XXX学校先进集体事迹材料(终稿2)

时间:2024.4.20

XXX市教育系统先进集体

事 迹 材 料

XXX中心校

XXX中心学校是一所完全小学,有教学班XX个、在校生XXX人、专任教师XX人,学校下设XX所完小和一所幼儿园。近年来,以“强基础、抓落实、补短板、破瓶颈”为总要求,以“树正气、讲团结、转作风、谋发展”为主旋律,把发展作为兴学育人的第一任务,全力推进“一校一品”建设,教育教学质量稳步提升。学校先后被XXX市委、市政府评为“文明单位”,市教育局评为“电化教学先进单位”“教学工作先进集体”;被县局评为“教学工作先进单位”、“校园文化建设先进单位”、“模范教工之家”、“24届艺术节优胜单位”,成为XXX县教育的一面旗帜。

一、调布局,在规模办学中优结构

我们把布局调整作为优化教育资源、提高教育质量、促进基础教育规模发展的有力抓手,在布局调整中优化结构,促进教育均衡发展。

(一)合理规划完小布局。按照“让更多的孩子有学上,为更多的家长减负担”办学原则,从1997开始,结合XXX镇各自然村的地理位置和人口分布情况,下大力调整学校布局,从原有的21所学校变为现在的中心小学、XX小学、XXXX小学、XXX小学和中心幼儿园“四校一园”,改变了以往村村有学校的“散、弱、小” 1

局面,五所学校全部属于选址新建学校,形成了服务半径1.5公里、在校生人数250左右、教学班6—9个、师资力量11—15名的合理布局,近年来全镇失学率为零。

(二)均衡分配教育资源。为了让各校均衡发展,四所完小全部配备了校园监控系统、校园广播系统、电子备课系统、太阳能照明系统、多媒体教室、微机教室、仪器室、实验室、图书阅览室,建有200米环形跑道、小型足球场和篮球场,让每一位学生都能享受到优质的教育资源,改变了以往有课本没老师、有老师没仪器、想读书没书看、想展示没平台的局面。

(三)搭建公平竞争平台。推行完小负责人竞争上岗制,提倡全校班主任竞聘上岗,让有爱心、责任心强、经验丰富的优秀教师担任重要岗位,在资源共享的前提下,让他们通过比学赶超,提升能力,推进学校良性发展。近年来,我校入学率、巩固率一直是100%,没有流失的学生。

二、增内涵,在打造校园文化中创环境

精神是一所学校的内在气质。我们把打造具有内涵式的校园文化作为可持续发展的核心,在校园文化建设中注灵魂、显特色、创品牌。

一是从净化、绿化、美化入手,让校容校貌显文化。近年来筹资XXX万元,逐步完善了学校的硬化、绿化、美化,硬化路面7000多平方米,栽种各种树木1000余株,安装太阳能路灯31盏,安装校园监控系统,完善校园广播系统,校园环境达到了花园式 2

学校,成功打造“书香校园、书香班级”。

二是从营造文化氛围做起,让学习生活场所显文化。精心设计墙体文化、班级文化、餐厅文化、宿舍文化,墙体文化引领开拓创新的发展之势,班级文化体现健康向上的进取之风,餐厅文化彰显勤俭节约的尚德之行,宿舍文化展示青春活泼的阳光之气,在无声中润心田,让师生时时受教育、处处受感染。

三是从树正校风学风着力,让师生精神面貌显文化。从日常穿戴、言行举止锤炼教师素养,提振教师精气神,让教师用人格魅力、渊博知识、高尚品德影响学生的言行。从学生穿着整齐、举止大方、谈吐文明等方面加强学生日常行为管理,让他们展示拼搏向上的风貌。近年来,学校形成了师风带学风、学风汇正风的良好育人氛围,“乱征订、乱补课、乱收费”现象从未出现。

三、重常规,在规范教学活动中求发展

始终把“教育教学质量”作为生命线,注重规范化、标准化教学管理,教育教学质量连年提升。近年来,在全县小考中,合格率、优秀率均居全县前列。

一是落实教育教学常规“不常规”。立足学校实际,重新修订了《教学常规》,规范教师日常行为,强化岗位督导检查,使教师行为由“制度化”变为“自觉化”。同时,加强教学流程的管理,实行班主任坐班制,对学生管理进行全程跟踪、全程辅导;建立班主任与家长联系制度,家校联系本、家访、校信通等平台成为家校沟通的有效纽带。

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二是搞好校本教研“不走样”。加强集体备课和教学案例研究,全面构建自主有效课堂。集体备课严格按照“个人钻研教材——集体研讨、形成共案——主备教学设计——个性化修改——执行教学设计”的流程进行,切实做到真备课、备真课;教学流程严格按照“课前导学、课中研学、课后巩固、分层拓展”的原则,精心设计教学环节,向每一节课要质量。

三是开展教学活动“不做作”。坚持以教研工作为重点,认真领会课标精神,深入研究教材,做到“功在课前,利在课上”。每周安排两个课时搞理论学习、教学研究、说课、讲课、议课等活动,定时间、定地点、定内容、定人员,切实做到研有所得、研有所获,务求实效。

四、练内功,在打造团队精神中提素质

团队精神是学校发展的灵魂,是学校发展的核心所在。我们把提升全校教师整体素质作为打造团队精神的重要举措,打造一流的教师队伍。

一是注重特岗教师培训,进入角色求“快”。XXX中心校现有特岗老师25名,占教师总数近1/3,他们年纪轻、学历高、知识面广、接受知识迅速,但教学经验不足。为此,我们从特岗入校开始,加强入职培训、业务培训,教育他们先做人、后为师,让他们尽快胜任岗位。现在这支特岗教师队伍已经成为一线的中流砥柱。

二是走出去请进来培训,教育理念求“新”。学校先后安排骨 4

干教师70余人次赴北京、天津、XXX等地学习取经、开阔眼界,教师回来后讲感受、谈感想、做示范、起引领,在“结对子”“认师徒”“一帮一”“传、帮、带”活动中,把新理念、新方法传给青年教师,辐射到全体教师。先后邀请清华附小、XXXXX小学和县内XXX、XXX小学等名校教师来校进行业务辅导,通过示范课、案例分析等方式,把全新的教育理念和教学模式注入我校教学中。

三是组织参加竞赛锤炼,搭建平台求“活”。组织教师积极参加县内外课堂教学观摩、教学评比、汇报课、示范课活动,让教师在历炼中成长。同时,校内积极搭建平台,在教师中开展作业设计、课堂教学评比和教案评比等竞赛活动,在学生中开展“党在我心中”手抄报设计大赛、“爱祖国、爱家乡”国庆征文等活动,激发师生的工作学习热情,汇聚全校发展的正能量。“世纪金榜杯”全国校园文化系列活动中,我校785篇参赛作文中获河北赛区一等奖、二等奖、三等奖分别为159篇、155篇、251篇。

五、抓安全,在加强管理中建和谐

学校始终把安全放在一切工作的首位,常抓不懈。近年来学校从没有发生过任何重大安全事故。

一是功夫在平时。根据学校实际情况,完善修订《学校安全制度汇编》,要求教师事事处处想着学生安全,教育学生时时刻刻注意安全。定期召开安全教育会议,提高安全防范意识。加大安全隐患排查力度,重点加强对学校校舍、师生用电、食堂、小卖部、校车等重点部位进行检查,发现问题及时解决。

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二是关键靠教育。充分利用黑板报、班会课、升旗仪式、校会,以及邀请辖区派出所的同志到学校上法制教育课,进行法制教育、纪律教育和预防未成年犯罪的教育,增强学生的法制观念,提高法律意识,最大限度地防止校园安全事故的发生。

三是时刻重联动。发挥警校共建作用,与当地派出所联合构建安全网络,对校园周边治安环境进行整治,严查私拉学生“三无”车辆。发挥家校共建作用,成立家长学校和家长委员会,筑牢家校沟通桥梁,学校、教师、学生、学生家长层层签定责任状,做到教育到位、责任到人。

展宏图于盛世,创伟业于当前。XXX中心校将继往开来、追求卓越,把学校建设成为高品位、有特色、好声誉的一流学校,走向新的成功,走向新的辉煌!

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第二篇:XXX的事迹材料


XXX的事迹材料

XXX,XXX分公司氧化铝二分厂三车间烧成工段长,XXX年XXX月生,共 产 党员,高级技师。XXX年从XXX铝厂技校毕业后,始终奋战在氧化铝生产一线,与百米大窑为伴。十几年来,他勤奋工作,刻苦钻研业务,以其高超的操作技能,独创了先进的操作方法,为企业做出了重大贡献。XXX年被评为中国有色行业技术能手;XXX年荣获全国"五一劳动奖章";XXX年他所带领的班组被全国总工会命名为"全国百佳职业道德先进班组"。

XXX分公司是全国最大的氧化铝生产基地,建设之初即被称为"有色宝钢"和有色工业"天字第一号"工程。19xx年7月1日数万建设者们栉风沐雨在昔日皇亲国戚放牧骑射的放马滩上鸣响了一期工程破土动工的礼炮。恰逢此时,19岁的XXX高中毕业考入XXX铝厂技工学校。19xx年参加革命的老父亲,一位参加过解放战争和抗美援朝战争的老革命,激励他的小儿子:"记住,别给家人丢脸。"背负着父亲殷切的希望,XXX来到建设初期的XXX铝厂。一踏上"放马滩"这块土地,重点工程宏伟壮观的建设场面,紧张热烈的劳动气氛就让这一风华正茂的青年人浑身热血沸腾:这里,不正是自己建功立业的热土吗?

XXX分公司熟料烧成窑长度达110米,直径为4.5米,是国内同行业中最大的熟料烧成设备,远远望去,6台熟料窑宛如6条翻滚的巨龙。作为氧化铝生产的心脏设备,熟料窑看火岗位劳动强度大、操作技术含量高、责任重大。19xx年,XXX技校毕业后,主动要求到熟料窑当上了一名看火工,从此,他与百米大窑为伴,一干就是17年。

熟料窑操作是一项技术性很强的工作,如果控制不当,可能造成窑温太高直至烧成带出现"红窑",威胁大窑稳定运行,影响产量;也可能造成窑温偏低,产生"黄料",影响质量;还可能造成倒料、结圈、下料口堵塞、收尘爆炸等事故。投产初期,熟料窑经常会发生烧成带"红窑",运行周期平均只有一个月左右,最短的只有4天,严重影响氧化铝的产量、质量,加之各类事故频频发生,熟料产量低,质量差,使熟料窑系统成为影响达标达产的关键环节。为了提高熟料窑运转率及台时产能,早日实现达标达产,XXX不知度过了多少个不眠之夜,牺牲了多少休闲假日。为了获得准确的数据,他在操作台前一坐就是十几个小时。腰挺累了,就蹲在椅子上,一边观察一边记录结果,天长日久,使他养成了爱蹲的习惯,以至于有记者采访他时,放着沙发不坐,他习惯性地又蹲在了地上。

XXX分公司的熟料窑由于在国内同行业中规格最大,没有现成的经验可循,一切都靠在实践中摸索,多年来,XXX凭着执著的精神,认真地探索,解决了一个又一个难题:

窑的热工制度不稳定,他建议改造了下料口;

窑尾烘干能力差,他建议加密了扬料板;

窑皮不好挂,他改造了喷煤咀……

"红窑"是熟料窑运行中的重大事故,按常规要停窑检修,严重影响正常生产。XXX看在眼里,急在心上,经过长时间的思考他眼前豁然一亮:能不能通过调整操作条件,使物料粘结在内衬脱落处,从而消除红块,使设备继续运转呢?----这是一个无人敢踩的"雷区",万一失败,造成"烧漏",那责任可就大了。当他把想法一说出来,立即招来了一片反对声,有人说他想出风头,年纪轻轻的野心却不小;有人说他太不自量力,拿前途开玩笑。但他的想法却得到了时任车间主任李凤祥的大力支持,鼓励他大胆试验。经过反复推敲、研究,艺高人胆大的XXX在生产需要与个人得失面前,决心全力一搏。试验那天,在场的人都替他捏了一把汗,车间主任李风祥干脆搬了一个小板凳,坐在大窑跟前,眼睛一眨不眨地盯着红块,随时向操作室里的XXX提供情况,及时调整各种条件,时间在一份一秒地过着,经过两个小时的努力,红块逐渐消失。成功了!终于成功了!来之不易的成功!而此时的XXX,任由泪水和汗水尽情地挥洒。从此,XXX一发不可收,每当熟料窑出现红块,他总是披挂上阵,绝大部分都获得了成功,延长了设备使用寿命,产生了可观的经济效益。

不断的实践,不断的探索,几年来XXX根据自己的实践总结出《火焰的判断方法》、《不同物料成份下前后风的配合方法》、《窑皮补挂法》、《窑尾流浆补挂法》等操作方法,并在全体看火工中推广,在这些操作方法的指导下,窑的烧成带周期、运转率、台时产能大幅度提高,烧成带周期**年创下了185天的最高记录,从而使窑的运转率创造了88.8%的单月平均最好水平,为达标达产做出了重大的贡献。

岗位上的XXX,给人的第一印象是衣着不整,工作服常常满是油泥,同志们说:哪里最脏,哪里最累,哪里最险,哪里就有XXX,看火、打砖、爆破,他是样样精通的"全把式",不论遇到什么问题,他都能应付自如。

大窑清理,又脏又险,他总是一马当先……

生产波动、窑况不稳,他总是披星戴月……

实施爆破、排除哑炮,他总是自告奋勇……

XXX对工作,对岗位奉献了一腔赤诚。他19xx年参加工作的师傅一谈起这个徒弟,总是情不自禁,声音颤抖:"确实是个好娃,整天没明没黑,也不图个啥。这个干活的踏实劲,现在年轻人轻易做不到,就是50年代也不多!"

**年7月,2#窑下料口堵塞,必须从冷却机进去实施爆破,但是50米长的冷却机里热浪袭人,脚下凹凸不平,既要爆破成功,又要确保安全,不但要有高超的爆破水平,更要有过硬的心理素质。危急时刻,XXX挺身而出,承担了这块难啃的"骨头"。七月流火,他把厚重的棉大衣用水浇透,穿在身上,用湿毛巾把脸一包,把炸药包用泥巴一糊,便钻了进去。由于危险性较大,他坚决不让其他同志进入危险区,自己却来回跑了五趟,终于排除了故障,可他穿的劳保皮鞋已被烧的严重变了形,真是经历了五次生与死的考验啊……

**年四季度,XXX分公司完成4.4亿元利润目标的战役进入了冲刺阶段,12月份,两台窑出现"红窑",若不迅速处理,势必严重影响生产。XXX再次临危受命,组成操作保镖队,在岗位上轮流操作,而他自己却一连上了8个夜班,使熟料窑平稳运行,运转率创历史最好水平,受到了分厂、车间的充分肯定。这就是XXX,一个共 产 党员无私无畏的情怀,他就是这样以自己的血肉之躯,经年累月地摔打在共和国铝工业的生产第一线,用自己的实际行动,树立了新时期产业工人的光辉形象。

XXX,对技术、对业务精益求精;对工作、对事业一丝不苟;对同志、对他人无比爱护;而唯独对自己、对家庭却无暇顾及。

**年12月,达标达产到了最后冲刺阶段,生产任务十分紧张,就在这节骨眼上,由于过度劳累,XXX上火害了牙疼。俗话说"牙疼不是病,疼起来要了命",他疼得腮肿嘴斜,心急火燎,近一个星期不能吃饭,只能以喝稀饭充饥,然而硬是往过挺不看病,不下岗。工友们强行"押送"XXX去医院治疗。医生一看病的不轻,决定住院治疗,XXX一听,如同挨了蝎子蛰一样,连声喊"不行,不行",说话间不顾一切"逃"出医院。最后就近来到一家私人诊所做了简单治疗,又回到岗位坚持工作。

晋南农村老百姓有一句土话"娶媳妇盖厦,提起来害怕"。盖房子动工乃是一个家庭头等大事。**年9月,XXX年过七旬的老父亲要翻盖房子,家里三番五次来电话催他回家,但当时正值生产黄金季节,窑况十分紧张,他总是说工作忙,离不开。车间领导知道后,认为他平日加班加点,从不计报酬,现在家里建房,父母又年迈,特批假动员他回去,然而就是"赶不走"。无奈只好把他"押送"到汽车站,眼看着他坐上车走了才放心。谁知,第二天他又坐在了操作台上。尽管他声称没啥事,都安排好了,可家里"告急"电话还是紧接而来……

为了不影响他的工作,他那身单力薄,又高度近视的妻子承担了一切家务,爱人三班倒,而他又常常被半夜三更叫到厂里处理问题。有次晚上12点,爱人上班,孩子高烧不退,班上来人叫他进厂,他二话没说,把孩子托付给邻居照料,迅速进厂处理问题。直到凌晨5时才赶回家。

后来孩子病情加重住了医院,眼含热泪,满脸愧疚的他却只在病床前照看一天。后来儿子转院去太原治疗,他也是不等儿子病愈就匆匆返厂。面对病友的责难,他知理贤淑的妻子却说:"他就是这么个人,一离开岗位,心里就不踏实。家里呢?我和孩子早已习惯了。虽然有时候着急了也跟他闹别扭,但内心里很心疼他。"

以吃苦为乐,以奉献为荣,这就是XXX的人生观,他以火一样的工作热情,忘我的工作精神,在平凡的岗位上奏响了人生最雄壮的乐章。

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