磨选车间宣传稿件管理办法

20xx年我车间宣传稿件方面工作未得到积极有效的开展，使得我车间员工在投稿方面不积极，文稿数量少，质量差，极大的损坏了我车间员工的精神风貌。鉴于此例，为了提升我车间员工的投稿热情，提高我车间员工的写作水平，宣传我车间员工的精神风貌，现制定磨选车间宣传文稿相关要求和管理办法。

文稿要求：

本着不放过任何好文章的原则，文章的题材内容原则上不加以限制，班间岗位风采、员工生活逸事、风景描绘、故事讲述等等均可大做文章。但车间希望各组所递交的文稿能如实的反映车间生产的火热场面、车间员工的生活情景，突出车间员工的严谨工作作风和良好的精神风貌。严禁递交具有明显反动色彩、色情内容和哗众取宠倾向的文章。

管理办法：

1. 磨选车间所有小组抽调两名员工负责收集文稿，每月5日前准备两篇文稿上交到车间刘遍洲处进行审核。倡议多交，逾期不交者或数量不够者，按50元/篇考核到相关小组。

2. 递交文稿的质量须保证，严禁滥竽充数的情况发生，递交文章质量过差或内容偏颇的小组将按10元/篇的标准对小组进行考

核，若某小组连续3月出现质量过差文章，将直接考核该小组100元。

3. 所有审核通过的文稿车间均按最低5元/篇的标准对文章作者进行奖励，若文稿在红山网或其他上级刊物上发表的，车间将按照相应稿酬标准对文章作者进行奖励。

4. 车间将在每年年底对各小组投稿情况进行评选，给予投稿积极性高、投稿质量较好的小组300元奖励。

5. 车间临时下达的征文要求各小组需大力配合，每组至少交纳一篇，征文计入当月投稿数量。

6. 所有考核所得资金将汇入车间文稿管理基金，用于各种相关奖励。

7. 车间管理人员每月至少一篇，逾期不交者按照上述规定直接考核个人，奖励方式按上述标准。

本办法于公布之日起生效。

磨选车间

20xx年3月15日

第二篇：稿件管理办法

昆明市消防远程监控中心文件

昆消监字〔2012-08〕

20xx年度稿件管理办法

通过不断实践，每月稿件的写作在推动企业文化建设，提升全体员工对消防工作和远程监控事业的认识与感悟，促进观察生活、思考生活，提高日常写作水平等方面，起到了积极的作用。现将20xx年每月稿件的管理办法通知如下：

一、稿件写作方式

20xx年度稿件采取命题与自由发挥相结合的方式交叉进行，单月文章为统一命题式，双月文章为自由发挥式。命题文章由宣教部负责，自由发挥文章由员工个人结合工作、生活感悟自行撰写。

二、稿件写作要求：

1、每月稿件原则上要求为原创文章，如摘抄自网络或其他媒介，必须注明摘抄出处。文章摘抄部分文字超过全文文字三分之一的，则列为摘抄文章，不参与优秀稿件评选。

2、新闻报导类稿件写作要求：及时反映消防及公司发展 - 1 -

和工作的新闻事件，内容真实、及时、完整；

3、行业发展、企业管理类写作要求：选题反映行业发展和企业管理中的热点，难点及共性问题，论点明确，有一定的高度，论据充分，说理性强；

4、技术交流、技术总结类写作要求：选题技术先进、实用性强或有创新、研讨意义；技术交流要点明确，技术关键突出；

5、其它类稿件写作要求：对日常工作、生活的真实感悟，观点鲜明、有作者个人的看法和思考。

三、稿件上传时间：

每月最后一个工作日17：00以前上传至宣教部邮箱，题目中注明：文章类型及文章来源（原创或摘抄出处），未能按时上交的给予100元/篇处罚。

三、每月稿件评选数量及评选方式

1、每月评选优秀稿件5篇，以原创稿件为主，摘抄文章不参与评选，由宣教部负责审核并注明后，上传至管理软件。

2、次月上交稿件时一并上交上月优秀稿件评选结果，由宣教部负责统计并在管理软件和中心会议上公布评选结果；

3、每月评出的优秀稿件将作为候选稿件参加年度优秀稿件评选，宣教部汇总年度优秀稿件后，由全体员工共同参与，根据得票数评出年度优秀稿件。

四、为丰富和充实公司互联网站内容，公司全体员工每- 2 -

个季度必须投稿一篇文章并被宣教部采纳上传至公司互联网站，文章内容需紧密结合公司动态信息、行业发展情况、服务工作心得、技术经验交流。

五、全体员工也可积极参与支队金盾网和消防网的征稿活动，文章被支队采纳刊发的，给予每篇100元奖励，被总队网站刊发的，给予每篇200元奖励。被刊发的文章可直接进入年度优秀稿件候选名单参加年度评选。

六、本通知自公布起正式实施。

附：20xx年度稿件安排表

昆明都市卫士电子设备有限公司

20xx年5月5日 - 3 -