世界的seven days

公益，照亮了一段段精彩的旅程，点亮了一个个精彩的人生。

公益，留下了一个个美丽的故事，留下了一个个美丽的背影。

公益，激昂了一个个不灭的青春，放飞了一个个不灭的梦想。

公益，用自己的多余，弥补别人的不足。作为一个能独当一面的大学生，你是愿意把你的青春全部为自己而留，还是愿意把你的青春分享一点点给需要的人，并且带给他们希望和梦想。来吧！我亲爱的同学，seven days让我们在社会的公益事业上留下属于我们自己的故事。

在我国的社会主义建设浪潮之中，我国的公益事业也发展的波澜壮阔。而社会公益事业没有上限，社会公益仍然供不应求，仍然有很多需要公益的地方。其中，贫困地区的教育落后是社会各大公益团体最为关注的，正如“知识改变命运，教育成就未来”，要实现贫困地区的脱贫致富，教育就是相当重要的一个因素，而各种条件导致贫困地区教育不能正常进行，因此，社会公益团体就帮助那些地区的教育发展发挥了1

很大的作用。除此之外，社会需要公益的方面还有很多，例如养老院、孤儿院，以及帮助社会弱势群体、环境保护等诸多方面。为此，海南大学一个新的公益社团seven days诞生了。

献身公益，利己利人。seven days的宗旨是“以当代大学生的身份，认真践行社会主义核心价值观，锻炼自己，奉献爱心，服务社会。”作为大学生，积极的参加公益活动，是实现自己价值的途径之一，通过参加公益活动，能够让我们走出校门，去见识真正的社会，并且让我们在参加公益活动中得到锻炼，并且逐渐的认识自己，发现自己的潜力。公益事业，有利于社会主义现代化建设的发展，弘扬社会主义核心价值观，缩小社会贫富差距，促进社会和谐。

起学校的公益社团，你是否只想到爱协和苍鹰？seven days是学校继承传统、推陈出新的全新公益社团。借鉴爱协苍鹰等先进社团的发展经验，在校团委的指导下横空出世，即将在社会公益事业引起轰动的seven days，需要社会各界的支持，“I want you”。

上帝用了七天创造了世界，而我相信，在我们的努力下，我们可以用seven days改变世界。

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第二篇：经管学院宣传工作总结讲话稿

经管学院20xx年—20xx年宣传工作总结

20xx年已经过去，经济管理学院宣传工作继续向前迈出了自己的脚步，取得了丰硕的成果。四年来，在校党委和学院党政的大力支持和倾力指导下，在全院师生的共同努力下，我院立足学院实际，充分发挥青年学生的主体意识，把握宣传导向，改进宣传方法，使宣传工作展现了新局面，为学院工作提供了强有力的思想保证，各项工作取得了可喜的成绩。

在新闻报道方面，我院秉着“事事上经管，年年争第一”的理念，在校新闻网共发表600余篇，连续五年获得校新闻网新闻发稿总量第一名，获得学校奖励高达9000元，此外，校外媒体报道学院活动达40余次，为学校增加了良好的声誉。真正做到了普通工作宣传到位，重点工作有声有色，先进人物“家喻户晓”的新局面。

在海报宣传方面，从20xx年开始，海报宣传栏评比活动共进行20余次，我院共获奖20次，其中一等奖14次，二等奖6次。在重大节日或者活动开始前，学生会宣传部都会组织开展海报的制作和张贴工作，为各项活动的开展“造舆论，造气势”。

在网络宣传方面，我院不仅拥有自己的网站，还率先在日新网中建立了各班级博客群以及学生会博客，为信息的发布与传递提供了保；20xx年x月，在学生骨干的共同努力下，学院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的舆情管理与信息更新机制，取得了良好的效果。

在工作中取得的成绩和各部门的协调努力是分不开的，现将四年来的工作经验汇报如下：

1、把握宣传导向，营造良好的舆论氛围 根据校党委宣传工作的总体要求，学院成立了以党委书记牵头，院党委、团委、学生会三级相互合作的领导机制，明确了学习计划、指导思想、基本内容、学习方式及学习要求。以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为宣传工作重点，以开展“创先争优”、“建党90周年系列活动”为抓手，充分运用宣传栏、海报、黑板报、新闻、刊物、网络等多种宣传手段，形成宣传工作的强大合力，努力在全院范围内营造“争创学习型组织、争做知识型人才”的舆论氛围。

2、改进管理方法，“考核、奖励”并重机制 考核机制是促进文明单位创建各项工作落到实处的重要保证，我院结合实际制定了《每月之星考核办法》、《宣传报道先进个人奖励办法》等多项规章制度，将考核与奖励结合起来。考核工作中，把德、能、勤、绩4个方面作为主要考核内容，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，评出每月之星和年度优秀通讯员。根据《优秀宣传报道员评定标准》，评出优秀宣传报道员，并及时给与奖励，在日常的宣传工作中，以“重视奖励，淡化惩处，考核是为了更好的奖励”的激励机制，大大加强了宣传报道员的积极性，形成了“比、赶、超”的良好局面。

3、创新人才培养模式，抓好“软实力”的建设

（1）“引进来”与“走出去”相结合

学院在人才培养战略上，采取“走出去、引进来”相结合的原则，走出去是为了更好地引进来，引进来是为了更好的走出去。由于校院两级宣传角度和宣传特点不同，“走出去”是学院鼓励学生骨干自身开拓视野，努力跻身到校党委外宣部、广播站、日新网、校报等校级媒体寻求深造，加强自身写作等宣传报道能力的培养，进而为学院的以及学校的宣传工作做贡献。而“引进来”是指在日常工作中，不断发现在校级工作的本院人才，采取奖励措施将他们引进过来，并进行培养，挖掘学生的潜能，提升学生的素质。

（2）人才梯队培养融入“师徒元素”

师傅带徒弟是明间流传的学习各种手艺时最常见的模式。在我院宣传队伍中，除了真正的师生关系外，学生之间也存在着“师徒”关系，高年级和低年级同学之间，因有着相同的写作、绘画、计算机网络的学习兴趣才结下“师徒情”，师徒之间的共同目标是搞好学院的宣传工作。因此，形成了宣传报道经验“一代传一代”，源源不断出人才的现象。

4、与时俱进，重视 “硬件”的更新换代

随着科技的进步，信息传递的方式逐渐改变，宣传工作也要不断与时俱进。不仅要狠抓“软件”，不断培养人才，也要及时更新硬件设施。学院近年来加大了对宣传设施的投入，不仅为从事宣传工作的部门设置了专门的办公室，还在办公室配备了电

脑，为学生提供相机、录音笔、海报书籍等物品，硬件设施有了较大的改善。

建立优势的同时我们也存在许多困难：

1、由于学院的人才长期处于基层，向上以及向外发展的空间很有限。

2、尽管学院在宣传报道过程中在硬件设施上有很大改善，但仍无法满足现实需求。

3、学院在网络宣传工作方面缺乏有效的技术指导，网络技术还不成熟，网站制作与后台管理方面很吃力。

虽然取得了不少成绩，但各方面仍然存在不足：

1、 与兄弟院校之间缺乏有效的沟通。

2、 对外宣传方面量较少，有待加强。

3、 对一些重大新闻还把握得不是很准。稍欠火候，应多培训。

4、 深挖典型的数量还不够，应增加对特殊群体、优秀毕业生等背后故事的挖掘，做好专题报道工作。