员工晋升通知
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司
总经理：
Xx年xx月xx日
第二篇：员工晋升标准
员工晋升标准
一、入职标准：
1、 人品端正
2、 大专以上文化、形象气质佳
3、 良好的沟通能力和独立处理事情的能力
4、 熟练操作办公软件
5、 工作经验1年以上（销售、广告优先）
6、 有驾照优先
7、 试用期一到三个月不等
二、转正标准（市场代表）：
1、 认可公司文化、制度
2、 熟悉公司业务流程
3、 考勤全勤
4、 可独立开展工作
5、 绩效考核80分以上
三、市场代表升银牌业务员
1、 工龄1年以上
2、 有担当，有责任心，不推卸
3、 工作认真，全勤
4、 绩效考核85分以上
5、 无制度违反纪律
6、 每月完成基本工资5%的学习费用
四、银牌业务员升金牌业务员
1、 工龄2年以上
2、 积极向上，不传播负面信息
3、 工作认真，不分节假，全勤
4、 绩效考核88分以上
5、 无制度违反纪律
6、 每月完成基本工资5%的学习费用
7、 培养带领新人2个（银牌业务员）
五、金牌业务员升王牌业务员
1、 工龄3年以上
2、 积极向上，不传播负面信息
3、 工作认真，不分节假，全勤
4、 绩效考核90分以上
5、 无制度违反纪律
6、 每月完成基本工资5%的学习费用
7、 独立培养新人2个（金牌业务员）
六、王牌业务员升副总
1、 工龄4年以上
2、 积极向上，不传播负面信息
3、 工作认真，不分节假，全勤
4、 绩效考核90分以上
5、 无制度违反纪律
6、 每月完成基本工资5%的学习费用
7、 独立培养新人2个（王牌业务员）
8、 可独立拓展新市场并完成销售业绩
9、 可带领至少8人团队完成销售业绩