关于加强全市组织部门
内部通讯信息工作的意见（试行）
（征求意见稿）
为进一步加强全市组织部门内部通讯信息工作，更好地服务领导决策、推进工作交流、促进对外公开，根据省委组织部有关实施意见和考核办法，结合我市实际，现提出如下意见：
一、报送重点
围绕贯彻落实上级组织部门和市委组织部确定的各项任务，特别是重点工作、重点项目，积极报送反映各级组织部门重点创新、重要探索和重大典型等方面的通讯信息，撰写有问题、有分析、有对策的调研报告、理论文章和意见建议。同时，注意做好动态性、突发性、问题性信息的上报。
二、目标任务
1、稿件报送任务。报送稿件的范围包括通讯、信息、党建图片、网络评论、艺术作品等。各区县委组织部每周报送稿件不少于2篇（条），高新区工委组织人事部每周不少于1篇（条），本部各科室、处、中心（以下简称 1
各科室）每月报送稿件不少于2篇（条）。在此基础上，各单位、科室报送的问题建议型稿件每月不少于1篇（条）。此外，各科室形成的业务性文件、综合材料等，除在保密方面有特殊要求的，要及时送研究室一份。
2、对上发稿目标。各区县委组织部每年在中组部信息、省委组织部通讯信息发稿合计不少于400分，完成省委组织部通讯信息标准篇不少于7篇；高新区工委组织人事部发稿不少于50分。完成上述任务的，方可取得评先树优资格；完不成目标任务的，进行通报。市委组织部各科室每年在中组部信息或省委组织部通讯信息发稿不少于50分，完不成目标任务的，年终不能评为先进科室，主要负责人年度考核不能评为优秀等次。
三、表彰奖励
1、奖项设立。设全市组织部门通讯信息工作先进单位、先进科室和先进个人奖。
2、评选办法。每年年终根据各单位用稿得分情况组织评选，并进行表彰奖励。区县委组织部总分前三名或总分未进入前三名但在省以上用稿得分超过560分的为先进单位，高新区工委组织人事部在省以上用稿得分超过80分为先进单位；本部各科室总分进入前三名或在省 2
以上用稿得分超过120分的为先进科室。先进个人由受表彰的单位、科室各推荐1人。
3、表彰奖励。对评选出的先进单位和先进科室，由市委组织部进行通报表彰；先进个人由市委组织部进行通报表彰并颁发荣誉证书。
四、有关制度
1、审核把关制度。除省委组织部联系点外，各区县委组织部、高新区工委组织人事部上报稿件必须经部领导审核，由市委组织部研究室审核把关后，通过组织系统专网统一报送。本部各科室撰写的通讯信息稿件，要经科室负责人审核后，由研究室统一上报。各区县、本部各科室重要稿件需经市委组织部主要领导审核同意后方可上报。市里将通过电话、网络、暗访等手段对信息内容进行核查，坚决杜绝抄袭剽窃、改头换面、组合拼凑、杜撰编造等现象。对弄虚作假的，发现一起处理一起，同时取消当年评先树优资格，并在一定范围内通报。
2、定期通报制度。市委组织部研究室负责对各区县委组织部、高新区工委组织人事部及本部各科室的通讯信息用稿情况进行登记，每两月通报一次。
3、通讯信息工作例会制度。每季度召开一次区县通 3
讯信息工作例会，根据各区县用稿得分情况，季度初到上季度排名末的区县召开，对前一季度通讯信息工作进行总结分析，研究部署下一季度工作；实行稿件点评制度，会上各区县提供一定数量的稿件进行现场评比，对评选出的优秀稿件优先予以刊发。每两个月召开一次科室信息员会，调度通讯信息工作情况，集中研究确定重点题目分别组织撰写。
4、通讯信息工作联系点制度。对市委组织部通讯信息工作联系点进行调整充实，各区县从农村、社区、企业、事业、机关等领域选择党建工作基础好的单位作为联系点，每个区县确定3－5个。联系点每季度至少向市委组织部研究室报送通讯信息稿件2篇（条），并认真完成市委组织部研究室交办的有关通讯信息任务。在《XX组工通讯》、《XX组工信息》等刊物开辟“联系点视窗”专栏，及时刊发优秀稿件。
五、队伍建设
1、各级组织部门要选好配强通讯信息员队伍，一般应配备1-2名专职通讯信息员。要为通讯信息员学习、工作创造最佳条件，使通讯信息工作岗位既出成果，又出人才。
2、各单位通讯信息员要切实增强荣誉感和责任感， 4
勤于学习、善于思考、勇于实践、甘于奉献，努力提高自身理论素养和业务水平，更好地做好组工通讯信息工作。
中共XX市委组织部
年 月 日
5
附件：
计分方法
一、计分范围。各区县委组织部、高新区工委组织人事部为中组部《组工信息》、省委组织部和市委组织部通讯信息；本部各科室为中组部《组工信息》、省委组织部和市委组织部通讯信息、市委信息。
二、计分标准。标准篇按40分计算，具体方法如下：
1、中组部《组工信息》（含《领导参阅》）单条计100分，综合简讯每条计40分。
2、《YY组织工作》正刊（包括正文稿件、封二封三整版图片等）计100分；副刊（包括封面封底、时评类、文苑等）计40分；其他（包括封二封三单幅图片、刊内插图等）计10分。
3、《YY组工信息》整版计80分，单条计40分，小单条计20分，综合计10分。
4、《领导专报》单条计80分。
5、市委信息整版计10分，单条（含简讯、综合）计5分；《XX组工通讯》正文计20分、副刊（包括文苑等）计10分，《XX组工信息》领导参阅、单条、简讯分 6
别计20、15、5分。
三、加减分事项。承担省以上重点调研课题研究任务的区县根据完成情况加计不超过40分。抄袭、剽窃他人文章，编造虚假信息的，酌情扣100－200分，并追究有关人员的责任。
7
稿件影响度量化办法
各单位要高度重视稿件质量，力争多出精品。在完成对上发稿任务的情况下，主要根据影响度来评先树优，影响度相同的情况下再看发稿情况。影响度量化采用星级制，每颗星加50分。具体办法如下：
1、被中央领导批示加3颗星。
2、被中组部领导班子成员批示加2颗星。
3、被省委领导批示加2颗星。
4、被省委组织部列为专题进行调研，并予以重点推介的加2颗星。
5、被省委组织部领导班子成员批示加1颗星。
6、被市领导批示的加30分。
7、同一篇稿件被多次批示，以最高级为准，不重复计算。
8、综合类信息稿件的领导批示，按应得分两倍计算，不列入影响度。
8