人力资源助理求职个简历范文
姓名:xxx
性别:女
民族:汉
政治面目:群众
学历(学位):本科
专业:经济信息管理
手机:xxxxxxxxxxx
emailaddress:xxx@
联系地址:xx市xx区xx街xx号
邮编:xxxxxx
教育背景
毕业院校:辽宁大学XX.9--XX.7人力资源管理专业本科 另:其他培训情况
熟练使用word,excel,powerpoint,e-mail软件及其它办公设备 英语通过国家6级考试,听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
XX.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 XX.9---XX.3xx日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。 个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈!
第二篇:人力资源助理个人简历范文
人力资源助理个人简历范文
姓 名: 王小姐 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 梅州 身高体重: 160 cm46 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:人事专员、
工作年限: 4 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 佛山
工作经历:
公司名称:***(广州)电子有限公司 起止年月:2009-09 ~ 2010-04 公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 人力资源助理
工作描述: 1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策 离职原因: 个人发展
公司名称:**集团 起止年月:2006-04 ~ 2009-08
公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 人事主任
工作描述: 1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求,上网查找简历或出差各人才市场,为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因: 个人发展
公司名称: 起止年月:2005-05 ~ 2006-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 人事部文员
工作描述: 1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因: 个人发展
教育背景
毕业院校: 广东培正学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2005-06-01
所学专业: 工商管理 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 梅青中学 理科 高中
2002-09 2005-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;
有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;
有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度
及办公室软件。