企业/人力资源管理个人简历范文
基本信息
张x(男，30岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 20xx-06
身高： 169
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-8666666
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构
期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元－7999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 河北大学 时间： 20xx-07至 20xx-12
专 业： 企业管理 学历： 本科
专业描述： 宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。
毕业学校： 河北沧州卫生学校 时间： 1996-10至 20xx-06
专 业： 预防医学 学历： 中专
专业描述： 个人评价：一门全方位的学科，知识面广，对医学各学科及环卫各学科都渗透一些，精度有限。便于培养学生的全局观。
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： 20xx-04至 20xx-04
专 业： 企业管理 学历： 大专
专业描述： 企业人力资源管理、经济法及税法通领、企业管理及国民经济统计。
工作经验
公司名称： 河北千喜鹤饮食股份有限公司
职位名称： 行政总监 工作时间 ： 20xx-06至20xx-10
工作描述：
20xx.06-20xx.07 南京陆军指挥学院 公司直属质检员
1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；
2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统；
3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见；
4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；
5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。
20xx.07-20xx.11 石家庄管理区 质检中心主任
1、带领石家庄管理区的全体质检员按公司计划开展质检工作，并对质检员进行业务、关系处理、为人处事、思想等各方面的培训，积极与落后的或思想有波动的质检员谈心，以确保质检队伍的健康、稳定、发展；
2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查；
3、定期组织辖区内的安全培训；
4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作；
5、参与接受iso9000质量管理体系的认证，并直接负责采购中心、质检中心的材料整理、数据管理及程序运作；
6、获得集团公司模范管理干部证书；
7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中，深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作，尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。
20xx.11-20xx.10 石家庄管理区 办公室主任（负责行政、人事、质检、设备、运营几项工作的统控管理）
部门介绍：主要负责行政管理及人事管理。
行政管理工作：
1、负责行政办公区域的日常行政（考勤、作息安排、办公秩序、服务等方面）管理及办公区的保卫工作；
2、负责行政办公区水、电、餐饮、办公用品、车油、话费等管理费用的控制及办公车辆的管理、调拨；
3、负责处理办公区与外联（公安、人事部门、劳动部门、工商税务部门、工商联、贸促会及业主等）事务的接待及处理；
4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作；
5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作；
6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作；
7、负责本区域的工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作；
8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作；
9、负责区域内所有员工（600人）的日常行为、业绩考察、评定工作；
10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作；
11、负责对外宣传与资料收集工作；
12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作；
13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作； 获得集团公司模范管理干部证书。
人事管理工作：
1、负责区域内人事管理工作（人员的招聘、调动、晋升、辞退、离职、日常考核、档案管理及薪酬制表审核工作）；
2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。
公司名称： 河北唯帅服饰有限公司
职位名称： 人力资源部部长 工作时间 ： 20xx-01至今
工作描述： 1、公司人力资源管理工作；
2、公司各项制度的制定与监督管理工作；
3、参加公司总经理办公会与决策事宜；
4、对新入司员工进行全面培训工作【对公司了解、心态养成、成功的七个习惯、企业员工的三个五工程、导购技能（接近时机、特点展示、异议处理等八个环节以及面料知识、裤装知识、陈列知识、店面管理知识）、服务意识、督导素质、推广与促销、店面运营管理（货品管理、顾客分析、市场推广等）、新开店面前期策划与运营核算、销售系统使用、店面各设备的维护与使用等方面】与实习跟踪辅导工作。
自我评价
餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、
iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。 服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。
第二篇：人力资源管理个人简历范文
人力资源管理个人简历范文
个人资料
姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
教育/培训
20xx年x月-20xx年x月安徽工业大学 人力资源管理 本科
20xx年x月-20xx年x月劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0年工作经验
社会实践 20xx年x月-20xx年x月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:20xx年x月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
20xx年x月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
20xx年x月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
20xx年x月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
20xx年x月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
20xx年x月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
20xx年x月m-20xx年x月校社团联副主席
20xx年x月m-20xx年x月管理学院辅导员助理
20xx年x月m-20xx年x月班长
20xx年x月m-20xx年x月校社团联活动管理部副部长
20xx年x月m-20xx年x月班级团支书
所获奖励
20xx年x月国家励志奖学金
20xx年x月二等奖学金
20xx年x月三好学生、优秀社团学生干部
20xx年x月第三届"每人每日一设想"优秀奖
20xx年x月校优秀团干
20xx年x月三等奖学金
20xx年x月社会工作优秀学生
20xx年x月优秀社团工作者
20xx年x月院优秀团干
20xx年x月精神文明先进个人
20xx年x月社会实践先进个人
20xx年x月第二届"每人每日一设想"优秀奖 20xx年x月军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
第三篇：人力资源助理个人简历范文
人力资源助理个人简历范文
姓 名： 王小姐 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事专员、
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 佛山
工作经历：
公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-04 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策 离职原因： 个人发展
公司名称：**集团 起止年月：2006-04 ～ 2009-08
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因： 个人发展
公司名称： 起止年月：2005-05 ～ 2006-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事部文员
工作描述： 1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-06-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 梅青中学 理科 高中
2002-09 2005-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；
有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；
有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度
及办公室软件。