企业员工绩效反馈面谈记录表
单位名称：
面谈时期： 年 月 日
受评人：
*注： 面谈人： 审核人：
①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
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第二篇：20xx年度新招聘员工绩效考核面谈记录表
20xx年度新招聘员工绩效考核面谈记录表（年度）
员 工 签 字 确 认：
企业员工绩效反馈面谈记录表
时间：2024.5.2
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