班主任之间的相互学习搭建了良好平台,为我校班级文化建设工作总体水平的提高奠定了基础。

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