关于贯彻执行

《关于将原“五七工”“家属工”等人员 纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围

的通知》的通知

集团基本养老保险省直统筹各单位：

根据中平会纪?2011?88号《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围会议纪要》，现将河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老?2010?11号）、《关于转发人社部?2010?107号文件的通知》（豫人社养老?2011?4号），河南省社会养老保险事业管理局《关于贯彻豫人社养老?2010?11号文件有关问题的通知》（豫社养老局?2010?35号）、《关于贯彻豫人社养老?2011?4号文件有关问题的通知》（豫社养老局?2011?15号）转发给你们，结合集团实际情况，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、对符合规定条件的申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员进行调查并建立参保档案

㈠纳入城镇企业职工基本养老保险条件

目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系，本人自愿。

㈡个人申报

申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员携带本人户口簿和居民身份证原件、本人户口簿（首页和本人页）复印件3居民 - 1 -

身份证复印件3张（第二代身份证需正反面）、一寸彩色近照3张，到所在申报单位领取并自愿填写《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》（附件1，A4纸一式3份）。

为保证基础资料准确规范，申请纳入人员申报资料需单面A4复印纸复印。

个人申报截止时间为20xx年8月20日。

㈢申报单位初审并建立参保档案

申报单位按照文件规定，对申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员的工作经历、城镇户籍、是否参加城镇企业职工基本养老保险等参保资料进行审查。

在提供工作经历资料时，应遵循历史性、真实性原则，有原始档案的提供原始档案；无原始档案的，可根据用工协议（劳动合同）、工资调整表或工资发放表、由档案管理部门加盖印章的历史资料复印件等可以证明工作经历的历史资料，为申请纳入人员补建参保档案。使用工资发放记录证明工作经历的，应同时提供工资发放记录原件和复印件，申报单位经办人员核对无误后在复印件上签字确认，并加盖申报单位财务专用章，原件按申报顺序整理后备查。

将工作经历材料复印件、加盖单位公章后的本人户口簿复印件和居民身份证复印件装入本人档案（档案袋由集团统一印制）。

对确实曾经在单位工作过但原始资料缺失的人员，单位应千方百计帮助其查找，对经过认真查找确实无法找到原始资料的，应提供证人证言、公示材料、单位报批的正式文件，证明其工作经历。 - 2 -

其中证人证言、单位报批的正式文件作为个人工作经历材料补建参保档案。

1．证人证言。由原工作单位三名以上在职职工或退休人员分别出具证人证言，并加盖证言人所在单位公章，格式见《关于×××同志工作经历情况的证明》（附件2）。证言人需持本人身份证原件及复印件同时到申报单位现场办理证言手续。证人证言材料完备后，按个人申报规定由申请纳入人员提供相关个人资料并自愿填写《中国平煤神马集团参加城镇企业职工基本养老保险申请表》。

2．公示材料。申报单位初审认为符合条件的，应在单位和职工居住比较集中的地方张榜公示。公示格式见《××××（单位名称）关于申请参加城镇企业职工基本养老保险人员情况的公示》（附件3），公示期不少于7天。

3．正式文件。公示期满无异议的，申报单位应以正式文件形式向集团人力资源部报批。格式见《关于×××等××名同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函》（附件4）。

申报单位初审符合参加条件的，申报单位填写《申请参加城镇企业职工基本养老保险人员花名册》（附件5，A3纸一式三份，需电子文档）。对20xx年12月31日以前达到退休条件的人员，同时填写《豫人社养老?2010?11号文件超龄人员参保资格核准表》（附件6，A3纸一式五份）和《豫人社养老?2010?11号文件超龄人员参保花名册》（附件7，A3纸一式三份，需电子文档）。所有申请纳入人员相关资料原件亦按复印件顺序整理后另装档案袋备查。初 - 3 -

审不符合参加条件的，应登记备案，注明不符合参加条件的原因。

单位为符合条件人员建立参加城镇企业职工基本养老保险档案截止时间为20xx年9月20日，单位申报截止时间为20xx年9月30日。

二、其他工作事项

基本养老保险费计算与补缴、参保档案审核审批、参保手续办理、退休手续办理等另行通知。

三、要求各单位成立相应的工作机构，全程负责此项工作。 附件：

1、《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》

2、《关于×××同志工作经历情况的证明》

3、《××××（单位名称）关于申请参加城镇企业职工基本养老保险人员情况的公示》

4、《关于×××等××名同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函》

5、《申请参加城镇企业职工基本养老保险人员花名册》

6、《豫人社养老?2010?11号文件超龄人员参保资格核准表》

7、《豫人社养老?2010?11号文件超龄人员参保花名册》

人力资源部

二〇一一年六月十六日

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第二篇：养老保险个人工作总结

20xx年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人(其中执行企业制度的2771人)，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。现就XX年年1－10月主要工作总结如下：

一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。

按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费1270万元。

二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。

根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一是完成公司网站（www.smsi.cn）建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提

高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。

三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。

严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社

[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。

四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。

五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》（明劳社[XX年]17号）、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》（明劳社办[XX年]10号）、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》（明劳社办[XX年]13号）、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》（明劳社[XX年]63号）等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政

府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。

六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。

**市机关事业单位社会保险公司

XX年x月x日